轉職熱搜工作

1. 針對未開發之特定的土地進行土地投資評估。 2. 針對客源經營電話開發及銷售作業。 3. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務。 4. 外出派報開發案源，拓展市場及建立人脈。 5. 拜訪客戶，維護良好互信關係。 6. 不動產買賣、租賃仲介銷售服務。 7. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜。 8. 提供客戶估價、法律稅務及相關專業諮詢服務。 9. 成交客戶售後服務。 10. 無經驗者，公司全程教育訓練，專人帶領。 11. 具備挑戰企圖心，對房地產業具工作熱忱。 12. 態度積極樂觀、自主性強，具良好EQ及溝通能力。 13. 高專論件計酬、獎金另計。 14. 須著員工制服。 【福利制度】 ■ 業績獎金 ■ 年終獎金 ■ 每季聚餐 ■ 員工團保 ■ 特休/年假 ■ 高獎金 ■ 升遷制度佳 ■ 完整的教育訓練課程 ■ 順暢的升遷管道 ■ 年度員工旅遊 ■ 每季動員季會活動 ■ 尾牙(春酒)活動 ■ 優質舒適辦公環境 🔺應徵可填寫google表單 https://forms.gle/yubwXLQVx1Gmbq5m8 歡迎熱情的夥伴加入我們，與我們一同成長。

工作內容 1. 雪具租賃營運管理 * 租賃流程管理 * 器材庫存管理 * 器材維修送修管理 * 門市現場服務 * 旺季人員調度 ⸻ 2. 住宿與旅遊管理 * 民宿管理 * 房務外包管理 * 客戶入住服務 * 包車行程安排 * 餐廳與體驗預約 ⸻ 3. 行銷與客服 * Email回覆 * LINE客服 * Google評論管理 * Instagram內容協助 * OTA平台管理 ⸻ 4. 業績管理 * 每日營收統計 * 每月營運報表 * 成本控制 * KPI追蹤 ⸻ 5. 團隊管理 * 兼職人員管理 * 排班管理 * 教育訓練 * SOP建立 ⸻ 應徵條件 必要條件 * 日文 N2以上 * 普通汽車駕照 * 可於北海道長期工作 * 基本電腦能力 加分條件 * 滑雪經驗 * 旅館經驗 * 租車經驗 * 海外旅遊產業經驗 * 英文溝通能力

保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

我們是一家專注於建築裝修與防水技術的專業公司，致力於提供客戶高品質的修繕與保護服務。我們的核心技術涵蓋結構保護、防水施工以及內外部裝修，服務範圍從住宅到商業建築，為每位客戶量身打造專屬解決方案。 工作內容： 1. 使用數位儀器進行建築物滲漏檢測，準確定位漏水點並進行評估。 2. 操作高壓噴塗設備，執行均勻防水層施作，確保施工符合品質和厚度標準。 3. 根據施工圖紙執行防水系統設計原理，確保施工過程的準確性。 4. 熟悉各種防水材料的性能及應用，選擇適合的材料進行施工。 5. 檢驗與修補牆體、地板等結構表面的防水層，確保其耐久性與可靠性。 6. 根據施工需要，調配專業工具和材料，支援油漆、防水及修繕作業。 7. 確保施工現場的清潔與安全，並遵守相關施工法規與標準。 8. 提供施工完成後的品質檢測，及時發現並解決可能的問題，減少返工率。 歡迎您加入我們的團隊，成為基隆建築守護者的一員！我們期待您的專業技能和認真態度，與我們共同為客戶提供最完善的修繕和防水服務。立即投遞履歷，期待您的加入！

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1.具弱電系統相關工程 2.具資訊/通訊能力者的技術人員 3.具音視頻技術人員 4.可配合出差；具抗壓性佳 5.設備安裝/組裝人員 6.施工圖面能閱讀了解 7.工地現場場勘

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【職缺名稱】 太陽能光電安裝工程師/半技師 (日薪1800起+依能力調薪+無經驗可) 【我們是誰？】 銳群科技深耕有線電視與電信工程多年，近年積極拓展「太陽能光電系統」綠能版圖！我們擁有穩定的客源與工程案量，現在正擴編太陽能工程團隊。我們不找臨時工，我們找的是願意一起打拚、學技術的長期夥伴！ 【職缺亮點】 綠能產業，前景看好： 太陽能是未來趨勢，學會機電與模組安裝，等於擁有一生受用的綠能技術。 薪資保障與成長： 起薪日薪 1,800 元起（無經驗可）。只要您肯學、手腳俐落、能獨立作業，公司絕對有感調薪，拒絕死薪水！ 團隊互相照應： 工程採團隊合作，師傅親自帶領，不放任新人單打獨鬥。 【工作內容】 模組安裝： 協助太陽能光電板的搬運、定位、鎖固與組裝作業。（包含屋頂型或地面型案場） 機電工程： 協助太陽能逆變器、配管配線及周邊機電設備的安裝前置作業。 案場協助： 配合工程進度，維持施工現場環境整潔與安全。 【我們期待的您】 經驗不拘： 無經驗可，只要具備良好的體能，不怕曬、不怕高（需適應戶外與屋頂作業）。 安全第一： 工作態度嚴謹，能確實遵守工安規定。 交通能力： 需具備「手排或自排小客車駕照」，需配合公司車輛外派至各工程案場。

1. 依據汽車貨運產線與車隊營運需求，規劃並執行招募流程（職務說明撰寫、招募管道運用、面試安排與面談） 2. 設計與執行新進人員報到流程、到職訓練與在職教育訓練課程規劃（含駕駛、倉儲及後勤職務培訓） 3. 規劃與執行績效管理制度（目標設定、績效評核流程、績效資料彙整與分析），提供主管決策參考 4. 執行薪酬與員工福利作業（支授薪資資料維護、獎金與津貼計算規則、加班費與出勤補貼相關作業），配合勞健保及勞退提 繳等制度 5. 依勞動基準法及相關勞動法規，辦理勞資爭議預防與處理、勞工檢查資料準備、工作規則與人事制度修訂 6. 依勞基法及汽車貨運相關法規辦理排班、輪班與工時控管，追蹤駕駛與物流人員職籍異動 7. 製作人力資源相關統計與分析報表（如人力成本、離職率、招募成效），提供管理階層決策參考 歡迎對汽車貨運與人力資源管理有興趣的你投遞履歷，加入我們，一起優化車隊及營運現場的人才佈局與人資制度！