轉職熱搜工作

須能力強、自主性高、能隨機應變調度工作 1.規劃並調度行車班次 2.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 3.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 4.負責車輛定期檢查、保養與維修

1. 營運統籌：統籌自有與外包配送營運，確保人力、車輛、路線及配送時效穩定。 2. 人員管理：管理調度、司機及現場團隊的出勤、排班、紀律、教育訓練與績效。 3. 車隊管理：規劃車型與人力配置，管理保養、維修、事故、油耗及車輛妥善率。 4. 外包管理：管理廠商服務品質、費率、合約效期、履約表現及改善追蹤。 5. 品質與安全：確保低溫食品配送、溫層、交貨、食品安全與行車安全規範落實。 6. 跨部門協調：與倉儲、門市、採購、人資及財務單位協調配送議題。 7. 配送支援：具備大貨車駕駛執照，並協助臨時任務支援 8. 上班時間：07:00~16:00

1.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 2.確認貨品已安全裝載於車體 3.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 4.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 5.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物 6.負責車輛定期檢查、保養與維修

一、工作內容: 1.社區管理(操作智生活)、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) E.業主、現場主管委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)。 5.社區駐點，二班制(24H)，做4休2、排休。 6.夜班：19:00~07:00 二、 1.休假10天，排休。 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

休假人員代班 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、廠區/社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.日班及夜班都要支援

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1. 開發企業客戶、教育機構及加盟合作夥伴，透過電話開發、電子郵件、社群訊息、活動名單與既有客戶轉介，推廣 AI 教育訓練、AI 行銷外包、AI 自動化流程導入及企業數位轉型顧問服務 2. 進行客戶需求訪談，盤點企業在行政作業、行銷內容製作、客服回覆、資料整理、社群經營及內部教育訓練等流程中的痛點，整理訪談紀錄並提出 AI 導入需求分析 3. 依據客戶產業、部門職能及預算規劃 AI 培訓課程、企業內訓、AI 工具導入、Google 商家與 SEO 優化、FB／IG／YouTube 社群經營等服務方案，製作報價單、提案簡報及合約文件 4. 負責客戶簡報、產品示範與方案說明，展示生成式 AI、內容自動化、行銷流程自動化及資料處理工具的應用情境，追蹤報價、提案回覆、簽約進度與收款狀況 5. 維護既有企業客戶，定期追蹤 AI 培訓成效、行銷執行成果、SEO 與 Google 商家優化數據及自動化流程使用情形，依客戶需求安排續約、加購、客製化課程及後續顧問服務 6. 協助建立業務開發與客戶管理制度，維護 CRM 客戶資料、商機階段、拜訪紀錄及成交報表，並依業務成果逐步培訓加盟招商、團隊管理、業績追蹤與市場拓展相關工作能力

工作內容： 1. 執行廠區及周邊環境巡邏勤務，檢查門窗、圍籬、重要設施及異常狀況，並完成巡邏紀錄。 2. 負責文件、信件及物品之收發、登記與轉交，確保相關作業正確完成。 3. 執行訪客及車輛出入管制，辦理訪客登記、身分確認及進出引導，維護廠區安全秩序。 4. 監看監視器及門禁系統，發現異常、警報或突發事件時，依標準作業程序通報並協助處理。 歡迎具備責任感、警覺性及良好溝通能力的人員加入我們，投入工廠與公家單位保全勤務，透過專業的安全管理服務共同維護現場秩序與人員財產安全。期待您的履歷投遞，誠摯邀請您加入團隊。