轉職熱搜工作

我們是一家專注於提供專業保全與樓管服務的企業，致力於守護客戶的人身安全與財產安全，主要服務對象包含住宅區、商業大樓與各類工地場所。 工作內容： 1. 負責龜山社區出入口的管理，執行人員及車輛的進出登記與身份核對，維護通行安全。 2. 依計畫及隨機性執行社區內部及周邊環境的巡邏，確保安全無虞。 3. 監控社區內的閉路電視 (CCTV) 機制，即時識別可疑活動並提出必要報告。 4. 按照標準程序處理突發事件，確保事件現場秩序由秩序失控轉為穩定並妥善移交報告。 5. 定期檢查社區各類安全設備，例如滅火器、警報設施及緊急出口，確認設施效能並符合規範要求。 6. 為住戶及來訪人員提供協助，包括詢問解答、車位尋址建議及其他臨時性支援服務。 7. 負責每班工作記錄的詳細整理，包括巡邏時間、事件描述及重要通知內容，必要時直接呈交主管。 8. 遵照任務指派，完成其他與社區綜合安全管理相關的事項。 我們誠摯邀請對安全事務充滿熱情、具備細心與職業素養的您加入我們的專業團隊！透過您的努力，為龜山社區建立更安全、更舒適的生活與工作環境。立即投遞履歷，我們共同為提供卓越的社區服務而努力！

1.住戶接待及禮賓服務。 2.負責門禁管制、車輛出入引導、防竊盜等安全維護工作。 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 。 4.社區巡邏、安全維護管理。 5.接應訪客，由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6.回應警報器並且巡查引起警鈴之原因。 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：吳協理 公司電話: (02)8251-0167#11 手機聯絡：0930-765-470(吳協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

1. 進行商辦大樓的日常安全巡邏，包括建築物內部及周邊環境，確保門窗安全並監控可疑活動。 2. 負責大樓出入人員監控與管理，包含訪客登記及引導，並執行鑰匙和門禁管理。 3. 熟練操作監控設備，管理監控系統，隨時注意畫面異常情況。 4. 處理突發狀況，如竊盜或火災事故的應變與後續處理，並能執行基本急救措施。 5. 執行大樓設備的日常檢查與公共安全維護，包含消防程序及特殊設備服務管理。 6. 管理並記錄每日的安全巡檢報告，並按需求記錄安全事件與匯報相關情況。 7. 確保車輛停放規範，負責停車場日常管理及秩序維護。

1. 院區門禁執勤，負責出入口人員及車輛管制，維護通行秩序與安全。 2. 進行院區內外巡邏，檢查建築設施並記錄異常問題，確保營運正常。 3. 監控監視系統，辨識並及時處理可疑活動與潛在危險情況。 4. 快速應對消防警報及緊急狀況，執行安全疏散及滅火措施。 5. 負責重要文物運送，確保安全無損並準時完成交接。 6. 定期維護設備設施，檢修並保養機具，維持正常運行狀態。 7. 撰寫安全報告，詳實記錄每日巡查與應急處理結果。 8. 熟練掌握監控與門禁系統操作，靈活解決各類突發問題。 9. 固定每月排班21天(252小時)。 10. 年終獎金：任職滿一年全薪一個月(併十二月薪資計算)。 11. 投保43900級距(勞健退)。 12. 自備機車(夜班)。

振興五金行專注於鋼索加工與建築專用五金商品，從材料加工到商品交付，為建築與工程現場提供可靠支援🔧🏗️加入我們，從實務操作中累積金屬加工技術，讓每項產品都成為工程安全的重要一環！ 1. 在師傅及工程人員指導下，學習鋼索裁切、壓接、組裝及五金加工操作 2. 協助金屬加工機台操作、清潔、保養，並執行基本檢查與故障回報 3. 依照圖面、訂單或作業指示準備材料，使用量具進行基本尺寸及品質檢查 4. 協助鋼索、建築五金及相關貨品的整理、裝卸與安全固定 5. 依公司作業流程處理顧客對產品規格、加工方式及交貨內容的詢問 6. 視工作需求安全駕駛小客車或小貨車，協助原材料及金屬製品配送 7. 維持工作區域、加工設備及配送車輛整潔，遵守職業安全與交通規範 如果你想學一技之長，歡迎加入振興五金行，一起把技術做得更好！

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

全怡保全股份有限公司為全聯實業子公司，維護全聯各事業機構的安全是我們的責任 ，借重不斷的訓練與實務上的磨練提升保全員價值感，致力打造一個向心力強的安全團隊。 一、工作內容： 1. 大門車輛、人員出入管制。 2. 進出車輛管制、檢查。 3. 廠區安全管理、巡邏。 4. 需配合輪日/夜班，每月工作日22天，日班07:00~19:00(內含加班2小時)；夜班19:00~07:00(內含加班2小時)。 二、福利待遇： 1. 薪優薪資可達46,000(含加班費及全勤獎金)，每月工作日22天，表現良好者加薪。 2. 享有勞健保、勞退提撥。 3. 國內員工旅遊。 4. 端午節/中秋節/年終獎金(視公司盈餘及工作表現)。 5. 勞動節/端午節/中秋節/生日禮金，儲值於全聯福利卡(員工識別證)內。 6. 年度春酒、摸彩。 7. 年度免費健康檢查。 8. 婚喪禮奠補助、急難救助、子女獎學金申請等。 9. 報到體檢費用，公司補助200元。 10. 員工薪轉帳戶，跨行轉帳、跨行提款免手續費每月15次(華泰銀行開戶)。 11. 依勞基法規定可享有之各項權利…等。 12. 每月正常工時220小時，駐點穩定度高，福利佳，表現良好者，可培訓為儲備幹部。

1.資產管理：公共空間設備(辦公室及會議室設備)與資產維護(公務車輛)等管理。 2.環境維護：清潔外包承攬商管理，維護公共空間整潔。 3.餐飲管理:團膳管理(供應商管理、食材菜色檢視)、販賣機管理、飲水機管理。 4.庶務管理：庶務用品(例：文具、制服等)採購發放、雜項購置(五金雜項)及每月費用請款作業。 5.大型活動安排或人力調配活動協助 (例：公司祭祀活動辦理、職福會活動協助等)。 6.主管交辦事項。 7.具備日文能力者佳。

1.安全駕駛大貨車，遵守交通規則與公司調度指引 2.依計劃準時運送貨物，熟悉路線規劃與最佳化輸送 3.執行貨物裝卸及固定，確保運輸安全與貨物完整 4.定期檢查與維護大貨車，進行基礎故障修復及清潔 5.處理緊急情況，如道路延誤或車輛故障，迅速提供解決方案 6.協助運輸相關文件處理，確保資料準確且符合規範 7.與客戶及調度中心保持良好溝通，提供專業服務與即時回報

1. 負責駕駛小貨車進行物品配送，熟悉並遵守當地交通規則 2. 配合倉庫內的貨物打包作業，準備超商件並確保正確無誤 3. 熟悉並高效規劃送貨路線，完成超商件配送，準時交付 4. 確保貨物運送過程中的完整性和安全性，必要時加蓋保護措施 5. 定期進行車輛檢查與簡單維護，保持小貨車的良好運作狀態 6. 協助庫存系統操作，更新貨物資訊，確保出貨與庫存準確性 7. 維持車輛與倉儲環境的清潔，符合安全與衛生的作業要求 歡迎加入我們的團隊，成為倉儲與物流重要一員！立即投遞履歷，期待您的加入！