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學習家電維修安裝、家電維修：電視、冰箱、冷氣、洗衣機、淨水器 只要肯學習，不懂沒關係 公司給予職前訓練,由資深師傅帶領學習 並有安排在職訓練 有經驗者薪資面議

月薪36400起，如能力有提升加薪由當月起算。 無經驗可，會由師父帶領，工作時勇於發問與觀察模仿師傅的技術。 公司鼓勵進修，如考證照通過可跟公司申請學費補助。 公司不鼓勵加班，偶而如遇到加班比照勞基法薪資計算。 只要您有積極配合的工作學習態度、 歡迎您來挑戰。絕對讓您學有一技之長並月領高薪。 歡迎對水電工程業有興趣的您加入我們。 本期招募2~4人，額滿為止。

▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 冶金研發處［儲備幹部-冶金、材料］工程師： 主要職務： ※ 廠內成品、半成品之【物理試驗、儀器分析及金相試驗】執行。 ※ 【訴賠案件】試驗分析。 ※ 分析儀器、機械性質試驗設備、前處理設備分析方法標準作業制定與維護。 ※ 【實驗室】品質改善專案負責。 ※ 廠內【新製品開發及製程】改善之參與。 2. ［冶研處］製程、研發專業人才，［主管、幹部］培育養成。 –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 具冶金技師或相關證照。 ▲ 具煉鋼廠相關工作經驗。

1.機電圖面規劃及施工圖繪製整理、澄清檢討送審及設備材料送審，機電各系統分項計畫書製作等。 2.工程品質管制、施工報表撰寫、施工規劃、承攬廠商計價管理。 3.管理協力廠商。 4.現場各項機電統包工務管理。 5.現場施工品質督導管制及必要時配合現場實作。 6.各級主管臨時交代事項。 7.公司技術工班領導及帶班。 8.上級臨時交辦事項。 9.工地機電工程全般事務。

只要您有熱忱、活力，和企圖改變人生的心，依照我們的教育訓練及標準工作流程，有機會月月再領額外奬金，歡迎優秀的您加入千山團隊！ 1.負責提供安裝或檢修等 2.負責產品售後服務及服務完畢資料回報 3.其他主管交辦事項 ＜＜我們擁有【專業的教育訓練課程】，不需擔心沒有相關經驗!＞＞

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全面管理飯店建築、機電/空調/消防/給排水等設施之維護、保養與修繕，負責預防性維護、人員管理、能耗控管及營運安全，保障高標準設施運作並提升賓客滿意度 規劃與執行建築、機電、空調及各項硬體設施之日常巡檢、保養與修繕，確保設備正常運作。 - 督導工程部值班人員工作分配、排班與專業培訓，建立專業團隊。 - 負責設備/物料購置、庫存管理，監控耗材請購、盤點、入庫與報廢。 - 管理設施預防性維護計畫，推動節能及資源優化。 - 檢查與執行各項安全、消防法規，配合相關合格檢查，主動追蹤設施風險與改善措施。 - 參與緊急應變小組，保障員工、賓客與飯店安全。 - 協調營運部門等跨部門需求，及時回應並排除現場故障，支援特殊營運需求及活動。 - 定期完成設備檢查、維修紀錄、能耗分析與部門營運報表並回報。 - 持續更新、學習飯店營運相關之設備、法規知識與技能，參加相關培訓與強化團隊。

1. 協助場勘、協調及處理 2. 協助現場放樣 3. 協助案場工程進度追蹤 4. 太陽能案場施作監工 5. 其他主管交辦事項等

1.消防機電設備維護保養、測試、維修工程 2. 消防各系統設備故障初步排除動作。 3.社區燈具更換。 福利制度： 1.採月薪制、國定假日休假。 2.年終獎金依獲利及考核發放。 3.依法享勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金。 4.證照津貼：擁有公司業務相關證照者另行加發證照津貼每張每月300元、最多兩張500元，消防設備士每張每月證照津貼2000元，消防設備師每張每月6000元。 5.汽機車油資補助 其他公司制度： 1.另外規劃完整的意外險(保養全額公司負擔，依法也可用於抵充勞基法59條所定雇主補償責任)