轉職熱搜工作

1.開高鐵班車及后里班車遊客接駁 2.園區內人員受傷需開公務車至醫院往返 3.車輛清潔/洗車/打蠟 4.公務汽/機車平日維修檢查 5.貴賓接送及園區任務出車 6.周邊環境清潔 7.車輛借出即歸還檢查 8.完成主管接辦事項

1.擬定與執行個別服務計劃。 2.服務場地、設備之維護與管理。 3.服務使用者自立生活增進與正向行為支持。 4.服務使用者健康促進及文康休閒服務。 5.作業活動之安排、設計與相關工作之管理。 6.社區適應活動規劃與執行。 7.其他主管交辦事項。

1.高空工程類 高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 2.室內、地面類 女兒牆防💧 地面防💧 漏💧頭更換 室內漏💧 壁癌處理 油漆 需備條件： 備有汽車駕照、需不怕高、可吃苦耐勞 希望各位都能在公司提升自我能力技術 快快升薪水 工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 下班後有工作疑慮 建議 都可以像朋友一樣找主管聊天 面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID a0983090411 加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊

1. 規劃與執行夜間安全巡邏路線，定時巡查社區大樓出入口、停車場及周邊環境 2. 監看並操作監視系統與門禁設備，即時通報與處理異常狀況 3. 夜間出入管制與訪客登記管理，管控人員、車輛進出動線與管制區域 4. 依規定執行夜間安全與消防設備巡檢（如逃生動線、滅火器、警報設備等），紀錄並回報異常 5. 協助夜間住戶狀況處理（如糾紛、噪音、突發狀況），維護社區秩序與住戶安全 6. 負責夜班人員班表安排與現場督導，統籌協調保全人員勤務分配與交接 7. 撰寫值勤、事故與異常事件紀錄，定期彙整夜間勤務報表，回報主管單位 歡迎具備夜班管理與安全維護實務經驗的您加入我們，一同守護社區居住品質與安全，請把握穩定工作機會，立即投遞履歷！如需了解更多職務內容，亦可直接洽詢副處長 0938-721-605。

📣璞藝消防｜工務半技・學徒（無經驗可・專人帶領） 「想學一技之長，卻怕沒人願意教？」 在璞藝，我們不怕你沒經驗，只怕你不想學！ 消防工程是法規保障的長期穩定產業，不受景氣影響。 我們提供完整的薪資成長藍圖與專業培訓，帶你從零開始，拼出屬於自己的專業未來！ –––––––––––––––––––– 🔧【專業工作內容】 ▸技術學習與實務：消防設備檢測、維修與查修作業，學習一針見血的專業技術。 ▸工程現場協作：協助現場施工與工務執行，累積第一線實務經驗。 ▸進度與團隊配合：協助工務部門排程與進度處理、配合主管交辦事項。 ––––––––––––––––- 🌟【應徵條件】 ✓態度至上：願意學習、有責任感、工作態度積極。 ✓基本必備：具備基本溝通能力，需具備汽車駕照且會開車（這是我們唯一的硬性要求！）。 ✓背景不拘：無經驗完全沒問題！公司安排專人手把手培訓，讓你安心上手。 –––––––––––––––––––––––––––– 💰【誠意薪資與透明成長】 • 月薪待遇：$33,000 ～ $37,000 元（依能力與經驗調整）。 • 成長看得見：技術提升、表現積極，薪資隨之調高，實力絕對反應在收入上！ –––––––––––––––––––––– 🕘【工作時間與地點】 • 工作時間：日班 08:30－17:30（穩定的生活作息） • 工作地點：新北市中和區中正路1205號 • 休假制度：週休二日 ––––––––––––––––––––––- 🎁【全方位福利制度】（我們很照顧員工！） ✓應備行頭免煩惱： 免費提供公司制服及專業工作鞋（幫你省下治裝費，兼顧上工安全！）。 ✓獎金給得大方：年終獎金、三節獎金、績效獎金、全勤獎金、生日禮金。 ✓生活體貼照顧：提供員工宿舍（外縣市免煩惱）、伙食津貼、誤餐費。 ✓健康安全保障：完整勞健保、額外團體保險，讓你出門在外多一份安心。 ✓放鬆與凝聚力：員工國內外旅遊、定期聚餐、尾牙或春酒。 ✓職涯自我增長：專業教育訓練、員工進修補助（公費考照不是夢！）。 ––––––––––––––––- 📞 立即聯絡我們 • 聯絡窗口：李小姐 • 面試時間：每週二、週三、週四（歡迎提前預約） 👉【點擊投遞履歷】讓璞藝成為你翻轉未來的起點！

1. 於社區出入口、車道口執行門禁管制，負責住戶、訪客、人員與車輛進出登記與放行確認 2. 夜間定時巡邏社區公共區域（包含大廳、走廊、停車場、樓梯間及中庭），紀錄巡邏點並回報異常狀況 3. 操作監視系統及保全設備，監看影像畫面，於發現可疑人員、聲響或異常情況時即時通報管理中心或主管 4. 協助社區夜間事故與緊急狀況處理，如住戶受困電梯、火警警報作動、異味或漏水等狀況之通報與初步應變 5. 夜間代收住戶包裹與文件，依規定登記建檔、保管與轉交，並維護交接紀錄與物品安全 6. 維持社區門廳、出入口及值勤範圍環境整潔與設備簡易巡檢，發現燈具故障、設備異常時登記並通報維修單位

具備【食品類業務3年以上】經驗 ●福利： 1. 固定月薪+年終獎金，無績效獎金 2. 員購與義美門市購物優惠 3. 辦公室供應點心 4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 5. 提供2種上下班時段(8:30~17:30、9~18點)，選定1種後，每年可變動1次 ●基本權益： 1. 依照勞基法給假，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 2. 勞保、健保、勞退 ●主要銷售管道：外電商、官網、連鎖實體通路 ●團隊的工作內容如下，視每人業務量分配，不一定只負責電商或實體通路 1. 處理訂單、補貨、退貨、調撥等，含操作ERP系統、結帳等進銷存相關事務 2. 規劃促銷活動，含曝光版位、輔銷物、官方社群貼文等 3. 每月、每年度分析業績、提出改善方案 4. 巡視通路陳列、蒐集競品資訊 5. 維護商品資訊、提報新品 6. 洽談大宗訂單、陌生客戶 7. 處理通路與消費者客服、到義美新門市陳列商品等 8. 主管交辦事項 9. 公司參展頻率低，一旦參展，人員需於週末出勤，約9：30~18：30，實際視展覽規定 10. 需具備汽車駕照、實際駕駛經驗，可能每半年~1年到外倉盤點

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。