水電工|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找水電工的工作,共計5681筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機電員-板橋區合安一路(薪50000)

    月薪 50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    ★須具備一年以上社區保養實務經驗★ (A)09:00~13:00;14:00~18:00 (13:00~14:00用餐休息時間) (B)12:00~16:00;17:00~21:00 (16:00~17:00用餐休息時間) 週排二日休,國定假日另排休 ★休假方式:每週排休2日及國定假日排休(與公務人員休假天數一樣)★ ★需室內配線丙級 ★會使用電腦★ ★工作內容★ 1.大樓之水電工程保養維修 2.社區工程監督管理
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  • 機電修護人員(無經驗可)【中鋼小港廠區】

    日薪 1700元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    我們是專注於空調、水機電工程的專業公司,為客戶提供全面的系統維護、設計與安裝服務,主要服務對象涵蓋工業廠區、商業大樓及各類公共設施。 工作內容: 1. 配線、配管設計及安裝,確保系統運行良好。 2. 空調及水機電設備的日常維修與保養工作。 3. 故障診斷與修復,快速排查問題並提出有效解決方案。 4. 維護電力設備與機電系統,進行定期檢查及測試。 5. 協助進行系統升級改造,確保穩定與效率增強。 6. 按照設計圖進行施工操作,執行符合安全規範與法規的工作。 7. 配合現場溝通,與其他部門或合作團隊協調作業需求。 8. 紀錄作業報告及維修記錄,確保管理數據完整。 歡迎對機電修護有興趣的朋友加入我們的團隊!即使沒有相關經驗,我們提供完善的培訓機制,助您快速上手,與我們一起為客戶提供高品質的空調及水機電服務,期待您的加入!
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    供餐福利
  • 機電工程師(台南永康)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 3~4年工作經驗
    1. 機電及消防整合、 施工圖說檢討。 2. 現場施工進度安排協調、現場施工及品質查驗。 3. 廠商計價、進度、安衛管控。 4. 現場自檢及查驗配合事項。 5. 具規劃及繪圖能力、配合單位圖面。變更、預算提報。 6. 其他主管交辦事項。 具備良好溝通與協調能力,可獨立作業抗壓性。
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  • 給/排水設計工程師(台中總公司)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1. 給排水(含製程給排水)設計規劃、法規檢討 2. 參與設計案件規劃討論、設計檢討、圖說繪製(含3D)、數量清點與文書作業 3. 其他主管交辦事項
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  • 空調設計工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.空調設計及繪圖工作 2.會繪製空調圖/施工圖者尤佳 3.其他主管交辦事項 ※應屆畢業生或無相關經驗者,公司提供教育訓練及培訓 ~可獨立作業且具相關經驗者,薪資另議~
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  • 總公司 管理部—總務工程管理專員

    月薪 33000~45500元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷,網址:https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1.據點空間規劃與工程管理 負責各據點室內裝修之規劃設計、發包與監造管理,掌握工程品質、成本與進度,符合公司需求的工作環境。 2.車輛資源管理與優化推動 負責公司自有及租賃車輛之承租與維護管理。 3.採購與資產管理整合 負責辦公家具採購規劃、議價與資產管理,確保資源運用最佳化與成本效益。 4.專案推動支援及執行 協助公司各項專案之推動與執行,跨部門協作整合資源,確保專案順利完成。
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  • 園區無塵室機台組裝人員/學徒

    月薪 35000~48000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    工作地點:竹科、中科、南科 園區無塵室機台組裝
    年終獎金
  • 工程人員/師傅

    月薪 50000元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗
    1.安排工程進度,掌握施工狀況 2.負責工程事務規劃 3.討論施工建材,並預估工程成本 4.監控工程規劃與執行,是否遵守安全法規 5.進場材料盤點
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 機電主任 (基隆倉儲物流)

    月薪 30000~80000元 基隆市安樂區 1~2年工作經驗
    機水電/空調各系統整合。 與業主、設計、監造、營造等單位施工介面等協調。 主導工程請款計價作業計劃及流程。 指揮及調配現場相關工作。 工地各項進度掌握、施工人員調派管理。
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    年終獎金住宿福利員工聚餐
  • 二次配工程師

    月薪 60000元 台南市新市區 3~4年工作經驗
    1.師傅工作調配與管理: 依據領班規劃之工程大方向,進行現場微觀人力調度(如:指派特定師傅負責特定管線段)。 掌握現場師傅出勤狀況,激勵施工士氣,控管工時與工作效率。 2.進度追蹤與時程控管: 每日監督二次配(Hook-up)施工進度,確保工程如期如質完工。 敏銳察覺進度異常,即時回報並彈性調整現場施作順序。 3.施工品質把關: 現場查驗師傅施工品質(如:管路水平度、走線正確性)。 依據設計圖面進行初步現場校對,減少出錯重工率。 4.現場 6S 與工安落實: 嚴格執行現場 6S 管理(整理、整頓、清理、清潔、素養、安全)。 督導師傅隨手清運施工廢料、工具物料整齊堆放。 監督現場工安危害因子,確保施工人員落實安全防護(如安全帶、安全帽配戴)。
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