轉職熱搜工作

1. 半導體晶圓代工/光電產業潛在客戶開發，拓展市場，達成業績目標。。 2. 定期拜訪客戶，客戶關係維持及售後技術服務。 3. 規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議、專案分析）。 4. 擔任公司研發部門與客戶間的溝通橋樑，確認規格及訂單。 5. 分析市場/客戶市場動態、資料蒐集與擬定銷售策略。 6. 其他主管交辦事項。

*工作目標:此為台灣空氣汙染防制的第一線人員，確保台灣在發展經濟的同時也對環境友善負責 *工作內容: 1.執行採樣監測工作，此為專業性之外勤工作，負責北區(台中以北)現場煙道採樣。執勤區域為客戶所指定之地點 2.排放管道(採樣口)採樣。並執行品保品管工作 3.登錄及填寫各式採樣相關記錄表格及圖表 4.執行採樣監測數據之驗算工作 5.校正及維護保養檢驗室(攜帶型/移動型)儀器設備 6.撰寫及執行採樣計畫書 *工作訓練: 1.固定汙染源空氣汙染物排放檢測方法(戴奧辛採樣與檢測/細懸浮微粒(PM2.5) /可凝結性微粒/粒狀汙染物等) 2.儀器的使用如測定儀器的採樣管(或探頭)，紀錄流量計前溫度、壓力與採樣時間，直讀式儀器(測SO2、NOX、CO) 等 *工作地點(大部分): 1.電子產業如科技廠等 2.化學相關產業如中油石化廠等 3.官方單位如焚化廠、發電廠等 *工作願景: 1.一年兩次晉升加薪評估 2.完整學習地圖 3.內部溝通轉調順暢 *薪資條件: 1.薪資不含其他津貼與獎金 2.內部訓練考核通過並申報，另有採樣津貼 3.通過考核月薪65K以上

身為DHL Express的國際快遞業務，您將負責以下任務： • 針對現有及新開發客戶，利用不同管道贏得穩定的業務量以達業績目標 • 擬定個人的開發策略以擴大業務成長 • 建立良好的客戶關係並確保持續的業務量 • 維護正確的業務紀錄，如拜訪次數、客戶需求 • 分析及監督客戶數據，進而確定後續策略 工作福利與待遇： 除了固定薪資外，還享以下薪津： 1. 季度業績獎金 2. 季度激勵獎金 3. 油料津貼補助 4. 年終獎金 5. 定期績效評核與年度調薪 6. 量身製訂個人職涯發展計畫 DHL提供完整的人才培訓計畫、透明順暢的晉升管道，公司內有超過50％的職缺包含管理職皆由內部人才遞補。業務專員可參與全球客戶經理(Global Account Manager)的人才計畫，未來亦可往業務經理一職發展，歡迎您加入全球最大的物流公司─DHL！

1.汽車駕照，有駕駛經驗。 2.物流作業管控點及填寫相關管理報表。 3.每個月需出差至少兩次 4.全省櫃位進撤櫃規劃：安排並執行櫃位進撤櫃(含櫃位裝潢規劃、廠商洽談、撤櫃協助...等) 5.全省櫃位營業維護：基本店務協作(含庫存管理、備品採購...等)。 6.訂單排程之理貨，出貨、退貨運送。(協助或自行裝卸貨物並妥善打包) 7.倉庫作業區環境整理、清潔維護作業。 8.倉庫配置、動線規劃、貨品標示等管理。 9.貨品進貨、盤點庫存、包裝出貨等倉儲相關業務。 10.完成其他主管交辦事項。 ※通過試用期後，會調整薪資。 ※需搬重物

🔨【新莊】石材施工學徒｜月薪32K–38K｜肯學就教 📍 新北市新莊區立信三街35巷6號8樓（需外出施作） 📌 工作內容 🪨 協助師傅進行石材現場安裝與施工 🔧 支援地坪、牆面、電視牆、檯面等施作 🚗 需配合外出施工（需具備開車能力） 📐 現場學習石材加工與安裝流程 🧠 我們在找這樣的你 ✔ 願意學習、肯做事 ✔ 可配合現場施工與出差 ✔ 具汽車駕照、可開車 ✔ 無經驗可，有師傅帶 🏗️ 工作特色 🪨 實務學習石材施工技術 🔧 從現場做到完整工程流程 📈 學會後可逐步提升技術能力 👥 團隊實作教學，不是紙上學習 👉學得一技之長 👉 應徵方式 透過 1111人力銀行主動投遞履歷📩 合適者將主動通知面試

追蹤、照相、蒐證、查案、具冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度，敏感度機動性佳 提供定期免費教育訓練，學習徵信社新知與技術 ●須自備汽車或機車 –––––––––––––––––––––– 外勤調查員工作內容： 1.業務調查（蒐證、拍照．．．） 2.售後服務滿意度調查 3.工作外勤中須遵守不菸不酒。 4.有獨立駕駛的能力，而且駕駛車輛的累積年資最好有2年以上。 5.為確保員工素質，一律都由老闆、資深幹部面試，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 6.調查員工作很辛苦、起薪低獎金高，履歷請慎投 7.另有不定期案件獎勵金 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

1.擔任組級主管，負責部門運輸人員管理及教育訓練。 2.負責安排各類型車輛載具維修保養及車輛妥善率情形。 3. 熟悉運輸路線及各項交通監理法規。 4. 跨部門溝通協調及團隊合作的能力。 5. 部門各項作業異常處理。 6. 熟悉電腦文書作業、運輸管理系統的操作及簡報表達的能力。 7. 各項運輸及車輛裝備的盤點與管理。 8. 具溝通協調、關懷及激勵部屬、高情緒智商及具抗壓的能力。

1. 擔任組級主管，負責部門運輸人員管理及教育訓練。 2. 負責安排各類型車輛載具維修保養及車輛妥善率情形。 3. 熟悉運輸路線及各項交通監理法規。 4. 跨部門溝通協調及團隊合作的能力。 5. 部門各項作業異常處理。 6. 熟悉電腦文書作業、運輸管理系統的操作及簡報表達的能力。 7. 各項運輸及車輛裝備的盤點與管理。 8. 具溝通協調、關懷及激勵部屬、高情緒智商及具抗壓的能力。 9..主管交辦事項。