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您正在找汽車維修人員的工作,共計10545筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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總公司|物流中心|南部倉儲物流司機(固定休週日)
月薪 40000~45000元 高雄市岡山區 1~2年工作經驗▍工作職掌 1.完成每日貨物配送任務。 2.商品進貨入庫作業。 3.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護及車輛清洗。 4.配合度高,具責任心,時間觀念佳,有耐心。 5.主管交辦之事項。 6.只要你夠細心、送錯貨次數少,將有額外獎金發放。 ▍薪資福利 √月薪底薪40,000起(依據經驗與能力敘薪)。 √排休制 √員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折。 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵。 √員工旅遊補助,婚喪喜慶補助、教育訓練補助。 (以上津貼福利最終發放,依照公司辦法) ⚠️需會開3.5頓手排貨車 ⚠️有飲酒習慣請勿應徵展開 -
會計助理
月薪 29500~38000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗我們是一家專注於橡膠製品製造的企業,長期致力於為客戶提供高品質的橡膠製品解決方案。我們的客戶涵蓋多元產業,包括汽車製造、工業設備和消費品等領域,並以專業的服務和創新的技術持續贏得客戶的信賴。 工作內容: 1. 負責日常帳務處理,包括記錄會計交易及核對帳目。 2. 協助應付帳款與應收帳款處理,審核相關費用支付及發票。 3. 配合主管交辦的其他行政與財務相關事項。 我們期待有熱忱、專業且注重細節的會計助理加入我們的團隊,與我們一同為客戶提供更高效和可靠的服務。歡迎成為公司成長的一份子,立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
【ATM專勤隊員】勤務達標保證60K(內湖)
月薪 42000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘歡迎加入「中保科技集團-立保保全」! 本職缺為【ATM專勤隊員】,專責執行金融機構與各大超商 ATM 之現金填補與營運維護,享集團完整培訓制度。 【主要工作項目】 1. ATM 運鈔填補: 執行全台特定路線之 ATM 現金更換、鈔券填補。 2. 安全防護配合: 維持高度警覺心,配合隨車同仁落實各項安全警戒與防護措施。 3. 主管交辦事項處理。 【優渥的薪資結構:努力看得見,達標即發】 • 安心保障: 每月基本勤務(240工時)保障薪資 42,000元。 • 激勵獎金: 每月勤務達標,按時履行即可達標,保證加發激勵獎金18,000 元。 上班時間 : 每日工時10小時/排班制。每月上班240小時。 國定假日出勤加發1日薪(超時加班費按勞基法規計算) ●享三節獎金+紅利...等各項福利獎金 ●勞、健、團保及6%勞退/績優員工旅遊/生日禮券/節慶禮品...等 ●提供完整培訓 ●需手排汽車駕照、外縣市同仁提供員工宿舍 歡迎您一同加入本公司行列,若有興趣歡迎前來面試展開 -
E醫療-食鹽水-作業員✨免費供2餐✨8H不加班-月薪31K
月薪 31000~35000元 新北市樹林區 工作經歷不拘✿優質公司✿訂單穩定✿可以不加班✿每小時皆有間休✎薪優31K-35K(含加班)、專屬員工停車場✨免費供餐(吃到飽)✨ ╔══════════════════✈️ 快 速 應 徵 ✈️═══════════════════╗ ☎️ 0906-965-198李小姐 ✨搜尋手機號碼+好友,截圖『職缺內容 或 標題』Line留言♫姓名+電話+基本資料 ☛☛☛職缺內容介紹☛☛☛ 上班地點:新北市新莊新樹路/近大安路..樹林秀泰影城 上班時間:日班08:00~17:00 加班時間:需配合加班 17:30~19:30 (不強迫加班) 工作內容:食鹽水相關產品-流水線、檢驗、包裝及出貨等輸送帶作業,久坐為主。 間休時間:每小時都有間休唷~ ✨✨流水線(輸送帶)共6個站別(只有第1站需穿無塵衣),每隔1小時輪流換站✨✨ 用餐制度:午餐、加班晚餐 { 免費提供團膳-超好吃-自助式吃到飽} 休假制度:周休 六.日 ➢➢➢工作條件➢➢➢ ✎可接受流水線作業 ✎可接受持續性作業(每小時都有間休) ✎認真/負責/抗壓力高 ✈✈✈交通資訊✈✈✈ 騎車/開車都OK的~(工廠有汽車與機車-員工專用停車場) 1) 搭乘【公車】可搭公車【235、618、 842、845、880 、883、885、橘22、藍2】 下車就到工廠囉~超近超方便的啦!! ➢➢➢公司福利➢➢➢ ㊒勞健保、勞退6% ㊒三節禮金或禮品 ㊒生日、勞動節禮金或餐卷 ㊒不定時員工福利(專人隨時通知)...等展開 -
【月均薪45,000元/完善車險機制】3.5噸司機(無經驗可)-清水區
月薪 45000元 台中市清水區 工作經歷不拘★大豐環保為全台大型環保產業,專業車隊近百台規模,制度健全! ★勞健保依法依薪資提撥,保障您的退休生活! ★每月均薪45,000(含加班費,安全作業獎金)、年終獎金、證照津貼另計! ★每月提供大量零食飲料,容易發胖,請小心肚肚! ★免費員工制服(冬季、夏季)/外套/背心/安全鞋,保障員工真正的安全。 ★公司全額負擔完整車輛保險,保障員工出車在外的安全!!! 【工作內容】 1.至客戶廠區進行物料載運作業。 2.車輛定期保養及維護。 3.未出車時協助現場作業。 4.如具堆高機證照及駕駛經驗者另有證照加給。 【上班時間】 08:00-19:00,中午休息1小時 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2.結婚、生育、新居落成、住院及喪葬等各項獎補助 3.生日禮金及年節禮金(品) 4.家庭日、節慶活動及員工旅遊 5.員工年度健康檢查 6.完整的教育訓練及職涯規劃 7.補助職能所需證照考照及輔導流程 【其他需求】 1.需具汽車駕照及3.5噸貨車駕駛經驗。 2.請先投遞履歷,如合適者將盡速通知至現場了解,勿自行前往。展開 -
雲林縣【日夜班】機動保全(斗六、斗南)
月薪 37000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘(一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、兩個社區駐點,二班制(12H),做四休二。 6、日夜輪班:07:00~19:00、19:00~07:00,做四休二。 (二)薪資: 1、基本薪資:$37,000起。 2、休假:做四休二,輪排休。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。展開 -
南屯區【夜班】優質社區【櫃檯】管家保全
月薪 42500元 台中市南屯區 工作經歷不拘公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$42,500~$45,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。展開 -
大里區【日班】優質社區【櫃檯】管家保全
月薪 39000元 台中市大里區 工作經歷不拘公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$39,000~$42,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。展開
