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轉職熱搜工作

您正在找汽車維修人員的工作,共計10493筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 汽車維修學徒

    月薪 30000元 苗栗縣公館鄉 工作經歷不拘
    對汽車有興趣?想學一技之長? 只要你有心、肯學,我們就敢教! 加入我們,從學徒做起,一步步變身汽車維修高手!
  • 汽車維修學徒

    月薪 29500~30500元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1.提供顧客汽車修護相關資訊 2.汽車的問題排除、安裝、檢查、調校、修護 3.工作環境之清潔 4.汽修科系畢業者尤佳 用心做好老闆交辦事項,有問題儘管詢問!將客人的車當成自己的車用心維修! 供午餐.點心. 不定期員工旅遊.聚餐 特休.年終獎金.工作獎金.加班費
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 汽車維修助理(學徒)

    月薪 36000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.學習汽車維修專業知識與實際操作技能 2.協助完成汽車維修與保養任務 3.準備維修所需工具並整理工作環境
  • 🚗汽車維修師傅/學徒

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    - 執行汽車各系統的詳細檢查,確保無潛在問題。 - 進行汽車定期保養及維修,保障車輛良好運轉。 - 檢修底盤系統,進行必要的調整及更換零件。 - 使用專業工具診斷設備,精準判斷機械故障原因。
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    員購優惠
  • 汽車維修技工(歡迎電洽)

    月薪 40000~50000元 高雄市三民區 3~4年工作經驗
    1.進行車輛的維修與保養工作服務(如:更換機油、潤滑油及調校車輛)。 2.拆解車輛零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 3.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。
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    員工旅遊員購優惠員工聚餐
  • 汽車維修半技工(歡迎電洽)

    月薪 32000~35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    1.進行車輛的維修與保養工作服務(如:更換機油、潤滑油及調校車輛)。 2.拆解車輛零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 3.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。
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    員工旅遊員購優惠員工聚餐
  • 南投 車燈維修/ 汽車維修,競爭者少、薪資優渥

    月薪 30000~60000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    車燈維修 VS 汽車維修 1.台灣第一品牌 汽車保養廠有幾千家,修復汽車大燈的就這幾家,竸爭比較不激烈,【WS遇見光】也是台灣的第一品牌,全台有7間門店。 2. 升遷機會更多 我們是高速成長的公司,加入我們比進入一般保養廠,有更多升遷的機會,例如店長、副店長、組長.......等等。 3. 一年即精通 所要學習的技能,就是專精燈光系統,而保養廠什麼都要會,要學到專精少說10年,但是車輛一直在改變系統,要花更多的時間學,而燈光系統用心學,1年就非常精通了。 4.一個能賺錢的平台 能認真學習,用心把事情做好,遇見光是一個能讓你賺錢的平台,工作3~6個月後,平均薪資【4萬~7萬】之間,薪資多少是由你決定的。 台南店駐店技師 3~5名 徵才條件 1.對車燈升級修復有興趣,或充滿想法的人 2.堅持最好的品質,能用心回饋每位車主 3.真誠 4.汽車科或電機科佳 工作內容: 1.汽車大燈拆裝 2.魚眼植入燈具 3.控製線路安裝 4.車輛燈光系統檢修 5.汽車大燈檢修 待遇: 工作3~6個月後,平均薪資4萬~7萬之間,薪資多少是由你決定的 WS遇見光 粉絲專頁 https://www.facebook.com/wsyoyoyo WS遇見光 官方網店 https://www.wsyoyoyo.com
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  • ★穩盛汽車★【汽車維修技師/儲備幹部】- 林口店

    月薪 30000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.汽車輪胎專業維修更換 2.汽車車輛故障維修 3.汽車車輛底盤檢修 4.汽車車輛例行性維修保養 5.了解顧客問題及車況,確認將進行的保養及維修項目。
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  • 汽車技術維修人員(依工作能力,升遷快速)

    月薪 30000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    無經驗可面試 .歡迎對汽車音響有興趣的您,加入我們的行列!! 1.汽車音響組裝、安裝、維修、販售。 2.有上進心、肯勤奮學習者。 3.依工作能力調薪 4.享有團保300萬, 保險費由公司支付,升遷制度透明,考試升遷快!! 5.享有補助津貼, 年終獎金及公司分紅。
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  • 汽車維修改裝(薪4萬~7萬)洽0955825680

    月薪 40000~70000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.檢查車輛的引擎、底盤、電路系統等零件,排除故障,並進行維修保養。 2.提供顧客車輛維修與檢測服務,並回答車況問題。 3.測試車輛引擎的性能,並進行調整修繕。
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