轉職熱搜工作

執行身心障礙者社區式日間服務布建計畫，業務內容包含： 1.協助個案日常生活直接支持、健康疾病觀察、意外防範，維持服務對象的基本生活品 質與安全 2.協助個案聯絡簿、服務紀錄撰寫與個案服務行政資料彙整(含個案基本資料、開案表、ISP…等) 3.協助辦理課程規劃、社區適應、親子活動，安排專業講師授課課程 4.協助計畫服務宣導活動 5.參加教育訓練、進修學習課程 6.參與服務相關會議(如照顧品質會議) 7.協助駕駛公務車載送服務對象 8.其他主管交辦事項〝 薪水區間 月薪33,700元，若有職業小客車駕照，另加給1,000元(須協助駕駛公務車載送服務對象)

一、工作內容 1. 依服務使用者需求擬定、執行及定期檢視個別化服務計畫（ISP），並完成服務紀錄、個案紀錄及相關文件。 2. 提供服務使用者日常生活支持、自立生活技能培力及社會適應等直接服務。 3. 負責作業活動之規劃、帶領及管理，包含作業能力訓練、工作習慣培養及代工作業支持。 4. 負責課程及團體活動之設計、執行與成果紀錄，包含休閒文康、社區適應、自我保護、安全教育及節慶活動等。 5. 負責健康促進、體適能及健康維護活動之執行，並配合護理、復健、營養等跨專業建議提供支持服務。 6. 執行情緒行為支持策略，維護服務現場安全與團體秩序，並配合跨專業團隊討論及執行支持方案。 7. 配合成果展售、社區參與及各項方案活動之規劃與執行，促進服務使用者社會參與及能力展現。 8. 協助場地、設備、教材教具之維護管理，並配合辦理評鑑、教育訓練、行政作業及各項會議。 9. 其他主管交辦與服務計畫有關事項。 二、依據《性侵害犯罪防治法》以及《性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法》，應聘人員面試時需簽署交性侵害犯罪加害人查閱同意書；另依據《身心障礙者權益保障法》及《身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法》之規定，應聘人員一經錄用後需繳交警察刑事紀錄證明（良民證）。

1.認真.負責任.細心.能配合公司工作時間者佳 2.需自行裝卸貨物，並按照指定配送到客戶處 ，交付貨物並進行簽收 3.倉庫貨物整理 4.客戶訊息反饋給相關主管及協助完成主管交辦事宜 5.車輛的定期檢查，保養與維修

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$41,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

sakuyo 為日本原裝保健食品品牌，致力於提供高品質、安心可靠的健康產品。隨著台灣市場通路布局持續擴大，我們正在尋找具備大型連鎖通路經營與關鍵客戶管理能力的業務夥伴，負責主要連鎖客戶之開發、維護與業績成長。 本職務將擔任 sakuyo 與主要連鎖通路之 主談窗口，負責如屈臣氏、大樹藥局及其他連鎖藥局／藥妝／零售通路之客戶經營、合約條件、促銷活動、商品導入與業績達成。 工作內容 一、主要連鎖客戶經營 1.擔任主要連鎖客戶之業務主談窗口，如屈臣氏、大樹藥局及其他大型連鎖藥局、藥妝與零售通路。 2.掌握客戶需求、通路政策、檔期規劃與市場機會，制定對應業務策略。 二、業績目標與通路成長 1.負責主要客戶之年度、季度及月度業績目標達成。 2.制定 Key Account 銷售計畫，推動新品導入、重點品項銷售與通路滲透。 3.分析通路銷售數據、品項表現、庫存狀況與活動成效，提出成長方案。 4.協助提升鋪貨率、陳列品質、品牌曝光與銷售表現。 三、合約談判與活動規劃 1.負責年度合約、交易條件、促銷費用、活動資源及平台／門市合作條件洽談。 2.規劃並提案連鎖通路促銷活動、檔期活動、新品上市與品牌曝光方案。 3.協調通路端活動執行，確保價格、陳列、促銷與品牌形象一致。 4.追蹤活動 ROI、銷售成果與費用效益，持續優化合作策略。 四、跨部門協作與執行管理 1.與行銷、產品、通路、物流、財務及客服團隊合作，確保商品導入、供貨、促銷、帳務與客訴處理順暢。 2.處理訂單追蹤、銷售預估、庫存協調、對帳請款與費用核銷等相關作業。 3.定期彙整客戶銷售報表、市場回饋、競品資訊與通路趨勢。

管理員 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 收發文件 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 準備管委會開會事宜 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 商品管理與人員管理訓練 保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

【 內 部 】工作內容： (１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品。 (２) 其他協助事項。 【 外 部 】工作內容： (１) 人員及車輛進出識別證、通行證檢查。 (２) 負責換證、門禁管制、車輛出入交通指揮、巡邏、工作安全維護工作。 (３) 其他臨時交辦勤務。 【上班時段】12小時（含休息時間） 固定班、免輪班 日班：0700~1900（12小時） 夜班：1900~0700（12小時） 【依公司規定排休】每月休6-11天 【訓練健全、薪資優渥、工作穩定】 依法享有年度特休假，國定假日出勤雙倍薪資， 年資滿一年每月加發860元，滿半年加發738元， 享用餐補貼每餐40，另有三節獎金，生日禮金，生日禮品，績效獎金等等福利。

1.社區行政事務管理。 2.區分所有權人會議及管理委員會會議之會場佈置、會議資料及會議記錄製作。 3.協助住戶接洽有關房屋修繕、施工裝潢處理。 4.舉辦消防及防災等講習及演練。 5.社區門禁管制如車輛出入識別證之製發與管理、安全管制措施等。 6.提供社區特色、形象、聯誼活動及生活品質提升相關企劃案。 7.協助管理委員會聯繫本社區內外有關公共管理服務事宜。 8.協助管理委員各項計畫之擬稿、呈核、記錄與印發、文書業務之處理與保管。 9.協助管理委員會社區公共財產之保管、維護及列冊建檔管理。 10.協助管理委員會社區住戶及車輛現況掌握查核。 11. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 12. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 13. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 14. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.人員管制、3C產品管制 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節年終獎金3000~12000 5.特休津貼 6.國定假日加發一日薪

大樓社區保全人員／管理員 收發信件、包裹 控制照明、空調等設備 負責門禁、車輛出入管制、案場巡邏、防竊作業等安全維護工作 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全