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🔥【EMBA數位行銷暨活動企劃專任助理｜月薪36,300元起｜國立大學穩定職缺｜社群影音行銷】🔥 ✨ 國立大學穩定工作 × 品牌行銷實戰 × 社群影音企劃 × 年終獎金 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 國立暨南國際大學管理學院 EMBA 團隊，工作穩定、制度完善。 ⭐ 不只是行政工作，更能發揮品牌行銷、社群經營及影音製作專長。 ⭐ 有機會參與招生行銷、品牌推廣及大型活動，累積完整專案實戰經驗。 ⭐ 發揮創意規劃品牌內容，打造社群影響力與招生成果。 ⭐ 接觸 Facebook、Instagram、LINE 等社群平台經營，提升數位行銷能力。 ⭐ 可累積短影音拍攝、剪輯、平面設計等多元作品集。 ⭐ 年底另享年終獎金，表現優良者可續聘，發展穩定。 🛠【工作內容】 ➥ 負責 EMBA 品牌行銷、招生宣傳及數位內容規劃。 ➥ 維護與更新 EMBA 官方網站內容。 ➥ 經營 Facebook、Instagram、LINE 等官方社群平台。 ➥ 撰寫招生文案、社群貼文及品牌宣傳內容。 ➥ 規劃與製作招生宣傳影片、活動紀錄影片及短影音。 ➥ 負責影音拍攝、剪輯及後製作業。 ➥ 規劃及執行招生說明會、迎新、畢業典禮、講座及校友活動。 ➥ 活動現場執行、跨單位溝通與協調。 ➥ 擔任 EMBA 校友聯繫窗口，協助校友經營。 ➥ 提出品牌行銷、社群內容及數位宣傳規劃建議。 ➥ 其他品牌推廣、招生行銷及主管交辦事項。 📌【職務需求】 ✔ 學士以上畢業，科系不限。 ✔ 主動積極，具創意思考、良好溝通能力及團隊合作精神。 ✔ 具活動企劃及現場執行經驗。 ✔ 熟悉 Facebook、Instagram、LINE 等社群平台經營。 ✔ 熟悉 Premiere Pro、CapCut、DaVinci Resolve 等影音剪輯軟體（至少熟悉一項）。 ✔ 熟悉 Canva、Photoshop 等設計軟體，具 Illustrator 能力者佳。 ✔ 具網站 CMS 或 WordPress 維護能力者佳。 ✔ 熟悉 Microsoft Office 文書軟體。 ✔ 具文案企劃能力，可撰寫招生文案、社群貼文或新聞稿者佳。 ✔ 熟悉 ChatGPT、Canva AI 或其他 AI 工具者佳。 ✔ 具普通小型車駕照，能配合活動外勤。 🎁【福利制度】 👍 年終獎金（依學校相關規定辦理）。 👍 完整教育訓練及專案歷練。 👍 國立大學穩定工作環境。 👍 可累積品牌行銷、活動企劃、影音製作及社群經營實戰經驗。 👍 表現優良者可續聘。 ⏰【工作時間】 🕗 週一至週五（依學校規定上下班） 💡 需配合招生、講座及重要活動出勤。 📅【休假制度】📌 週休二日（依學校行事曆及相關規定辦理）。 💰【薪資待遇】💵 月薪36,300元起（依國立暨南國際大學計畫專任人員薪資基準表辦理）。 📈 得依應徵者專業能力、相關工作經歷及計畫經費酌予調整。 🎁 年底另享年終獎金（依學校相關規定辦理）。 📅【聘期說明】 📌 自實際報到日起聘。 📌 試用期3個月。 📌 試用期滿後，視工作表現及計畫需求得續聘。 📎【應徵文件】 📄 本校專任助理履歷表。 📄 最高學歷證書影本。 📄 汽車駕照影本。 📄 其他有利審查資料（作品集、社群經營成果、影片作品連結、設計作品等至少3件）。 📅【收件截止日期】📌 即日起至 **115年8月21日（星期五）**止（以郵戳為憑）。 📬【應徵方式】 📌 本校採「紙本履歷表」審查方式。 有意應徵者請先至本職缺頁面【面試須知】下載：👉「國立暨南國際大學管理學院學士班 專案行政人員履歷表」 或至本校人事室徵才公告頁面下載：🔗 https://personnel.ncnu.edu.tw/p/404-1007-30857.php?Lang=zh-tw 📄 檔案名稱：本校專案行政人員履歷表.odt 請填寫完整後，備妥以下應徵資料： ✔ 本校專案行政人員履歷表 ✔ 最高學歷證書影本 ✔ 汽車駕照影本 ✔ 其他有利審查資料，如作品集、社群經營成果、影片作品連結或設計作品等，至少3件 📩 請將完整應徵資料以掛號郵寄方式寄至本校。 📍 收件地址：54561南投縣埔里鎮桃米里大學路470號 📍 收件單位：國立暨南國際大學管理學院EMBA辦公室收 📌 信封請註明：「應徵EMBA數位行銷暨活動企劃專任助理」 📅 收件截止日期：115年8月21日（星期五），以郵戳為憑，逾期恕不受理。 ⚠️ 提醒您：可先透過1111人力銀行投遞履歷，但仍須完成指定履歷表填寫及紙本資料掛號郵寄，才算完成應徵程序。 📞【聯絡資訊（僅供洽詢）】☎ 電話：(049)2910960分機4599（楊小姐）📧 Email：tzulin@mail.ncnu.edu.tw 🌟如果你熱愛品牌行銷、社群經營、影音創作及活動企劃，想在國立大學發揮創意、累積實戰經驗，歡迎加入國立暨南國際大學管理學院 EMBA 團隊，一起打造更具影響力的品牌形象！立即備妥資料，把握這難得的工作機會！ 🚀

【主要工作內容】 1.社區需求諮詢與服務說明 　- 協助社區民眾、長照需求者或家屬了解照顧需求。 　- 說明居家照顧、陪同就醫、喘息服務、外籍看護、自費看護、清潔、交通、輔具等相 關資源。 2.長照開案諮詢與基本資料了解 　- 協助民眾進行長照開案諮詢，了解個案狀況、居住區域、照顧需求及聯絡方式。 　- 初步整理個案年齡、身體狀況、失智或身障情形，方便後續單位接續服務。 3.社區拜訪與合作窗口經營 　- 拜訪社區據點、里辦公處、藥局、診所、復健單位、居家護理所、民代服務處等合作 窗口。 　- 維持良好合作關係，建立穩定的社區案源與轉介管道。 4.德氏長照集團資源推廣 　- 協助介紹德氏長照集團與德氏樂齡總站服務內容。 　- 服務包含居家、喘息、短照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通車、機構轉 介、營養送餐及生命禮儀等資源。 5.個案資料建立與表單紀錄 　- 協助填寫個案基本資料、開案資料、轉介資料及相關內部表單。 　- 確實記錄個案資料、聯絡人、需求內容、案件來源及追蹤狀況，避免案件遺漏。 6.跨部門轉介與案件追蹤 　- 依個案需求轉介給公司內部相關服務窗口。 　- 轉介後需追蹤是否已聯繫、已承接、待補資料、暫緩或未成功，確保每一筆需求都有 後續。 7.社區活動與資源說明會協助 　- 協助辦理社區長照宣導、資源說明會、照顧者支持活動及合作單位拜訪。 　- 協助活動前準備、活動中諮詢、活動後名單整理與後續追蹤。 8.每日工作回報與進度管理 　- 每日回報拜訪紀錄、新增案源、轉介案件、追蹤進度及未完成事項。 　- 讓主管掌握工作進度，確保案件不漏接、追蹤不中斷。 9.急件、客訴與特殊狀況回報 　- 遇有急件、客訴、個案安全疑慮、合作窗口反映或服務爭議，需即時回報主管。 　- 不自行承諾處理結果，依公司流程協助後續追蹤。 10.主管交辦與跨部門聯繫事項 　- 配合主管交辦之社區推廣、案源追蹤、活動支援、資料整理及跨部門聯繫事項。 　- 協助與居服、外勞、自費看護、清潔、輔具、交通車、禮儀等服務窗口進行必要聯繫 與回報。 加入我們成為社區推廣督導的4大理由： 【穩定底薪＋油資津貼，外勤工作有保障】 → 每月固定薪資35,000元，另有油資津貼2,500元。 → 公司提供穩定底薪與外勤補助，不是沒有底薪的純業務工作。 【有人帶、有流程，新人不用自己摸索】 → 公司提供服務介紹、表單制度、轉介流程、主管帶領與教育訓練。 → 不需要一開始什麼都會，只要願意學習，公司會協助你熟悉長照服務、社區拜訪及案源轉介。 【開發獎金＋季達標獎金，努力會被看見】 → 除固定薪資與油資津貼外，另有開發獎金與季達標獎金。 → 穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤，成果會被看見，也能依公司制度獲得回饋。 【長照資源完整，未來發展性高】 → 德氏長照集團整合居家長照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、機構、日照、營養送餐及生命禮儀等多元服務。 → 未來可往資深推廣督導、社區推廣主管或資源整合主管方向發展，適合想在長照產業長期發展的人。 【服務區域】 1.主要負責桃園市中壢區，以及觀音區靠近中壢生活圈之社區推廣、長照諮詢、案源開發、合作窗口維護與活動支援。實際推廣區域將依公司服務量能、主管安排及案件可近性進行調整。 2.本職缺隸屬於德氏長照集團 德宥居家長照機構，主要負責德宥服務區域內的社區推廣、案源開發、長照諮詢、合作窗口維護及活動支援。 3.社區推廣督導需依照公司安排進行社區拜訪、長照資源說明、潛在案源開發及合作窗口經營。 4.需配合公司安排至社區據點、鄰里、社區發展協會、藥局、診所、復健單位、居家護理所、各類服務處、活動現場或德氏集團相關單位執行任務。 5.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供每月油資津貼補助。 6.此職務會有外勤拜訪、社區活動與合作窗口聯繫，適合喜歡與人互動、不排斥外出拜訪的人員。 7.實際推廣區域與案件分派，將依公司服務量能、主管安排及德宥居家長照機構承接狀況進行調整。 【薪資福利待遇】 1.月薪：35,000元。 2.油資津貼：每月2,500元。 　- 本職務需外出拜訪社區、合作窗口及活動現場，公司提供固定油資津貼，減輕外勤交通負擔。 3.固定薪資加油資津貼，每月合計37,500元。 　- 此金額尚未包含開發獎金、季達標獎金及其他依公司制度核發之獎金。 4.另依公司制度提供開發獎金。 　- 依社區推廣成果、有效案源開發、案件轉介及案件完成狀況核發。 5.另依推廣成果與季目標達成狀況，提供季達標獎金。 　- 只要穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤並達成公司設定目標，即有機會依制度核發獎金。 6.獎金發放依案件完成狀況、表單紀錄完整性、轉介佐證、主管審核及公司制度核定結果辦理。 　- 公司重視成果，也重視紀錄完整度，讓每一筆案源與獎金都有明確依據。 7.表現穩定、具社區經營能力、案源開發能力及跨部門轉介能力者，未來可依公司制度評估調薪與職務晉升。 8.公司會依工作表現、配合度、紀錄完整度、社區拜訪成果及案件轉介品質，作為後續考核、獎金核定與職涯發展參考。 【獎金項目（依公司制度核發）】 1.開發獎金 　- 依社區案源開發、有效轉介及案件完成狀況核發。 2.季達標獎金 　- 依每季推廣目標、轉介成果、案件品質及主管評核結果核發。 3.轉介資源紅利獎金 　- 如外籍看護、清潔服務、輔具、無障礙改善、自費看護、生命禮儀等資源轉介，依公 司制度核發。 4.活動推廣成效獎金 　- 協助社區活動、長照講座、資源說明會或合作單位推廣活動，達成指定成果者，依專 案制度核發。 5.行政紀錄完成加給 　- 表單紀錄、案源追蹤、每日回報及轉介文件完整且準時完成者，依公司制度評估。 6.油資津貼 　- 每月2,500元，協助減輕外勤拜訪、合作窗口聯繫及活動支援之交通負擔。 7.法定保障 　- 享勞保、健保、勞退提撥、特休及相關法定假別。 8.節慶與生日福利 　- 享春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金。 9.年終獎金 　- 依公司營運狀況、個人工作表現與年度考核結果核發。 10.專業訓練與課程補助 　- 公司提供長照服務、社區推廣、案源開發及跨部門轉介相關訓練，依制度辦理補助。 11.集團加碼福利 　- 提供免費法律諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解，以及職災意外險、雇主責任 險、長照機構責任險、公共意外險等保障。 12.公務聯繫支援 　- 電話津貼或公務聯繫工具，依公司實際配發制度辦理。 【員工福利制度】 1.員工旅遊活動 　- 公司每年規劃國內外員工旅遊活動，讓同仁在工作之餘放鬆心情。 　- 透過旅遊活動增加同仁互動，提升團隊默契與凝聚力。 2.部門聚餐與團隊交流 　- 公司定期安排部門聚餐，讓同仁有更多交流與互相認識的機會。 　- 透過聚餐與團隊活動，讓工作氣氛更融洽，也讓新人更快融入團隊。 3.年終尾牙與績優表揚 　- 年末舉辦大型尾牙活動，感謝同仁一整年的努力。 　- 尾牙活動包含績優員工表揚、團隊互動及抽獎活動，讓同仁感受到公司重視與肯定。 4.生日慶生活動 　- 每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖。 　- 公司重視同仁的歸屬感，希望每位夥伴在工作中也能感受到被照顧與支持。 5.福利委員會與多元活動 　- 公司固定撥款成立福利委員會，定期規劃團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 　- 透過不同形式的活動，讓同仁能在工作之外建立更好的團隊關係。 6.舒適辦公環境 　- 辦公室常備零食、咖啡、茶飲等，讓同仁工作時可以隨時補充活力。 　- 公司希望提供穩定、友善、有溫度的工作環境，讓同仁能安心投入工作。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別。 → 公司重視同仁的工作與生活平衡，鼓勵同仁在穩定工作之餘，也能兼顧家庭與個人生活。 → 如遇家庭照顧、子女臨時需求或特殊情況，可依公司制度與主管協調，讓工作安排更有彈性。 【適合對象，成就社區推廣與長照資源整合職涯】 → 歡迎具高度責任感、服務熱忱、良好溝通能力，且喜歡與人互動、願意外出拜訪、對長照產業或社區服務有興趣者加入。 → 這份工作適合不怕與人接觸、願意主動拜訪、喜歡協助家庭解決照顧問題，也希望在長照產業長期發展的人。 具備以下背景者優先錄取： 1.曾任居服督導、社區推廣、社區服務、社工、護理、醫療照護相關工作者。 　- 具長照服務、家屬溝通或照顧資源轉介經驗者尤佳。 2.曾從事業務開發、客戶服務、活動執行、社區據點經營或通路拜訪工作者。 　- 具拜訪合作窗口、維護關係或活動推廣經驗者，較容易上手。 3.具照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師、護理師或相關專業證照者。 　- 具相關證照者，對長照服務與照顧需求會更有基礎理解。 4.無社區推廣經驗可，但需具備主動性、穩定度、責任感及基本行政紀錄能力。 　- 公司提供教育訓練與主管帶領，只要願意學習即可逐步熟悉工作。 5.喜歡與長輩、家屬、社區窗口互動，且能接受外勤拜訪、活動支援及每日工作回報者。 　- 適合親切、有耐心、願意溝通，並能確實紀錄與追蹤案件的人。 6.願意學習表單紀錄、案源追蹤、跨部門溝通與長照資源介紹者。 　- 本職務不只是拜訪，也需要與公司內部不同服務窗口合作。

1. 駕駛小客車或小貨車，依施工排程運送裝修材料、工具、設備及現場用品至指定工地。 2. 依配送地點與施工時程規劃運送路線，執行材料收送、工程物品配送及訂單追蹤。 3. 協助裝卸木料、板材、五金、油漆、機具等裝修材料，並依品項、數量及工地需求完成點收。 4. 執行出車前後車況檢查，確認輪胎、煞車、燈具、機油及車輛清潔，並記錄保養與維修事項。 5. 進行工地環境整理、材料分類堆放及工具設備歸位，維持施工區域整潔與動線安全。 6. 協助管理裝修材料、施工工具及設備進出庫，執行庫存盤點、領用登記及遺失損耗記錄。 7. 處理施工報告、工程訂單、配送單據及文件歸檔，並依公司安全規範執行運輸與工地作業。 歡迎具備小客車或小貨車駕駛經驗，且熟悉裝修材料運送與工地作業流程的你加入我們，立即投遞履歷，期待與你一起完成每項裝修工程！

1. 協助單位內之一般事務工作:協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。 2. 協助單位內之一般性技術工作（非專業性）:協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。 3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔(床上擦澡或洗澡)、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換(穿脫)衣褲、更換床單被服類、指(趾)甲修剪等等。 4. 協助個案之排泄照護:協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。 5. 協助個案之膳食與給藥: 協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。 6. 協助個案之舒適與活動:協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅(椅子)協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動(如移位、上下床坐輪椅/椅子)。 7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。 8. 配合單位各項業務之推行執行。 9. 其他非專業性臨時交辦事項。 ※工作需求： 1.需輪班，8小時/12小時班。 2.具備照顧服務員受訓證書，若有單一證照尤佳。 3.曾有照顧病患經驗者佳。 4.護校工讀生亦可。 ※薪資內容 1. 國中畢，月薪約32,500~49,702元/月(含績效及夜班津胋)，下列第2至4項，視個人值班出勤不同核給。 2. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼)。 3. 單一證照津貼：500元 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~24,000元/年 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、結婚禮金、賀奠金、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 依照規定路線與時段，定期巡查建築物內外及周邊環境，留意可疑人員與異常狀況，維護工廠安全。 2. 確認各出入口、門窗及重要通道之關閉與上鎖情形，落實出入口安全管制。 3. 負責訪客、人員及車輛進出管制與登記，核對身份、辦理通行相關手續，維持出入秩序。 4. 於異常或緊急狀況發生時，依照標準作業程序通報與協助處理，並紀錄相關事件。

1.定點接送客人往返飯店與機動接駁事宜。 2.協助乘客上下車、行李運送。 3.介紹館內設施、飯店周遭景點。 4.交通資訊定期檢修車輛。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-日班:0700-1900 二、薪資: 固定月休8日，薪資NT44476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.績效獎金，年節獎金或禮券 5.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 固定月休8日，薪資NT44476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.績效獎金，年節獎金或禮券 5.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。