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★有別於一般機車行！我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修半技】◇◆ －9:00-18:00 中間午休一小時、平均月休8天－ 有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼在2023年全面擴大經營規模，為此也需要更多的優秀人才加入。 培養出「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有基本的機車維修技能，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《半技必須條件》 1.具備基本的機車維修能力 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《半技工作內容》 1.學習機車維修進階知識、技能 2.依照技師指導進行工作 3.完成交辦事項 《半技升職條件》 ☆熟悉所有機車維修內容 ☆單月維修績效達到指標分 ☆考核：升任半技滿8個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 《在這裡你能學到的事》 1.機車維修技能： 專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。 2.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 3.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。

◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修半技】◇◆ －09:00-19:00/11:00-21:00 (依各單位主管認定為主) (中間休息2小時) (需輪班)－ 有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有基本的機車維修技能，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《必須條件》 1.具備基本的機車維修能力 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.學習機車維修進階知識、技能 2.依照技師指導進行工作 3.完成交辦事項 《升職條件》 ☆熟悉所有機車維修內容 ☆單月維修績效達到指標 ☆考核：升任半技滿8個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 《在這裡你能學到的事》 1.機車維修技能： 專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。 2.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 3.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。

1.進行機車及其他車輛的檢查、修理與保養 2.機車引擎系統的故障排除及保養 3.團保/員工聚餐/工作獎金。 4.有責任感佳！會開手排貨車者佳 5.須配合公司調配分店工作（北區/南區） 6.這是一個大家庭，有任何問題都可提出來！ 7.技師需機車行2年以上經歷！3.5-6萬（依能力） 8.曾經擔任店長職務薪水可細談（基本擔任過店長職位者薪水可談需為在線人員） 9.上班不正常者！會遲到的人！基本上勿試

1. 檢修並記錄相關零件狀態，確保維修作業完整性及合規性。 2. 測試與調整修繕後系統，確保達到原廠性能標準。 3. 執行日常維修專案，包括更換機油、潤滑油及車輛調校。 4. 與客戶溝通，診斷車輛問題並確認維修項目和進度。 5. 拆解車輛部件，檢視磨損程度並提出相應修復方案。 6. 導入並應用技術手冊和圖表，規劃並執行維修程序。 7. 使用專業工具和診斷設備，精確定位引擎及系統問題。 8. 維護和更新維修記錄，確保資料完整性與歷史追溯。

主要維修商用車輛，主要負責以下內容： 1. 執行車輛的定期檢查與保養服務，確保車輛正常運行。 2. 進行引擎系統維修與故障診斷，檢查並排除相關問題。 3. 維修底盤系統零件，包括懸吊系統及轉向裝置調整與更換。 4. 維護工作環境整潔，負責工具設備日常管理。 5. 協助車輛清洗及外觀保養，提供整體服務品質。 額外提供工作獎金達標額外10000元以上 加班費用另計 新人保證工作獎金三個月10000元以上 公司自有勞健保非公會

1.試駕車輛，並使用引擎分析儀、電腦診斷設備，測試零件與系統。 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星 塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4.進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 5.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 6.固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 **底薪+獎金制度(保障前半年績效獎金最低6,000元)

1、輪胎拆裝更換、定位。 2、相關產品保養。 3、檢修汽油引擎各附加機件或控制系。 4、提供顧客汽車修護相關資訊。 5、跟隨技師學習專業的技能，並且處理最基礎的工作，接受公司敎育訓練安排。