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☎️歡迎直接電洽或親洽0909321910陳小姐 - 1.需要有汽車駕照，要會開手排車 2.負責門禁管制、車輛出入指揮 3.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 4.環境整潔清理、其他主管交辦事宜 ❣️薪滿意足 就等你來，對 ! 招的就是你❣️ 🧧月休8日🧧勞健保🧧勞退金提撥 🌟正式人員享有以下福利 🧧生日禮金🧧滿年金 🧧端午禮金🧧中秋禮金🧧春節禮金🧧出國補助

徵才職稱：6.5T大貨車司機 (高壓氣體&醫療用氣體配送人員) -上班時間： 上班日：週一～週五，08:00~17:00，(12:00~13:00午休一小時) 週休二日(六＆日)，休假依照勞基法規定。(假日須配合排班輪流加班，可提前調度時間) -公司地址： 中正北路辦公室 – 241新北市三重區中正北路560巷100弄19號 -需具備條件： 1. 鋼瓶運送有經驗者尤佳。 2. 工作經驗：1~3年職業大貨車送貨經驗 / 無經驗可，歡迎所有求職者。 3. 職業大貨車駕照 4. 危險物品運送人員證照(若無公司協助安排上課後發證) (危險物品證照全日班,須上課2天) -工作內容：(職務內容以下簡述) 1. 氣體鋼瓶&小液罐桶配送至客戶端下貨、送至定位、安裝固定、回收空瓶。 2. 確保貨物運送過程安全，交付貨物並進行簽收。 3. 配送過程或客戶端有狀況，須即時回報公司，一同找到解決方案。 4. 本公司大貨車配有電動升降尾門，每台貨車配有訂製鋼瓶運送推車。 5. 基本上班時間：08:00~17:00，當天安排車單須配送完畢。 6. 若客戶端臨時加派，須可以配合加班。 7. 須配合假日加班(輪班制，可提前調度時間) 8. 定期保養檢修車輛。 9. 需先跟車培訓2~3個月。 10. 當天車單量較少時，送貨完畢需回公司，保養、整理鋼瓶並支援處理其他庶務。 11. 需具有危運證照(公司安排上課)，若之後公司有其他證照需求，須配合上課並考照。 12. 試用期三個月，經本公司評估工作表現後，決定是否續聘。 -公司福利與制度： 三節禮金(中秋、端午、春節)、尾牙&開工禮金、生日禮金、全勤獎金 公司團險、勞健保公司100％全額支付 *保險：勞保 / 健保 / 員工團保 *提供公司制服 -面試方式： 哈囉，您好！ 巧充實業有限公司 在徵 6.5T大貨車司機 (高壓氣體&醫療用氣體配送人員) 若以上資訊有符合您對於未來工作的期待，對此職缺有興趣的話， 歡迎與我們聯繫，後續將由專人與您接洽。 請先將以下資訊email至：frankie012418@gmail.com 1. email主旨：巧充實業有限公司-司機徵才-OOO(姓名) 2. 個人自介與履歷(CV) & 聯絡資訊 3. 以下幾個問題回復： (1)期望的到職日期? (2)對於本公司有什麼事想先了解的呢? 歡迎email聯繫或於上班時間聯絡承辦人。 承辦人：龔先生 / 連絡電話：0972-909-918 / 公司電話：(02)2971-7072

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.參與本會、高雄醫學大學附設中和紀念醫院及索馬利蘭衛生發展部共同執行之「索馬利蘭醫療資訊管理效能提升計畫」，包括： (1)指導索國資訊團隊開發、測試及維運醫療資訊系統（HIS） (2)系統需求分析、功能規劃、除錯及版本管理 (3)資料庫管理、API 串接及系統效能優化 (4)提供系統技術支援及故障排除 2.辦理醫療資訊系統導入作業，包含系統安裝、設定、測試及上線。 3.規劃及辦理系統操作、管理及維護相關教育訓練，並提供使用者技術支援。 4.協助辦理計畫相關文件撰寫、系統文件建置及短期專家技術交流。 5.協助辦理本會行政事項及其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.與索國資訊團隊共同開發及維運醫療資訊系統。 2.完成擇定醫院醫療資訊系統導入、上線及系統操作與管理教育訓練。 3.提供醫療決策資訊及系統技術支援。 4.協助完成第二期計畫規劃。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.引進新興或具高經濟價值作物，建立適應巴林環境的栽培模式 2.規劃農民推廣服務並籌辦農業專業技術訓練班 3.收集並推動智慧農業或新興農業技術 ※年度預訂目標： 1.建立適應巴林環境的火龍果栽培模式 2.建立適應巴林環境的百香果栽培模式 3.籌辦農業專業技術訓練班 4.收集並推動智慧農業或新興農業技術 5.辦理火龍果及百香果推廣活動

工作內容 主要負責餐飲店油煙淨化設備售後服務： 定期設備保養 油煙淨化器清洗 更換耗材及零件 設備故障排除 不需自行開發客戶。 ⸻ 我們希望你 無經驗可，公司完整培訓 有汽車駕照/公司車皆為自排貨車 願意學習技術 工作態度認真負責 ⸻ 福利制度 1. 績效獎金3,000～5,000元／月（另計，依績效評比發放，每2個月發放一次）。 2.勞保、健保、勞退 3.團體保險 4.年終獎金 5.三節禮金 6.生日禮金 7.員工聚餐 8.員工旅遊 ⸻ 完整教育訓練 升遷制度透明 表現優良加薪

🌙 夜間機動保全招募中！ 穿梭台北與新北各駐點，負責夜間巡查、門禁管理與突發狀況處理，讓每個勤務現場維持穩定安全！ 🛡️ 你將會： 1. 依勤務安排前往中正區、中山區及中和區各保全駐點執行夜間勤務 2. 巡邏建築物內外、公共區域及周邊環境，確認現場安全狀況 3. 執行門窗、門禁、鑰匙及出入口安全檢查 4. 操作監視器、警報器及門禁系統，掌握現場進出與異常狀況 5. 進行訪客登記、出入管制及車輛進出管理 6. 接獲警報或異常通報時，依照標準程序前往現場查看與處理 7. 發現可疑人士、未經授權進入或其他安全事件時，立即通報並完成現場管制 8. 協助火災、停電、設備故障及其他緊急狀況的應變處理 9. 維護住戶、租戶、公共設施及建築物財產安全 10. 協助停車場、公共區域及大樓設備的日常管理 11. 收發信件、包裹及相關物品，完成交接與紀錄 12. 詳實填寫勤務日誌、巡邏紀錄、交接紀錄及安全事件報告 13. 依勤務需求支援不同駐點，完成現場交接與機動調度 🌟 夜班機動勤務，接觸不同建築與管理現場，累積完整的保全實務經驗！歡迎熟悉台北、新北地區，能配合夜間勤務與駐點調度的人員加入團隊！

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.協助巴國政府資訊架構、資訊服務及資訊安全策略規劃，辦理或督導國家級資料中心、數位園區及重要關鍵基礎設施之資安風險評估、弱點掃描、滲透測試及 SOC 監控服務，並協助建立資安事件通報、應變與復原機制。 2.辦理資訊與資安人員能力建構相關工作，包括：訓ISO/IEC 27001主導稽核員、開設資訊與資安訓練課程、培訓種子師資取得資訊與資安相關國際認證、舉辦資安論壇、工作坊及依AI與資料平台情境，設計資安事件模擬案例，與資通訊科技部合作執行4次公部門資安事件攻防演練，驗證通報、應變與復原流程。 3.推動巴國負責任、可信賴AI發展，包括：提交使用生成式AI參考指引文件，規範各部會安全性、隱私及問責原則；依據巴國規範建立資料去識別化標準文件，並針對醫療或個人資料，建立統一的「去識別化驗證指引」，確保資料利用合法合規；由第三方機構獨立評測7個政府部會導入之AI系統，針對安全性、公平性及準確性等面向進行驗證，確保公部門AI應用符合負責任與可信賴原則。 4.其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.完成政府資訊架構、資訊服務及資安相關規劃，並推動重要系統之資安風險評估、弱點管理或 SOC 監控作業。 2.產出符合巴國個資法的去識別化指引，及生成式 AI 使用規範。 3.執行資安攻防演練與第三方 AI 系統獨立評測。

我們是致力於推動國際合作發展的非營利組織，專注於農業、公衛醫療、教育、環境、資通訊及中小企業等六大領域相關業務，透過技術合作、人道援助、投資融資及國際教育訓練幫助夥伴國家發展。 ※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.參與本會、聖露西亞衛生福利暨營養部及國內合作醫院(國泰綜合醫院)共同執行「聖露西亞代謝性慢性病防治體系強化計畫」，包含： (1)協助並指導露國HMIU資訊團隊維運、優化及持續開發i-Screen 資訊系統，同時負責系統版本控制及更新。 (2)監控i-Screen資訊系統於露國各衛生中心運作狀況，確認資料均可成功回傳至中央伺服器。 (3)指導露國各衛生中心導入i-Screen 資訊系統新功能及未來露方系統架接事宜。 (4)排除各項使用者系統疑難及操作問題。 (5)利用系統所蒐集資料產出及分析各項數據。 (6)協助辦理行政庶務工作。 2.其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.協助完成指定i-Screen資訊系統功能導入。 2.協助管理維運i-Screen資訊系統伺服器。 3.依露國政府需求開發各項報表。 4.協助計畫系統導入所需硬體設備。 5.協助區域i-Screen app計畫前期相關事宜。 6.其他計畫相關任務。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.擔任計畫 AI 創新育成加速中心委外團隊技術與管理窗口，負責委外案件需求規劃、履約督導、績效指標追蹤及成果管理，並提供必要協助。 2.協助建立育成營運制度、作業手冊、導師媒合機制及新創招募、遴選與輔導流程，並推動商業媒合、投融資媒合、國內外加速器合作、海外商機、Demo Day、Roadshow、論壇、工作坊及黑客松等活動，強化產業連結與數位園區創新生態系。另結合高等教育院所、育成企業及產業需求，協助推動專案合作、產學研聯合實習及人才與企業媒合。 3.建立畢業團隊及校友追蹤機制，辦理新創成果與生態系影響力資料蒐集、分析及彙整，並辦理其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.確保育成加速中心委外營運品質，達成年度創企業育成目標。 2.活絡數位園區創新育成生態系，達成年度在地新創企業加速目標。 3.年度黑客松舉辦。

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