轉職熱搜工作
您正在找水電工的工作,共計5362筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
新竹廠|業務規劃師(無經驗可,公司培訓)
月薪 35800~70000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘🚗 外務人員|工作內容 至客戶現場丈量尺寸、回報資料 協助處理客戶問題與現場狀況 👉 工作需要外出,重視時間觀念與責任感 👉 需具備基本應變能力與溝通能力 💼 業務人員|工作內容 介紹防霾紗窗產品 報價、簽約、訂單追蹤 維繫客戶關係,建立長期合作 👉 需要基本溝通能力與學習意願 👉 非純打電話,有實體產品與市場需求支撐 🔧 技師/師傅|工作內容 防霾紗窗製作(裁切、組裝、安裝前製作) 鋁框加工、紗網固定與調整 協助產品品質檢查與出貨準備|現場安裝能力 👉 工作偏手作技術,需細心與耐心 👉 無經驗可,公司會完整教學 👉 適合喜歡通過努力證明自己實力領取更多獎金的人 企業福利: 三節獎金 年終獎金 團體保險 生育獎金 聚餐團旅 我們重視的是一個人的做事態度與誠信。 比起經驗,我們更在意你是否負責、說到做到。 這份工作需要細心與穩定度, 適合願意長期發展、做事踏實的人。 👉 如果你重視信用、也希望被信任,歡迎加入我們。展開 -
空調配管半技師
日薪 2000元 台中市潭子區 3~4年工作經驗我司專營中央空調系統及配管工程,非從事家用冷氣安裝,工作內容包含空調管路配置規劃、冰水主機與空調箱風機吊掛、電焊氬焊、PVC、UPVC等工程。工程長期穩定,非一般臨時工性質。 我們鼓勵員工學習一技之長,不論你是具經驗的師傅、半技工,或是願意從零開始的新手,只要肯努力學習及配合公司團隊合作,公司皆安排專業技術訓練並由公司出資協助進修。薪資制度以「能力導向」為主,重視工作成果與態度,付出與收入成正比。 |薪資與職責區分| ■無經驗學徒|日薪$1600起:協助搬運材料、支援現場作業、學習基本施工流程 ■半技工|日薪$2000起:可獨立操作部分項目,協助師傅完成管路安裝、機具操作等技術性任務 ■師傅|日薪$2500起:具獨立施工能力,能熟悉圖面、帶領協作、負責現場品質與進度 以上薪資依實際能力與經驗面議, 非誠勿試,應徵請直接投遞含照片之履歷。展開 -
大型商場設備維運管理幹部
月薪 50000~60000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘1.負責商場設備管理規劃、執行、督導,並須與客戶維持良好的溝通 2.提供機電、消防、空調設備管理、保養及維修等技術之協助 3.現場人員管理展開 -
機電空調工程師(桃園)
月薪 40000~60000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1.工程案件的估價、成本分析 2.工程案件的發包、材料採購 3. 排訂施工進程 4.巡視現場工地狀況 5.指揮監督各項工程相關事宜,與業主協調工程事項 6.施工、竣工圖面的繪製 7.系統測試調整工作安排 8.監督與評估分包商施工品質、進度與各項物料管理 9.每日回報與檢討。 **如配合外縣市工地享有外地工地津貼** **配合外縣市工地調動有提供員工宿舍(北北基除外)**展開 -
半導體氣體測試學徒(無經驗可)
月薪 37000元 台中市后里區 工作經歷不拘1.需穿無塵衣 2.檢查管路異常是否有洩漏或封口不實的問題 3.處理管路問題 4.無相關經驗或無相關科系亦可 5.有提供宿舍 ***可立即上班者優先錄用*** **滿一年者享年終獎金最低二個月(全薪),中秋禮金半個月薪資(全薪),未滿一年者依比例發放**展開 -
機電工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 5~6年工作經驗具工程‧水電規劃整合協調能力 具結構及裝修工程實作經驗 採發作業資料整合及市調 工程進度與品質管控 各項施工計畫書編制及執行展開 -
-
設備維護保養管理幹部【傳統產業誠聘、歡迎有意赴馬來西亞工作者】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞馬來西亞 工作經歷不拘1.建立管制標準與程序,以確保廠房機器設備能有效運轉及安全。 2.制定機器設備預防維修、保養計劃,以確保機器設備運轉處於良好狀態。 3.熟練掌握基礎電路的檢修和維護。 4.基礎研磨技術。 5.維修用零配件採購,並建立完善資料庫。展開 -
【桃園全區】工地機電主任 (意者電洽 03-4207353)
月薪 70000~100000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序,審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 3. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作,確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 4. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 5. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 6. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 7. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計,及各分包廠商完成工程之驗收與結算。 ※外縣市員工可提供宿舍展開
