轉職熱搜工作

1. 協助綜理工務整體業務推動、提升及行政管理並與相關單位溝通協調 2. 醫院及養護機構建築規劃設計.需求整合.工程整體進度控管 3. 訂定機電.安全.消防.供水.緊急供電等設施維護管理規範或計畫並據以執行 4. 依醫院基礎設備設施使用效能.維修.保養狀況之監控與評估機制執行更新汰換規劃 5. 有關工務管理規章制度及年度計畫之開發、研究、規劃擬定、推行等事項整合、整體進度控管及人力、工作之規劃、分配、調派、動員、管理、考核 6. 有關工務工程營繕成本規劃與控制作業事項及工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善。 7. 其他經主管交辦之事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列第2至4項，視個人資歷不同，另外加給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院工務單位中階主管5年以上服務經驗者，另認列資歷加給 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

【聯結車司機】誠摯邀請您的加入！ 喜歡開著大車馳騁大地的感覺嗎？來吧，讓我們一起啟程！ 🚛 工作內容 1. 海運貨櫃CY進出口運輸，讓您輕鬆駕駛聯結車在台中港間穿梭 2. 任務簡單明瞭，只需將貨物送達指定地點，完全免搬貨、免理貨 3. 車輛定期進行檢查、保養及維修，確保行駛安全無虞 💡 加入理由 4. 無經驗也不用擔心！我們有專業人士全程手把手教學，帶您快速上手 5. 工作與生活兼顧，正常周休二日，逢節假日見紅休

【門禁管理】 負責進出人員的登記與管制，確保安全 【車輛指揮】 協助管理車輛進出，維持交通秩序 【賣場巡邏】 定期巡邏賣場，執行防竊及處理相關事件 【文件收發】 負責收發公司內部的信件與文件 【設施維護】 監督建築及設備的清潔與維修工作 【監視特定區域】 針對指定區域進行監控，確保安全 【貴重物品運送】 負責貴重物品的保護與運送工作 【社區安全管理】 協助維護社區的安全環境，確保居民安心 【住戶安全維護】 確保公共區域的安全，定期巡檢設施 【設備管理】 操作和監控照明、空調及通風系統，保持舒適環境 【訪客接待】 負責接待來訪住戶及訪客，提供必要的指引 【會議準備】 協助準備管委會會議資料，確保會議順利進行 【處理住戶反饋】 接收並處理住戶的意見和抱怨，提供解決方案 【紀錄管理】 保存管理紀錄，定期向經理人報告運作狀況 【郵件處理】 負責收發信件和包裹，確保信息流通順暢 【巡邏與監控】 定期巡邏指定區域，確保人員與財物的安全 【安全防範】 執行安全檢查，識別潛在風險並提出改善建議 【事故預防】 監控環境，防止竊盜、火災等意外事件發生 【客戶保障】 協助確保客戶與住戶的生命及財產安全

🚚 一起來成為我們團隊中的重要角色！ 誰說駕駛只是繞圈圈？ 加入我們，你不僅僅是開車，更是運轉整個工地的重要支柱！ 🔧 你的日常工作會包括： 1. 安全且準時地運送建材到工地，確保工程進度不受影響 2. 規劃最佳路線，讓配送效率更上一層樓 3. 協助卸建材材料，保護物品安全無損壞 4. 定期保養與簡單維修車輛，讓每趟旅程都無後顧之憂 5. 透過溝通協調，解決配送過程中的突發狀況 💼 你與我們的共同目標： 為建物裝修／裝潢工程的每一個環節提速，優化每一天的進度！ 💪 趕快加入我們，讓你的駕駛技能發揮最大價值吧！ 成為專業的運輸橋樑，把效率與信賴送到每個角落！

⭐你是業務團隊的「行動助攻手」，負責協助外勤業務推動拜訪行程、處理文件與訂單，串聯內外部資訊，確保整體業務流程順暢高效。 ⭐⭐我們歡迎對業務充滿熱情的你！⭐⭐ 加入後，你將透過 師徒制（一對一） 接受完整教學，由資深業務帶領進入市場第一線，從實戰中快速累積經驗。 • 助理階段：提供 穩定月薪＋完善福利 • 培訓完成：可轉任 業務專員（底薪＋業績獎金） • 收入上限由你決定，努力＝成果 • 表現優異者更可晉升 業務組長、業務經理，發展空間無上限！ ⭐工作內容: 1. 熟悉公司產品特色，協助業務進行推廣與介紹。 2. 規劃業務行程、客戶拜訪安排，提升作業效率。 3. 支援報價、合約簽署與文件處理，確保流程順暢。 4. 協助出貨單、訂單整理與追蹤，維護資料正確無誤。 5. 建立並管理客戶資料庫，保持資訊完整與更新。 6. 配合業務主管執行各項任務，支援部門營運與行政事務。 ⭐必備條件: ✔ 需自備汽車（外勤必備！） ⭐成就樂趣: ✔ 你是任務推進的最佳隊友，協助業務把專案送上軌道。 ✔ 每天都有小成就：跟單成功、文件處理到位、客戶回饋順利，都是你的勝利時刻。 ✔ 越做越專業：從行程安排到出貨追蹤，越熟悉流程，越能感受到「我讓事情更有效率！」 ✔ 實力快速進化：外出協助＋行政支援雙能力並進，很快就能掌控業務節奏。 ✔ 成為最被依賴的神隊友，每一次的完美支援，都是團隊對你更信任的理由！ ⭐歡迎二度就業者及所有求職者⭐

1. 依醫囑執行職能治療業務 2. 治療紀錄繕寫整理 3. 設備器材維護請修 4.院內外訓練及科內期刊報告 5.其他臨時交辦事項 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) (一)學歷：大學(含)以上畢，職能治療相關科系(如未提供，視同缺件) (二)證書：具職能治療師證書。(如未提供，視同缺件) (三)經歷：具職能治療師工作經歷者佳。 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-約用職能治療師(復健科正職A)」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用職能治療師(復健科正職A)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

【職務內容】 1. 負責戶外休閒用品銷售與顧客服務。 2. 商品進貨入庫、庫存管理、銷售管理與陳列維護。 3. 維持店櫃整體環境整潔與品牌形象。 4. 經營顧客關係，提供完善售後服務。 5. 積極推動業績，達成銷售目標。 【我們希望你具備】 1. 個性活潑、親切有服務熱忱，具備企圖心。 2. 喜愛戶外運動或相關生活風格。 3. 具POS系統或進銷存操作經驗尤佳。 4. 具百貨或門市銷售經驗者佳。 5. 可配合檔期(如過年、活動檔期)彈性排班與加班。 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資32,000元(依經歷背景做調整) 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資35,000元~42,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1. 職務定位 公司已有既有美容店家客戶可交接，新人不需一進公司即大量陌生開發。第一階段以既有客戶交接、定期拜訪、客情維護、產品介紹、回購服務及課程活動邀約為主；熟悉品牌、產品及市場後，再逐步培養新客戶開發能力。 2. 工作內容 • 負責所屬區域既有美容SPA、美容工作室及美容店家客戶。 • 接手公司既有客戶，定期拜訪並維護長期客情。 • 了解客戶產品使用、庫存、療程及回購需求。 • 專業美容產品介紹、銷售及產品搭配建議。 • 協助店家了解產品特色、使用方式及療程應用。 • 依需要進行產品操作示範及臨店教育。 • 推廣公司新品、促銷活動、專業課程及品牌活動。 • 協助客戶訂單追蹤及售後服務。 • 維護既有客戶回購與區域業績，並回報拜訪及市場狀況。 • 熟悉既有客戶後，逐步進行區域內新美容店家開發。 3. 應徵資格 • 高中職以上，科系不拘；美容相關科系尤佳。 • 對美容、保養品、SPA產業有興趣，具服務熱忱。 • 個性主動、親切、有責任感，具良好溝通及表達能力。 • 工作穩定，願意長期發展，能獨立安排區域客戶拜訪行程。 • 熟悉手機、LINE及基本電腦操作。 • 具基本AI工具應用能力，願意運用ChatGPT等AI工具協助資料整理、客戶服務、簡易文案及提升工作效率。 • 具美容保養品、美容SPA、美容技導或業務經驗者優先。 • 曾任美容師、美容顧問、SPA美容師、美容店長、美容講師、保養品／化妝品業務者皆歡迎。 • 有美容相關證照佳，但不作為必要條件。 • 具汽車駕照佳；能自行安排交通工具者佳。 4. 薪資與獎金 建議刊登：月薪 NT$35,000 元以上＋業績獎金。實際薪資依美容產業經驗、業務能力及資歷面議；具相關經驗者可依能力另議。 • 個人業績獎金。 • 業績達標獎金。 • 其他績效獎勵依公司制度。 • 表現優秀者具薪資及職務成長空間。

一、 核心研發與技術決策 技術藍圖規畫： 負責制定並執行公司中長期的產品研發戰略與技術地圖。 前瞻技術研究： 領導團隊進行新技術的預研與可行性評估，推動產品創新及專利申請。 關鍵技術攻關： 主導重大技術問題的分析與排除，確保研發過程中的各項技術瓶頸得以解決。 二、 專案與流程控管 產品開發生命週期管理： 監督從概念設計、原型開發、 實驗到量產的完整流程，確保專案時程與產出符合客戶要求。 符合車規標準： 確保開發流程符合認證標準。 研發品質控管： 建立並優化研發標準化作業流程，提升設計的一次成功率，降低開發週期與成本。 三、 團隊管理與人才發展 人才梯隊建設： 負責研發部門的人力規劃、招聘與培訓，建立關鍵技術人才儲備。 績效與激勵： 定期進行績效評估，制定合理的考核機制，提升研發團隊的士氣與產出效率。 四、 跨部門溝通與供應鏈協作 業務與客戶對接： 協助業務單位進行技術提案及產品推廣，理解車廠客戶的需求並轉化為內部開發規範。 供應鏈評估： 協同採購單位進行關鍵零組件供應商的技術能力評鑑。 產研銜接： 確保研發設計符合可製造性，與工廠生產單位緊密配合，確保新產品順利導入量產。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛大貨車 2.協助乘客短途.長程上下車，或代為裝卸行李 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養