轉職熱搜工作

1. 現場地質鑽探工作人員，可無經驗！ 2. 每月最少保底15個工作日！ 3. 學習地質鑽探技術，未來晉升成專業師傅，並依學習進度調薪！ 4. 若能駕駛3.5噸手排貨車更佳！ 🎯【我們提供的不只是工作，而是打造一技之長的路】 ✅ 零經驗可學｜師傅手把手教 ✅ 學成有出路｜學成後可內升或自行承包 ✅ 真正的技術職｜不是臨時工，而是能長久發展的一門專業 💪【我們歡迎】 不用擔心經驗不足，只要你願意學習、有毅力又不怕戶外作業，我們的團隊就是你最好的後盾！準備好加入我們的行列，跟我們一起成長嗎？

▎職位核心目標 ※ 本職位為公司重要業務人才培訓計畫，表現優異者，將有機會進入核心管理層與策略團隊。 這不只是一般的業務職位，而是一份需要深入理解市場、客戶需求與產業趨勢的關鍵角色。 您將代表公司第一線與客戶接觸，並參與品牌推廣、產品提案與客戶經營。我們希望尋找願意長期深耕市場、能與公司共同成長的夥伴，一起推動產業的未來。 ▎工作內容 1. 客戶關係經營與維護 接洽經銷商、設計師、建設公司及相關客戶，建立穩定且長期的合作關係。 2. 業務洽談與專案追蹤 負責產品成本及報價管理、訂單處理、帳款追蹤及專案進度協調，確保客戶需求與內部執行順利銜接。 3. 產品簡報與提案能力 需具備簡報製作能力，能向客戶清楚說明產品特色、系統應用與解決方案。 4. 跨部門溝通協調 需與研發、生產、技術支援及行政部門保持良好合作，協助專案順利推進與問題排除。 5. 市場資訊蒐集與分析 觀察市場趨勢、競品動態與客戶需求，提出具參考價值的市場回饋與建議。 6. 其他主管交辦事項 ▎培訓與工作方式 1. 初期將由業務經理帶領接洽客戶與學習市場實務。 2. 將逐步熟悉產品知識、客戶類型與智慧家庭應用情境。 3. 視實際狀況安排至生產線進行產品與系統基礎培訓。 4. 本職位需具備良好的時間管理與自律能力，能自主安排工作進度。 5. 因業務性質需求，需能配合外縣市出差與客戶拜訪。 ▎我們希望你具備 1. 喜歡與人互動，具備良好的溝通與協調能力。 2. 有耐性、反應快，能在多工與變動中妥善處理各種狀況。 3. 對業務工作有熱情，願意主動學習並持續成長。 4. 具備簡報製作與口頭表達能力，能清楚傳達想法。 5. 具責任感與執行力，能獨立安排工作並完成目標。 6. 願意接受市場挑戰，並能承受業務性質工作之壓力。 7. 具備汽車駕照者尤佳。 ▎加分條件 1. 具 B2B 業務、建材或相關產業經驗者佳。 2. 熟悉 AI 工具（如 ChatGPT、Gemini 等）並願意應用於工作流程者佳。 3. 具製作簡報、產品提案或公開表達經驗者佳。 4. 對建築相關產業有高度興趣者佳。 ▎面試說明 為協助我們更了解您的表達能力、邏輯與個人特質，面試時請準備一份約 5 分鐘簡報，主題如下：「為什麼你認為自己適合這份工作？」 形式不限，可自由介紹您的經歷、優勢、觀察與未來期待。 ▎職位優勢與補充 1. 實戰型市場歷練 您將直接參與客戶經營，累積第一線實務經驗。 2. 高成長產業 長期深耕捲門系統領域並持續擴大市場布局。 3. 完整產品與技術支援 公司具備完整研發、生產與技術團隊，業務不需單打獨鬥，能更專注於市場與客戶經營。 4. 發展空間 表現優異者，將有機會參與團隊管理、重要專案與公司策略規劃。 5. 品牌與產業實力 穩揚已累積長達四十年的金屬加工與電動捲門核心技術，產品橫跨專業防火、防水閘門等多項專利領域，並擁有捷運工程與頂級商辦等豐富實績，具備深厚的技術研發與品牌基礎。 ▎適合這份工作的你 1. 喜歡與人交流，也願意長期經營客戶關係 2. 不害怕市場挑戰 3. 面對問題願意想辦法，而不是等待答案 4. 喜歡學習新技術與新產業 5. 希望未來不只是業務，而是能成為市場與團隊的重要角色 ▎待遇說明 本職缺薪資依學經歷與業務能力核定，另有年終獎金。 ※ 請透過 1111投遞履歷，合適者將於數日內主動聯繫安排面談，不合適者恕不另行通知。

一、徵才項目: (一)資格條件: 1.高中(職)以上畢業，理工科系，電子、電機、機械、車輛等工程相關科系尤佳。 2.具相關工作經驗者，則科系不限。 (二)工作性質:售後服務支援，協助客戶端現場電池檢測(含安裝及拆卸)作業。 (三)工作時間:常日班08:30-17:30 (四)薪資福利:34,000元〜40,000元。 (五)休假方式:週休二日 二、應徵方式： (一)請於5月11日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入技術服務員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 八、應徵者洽詢電話: 工三管理課 鄧小姐：03-3284191分機604或(T1專線415-604)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。

工作內容 1. 雪具租賃營運管理 * 租賃流程管理 * 器材庫存管理 * 器材維修送修管理 * 門市現場服務 * 旺季人員調度 ⸻ 2. 住宿與旅遊管理 * 民宿管理 * 房務外包管理 * 客戶入住服務 * 包車行程安排 * 餐廳與體驗預約 ⸻ 3. 行銷與客服 * Email回覆 * LINE客服 * Google評論管理 * Instagram內容協助 * OTA平台管理 ⸻ 4. 業績管理 * 每日營收統計 * 每月營運報表 * 成本控制 * KPI追蹤 ⸻ 5. 團隊管理 * 兼職人員管理 * 排班管理 * 教育訓練 * SOP建立 ⸻ 應徵條件 必要條件 * 日文 N2以上 * 普通汽車駕照 * 可於北海道長期工作 * 基本電腦能力 加分條件 * 滑雪經驗 * 旅館經驗 * 租車經驗 * 海外旅遊產業經驗 * 英文溝通能力

1. 蒐集並分析市場資訊，制定產品開發計劃，進行車體、底盤等部件的技術評估 2. 使用solidwork 3D軟體設計汽車零組件，繪製汽車技術圖紙及編寫設計說明 3. 評估產品的安全性及性能，確保產品設計及製造符合國際及本地法規要求 4. 與供應商及生產部門協調，確保產品品質並解決技術問題 5. 編寫技術文件和報告，提供技術支援和員工培訓 6. 參與新技術、新材料的研究與應用以優化產品設計與功能 7. 提供客戶技術諮詢及售後支援，支援產品展示或銷售活動並提供專業建議 歡迎對汽車福祉車輛研發及法規技術充滿熱情的您加入我們，共同開啟創新的道路！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創未來! p.s: 法規不懂沒關係，肯學就好。

1. 人員管理與培訓： 負責排班調度、指導及工作績效考核，凝聚團隊向心力。 2. 進銷存控管： 原物料訂購、損耗控制，將成本結構最佳化。 3. 營運數據分析： 管理門市營業額、毛利、客單價等財務指標，並根據數據調整營運策略。 4. 客訴與危機處理： 妥善處理顧客抱怨及現場突發狀況，維護品牌商譽。 5. 總部政令落實： 承接總部營運方針，確保品牌形象與服務品質的一致性與規模化。 • 特質與能力： 1. 具備系統化思維，擅長建立與優化工作流程。 2. 具備良好的溝通協調能力、高EQ，能建立讓員工信任且願意溝通的職場氛圍。 3. 具備危機處理能力，在高峰期能保持沉著、有條不紊。 4. 其他： 需配合門市輪班。

1. 噴射系統的檢修，並提供顧客機車相關資訊 2. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 4.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 5.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 6.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 7.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 8. 了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 9.依照技術指導進行工作 10.完成公司交辦事項

1. 執行台北市各駐點日班機動保全勤務，負責大樓、社區及辦公場所駐點安全維護 2. 巡邏建築物、停車場及周邊環境，執行門窗、消防設備、公共區域與出入口安全檢查 3. 操作監視器、門禁系統及警報設備，監控人員進出並依勤務程序處理異常狀況 4. 執行訪客登記、車輛及人員出入管制，管理鑰匙、門禁卡與保全勤務紀錄 5. 處理火警、入侵、設備異常及其他緊急事件，完成事件通報、交接班及勤務報表填寫