轉職熱搜工作

1、管理機電課、外包養護機電設備設施運轉、保 養維護、修繕相關事務。 2、空調、水電、消防設備、内裝之日常保養修繕 及相關作業之執行、規劃、管理。 3、主系統設備運作及緊急狀況處理、故障排除。 4、執行各類年度保養追蹤事項。 5、機電工程、維修項目檢討、預算編列、現場會 勘、界面協調、監造、驗收、請款。 6、申報年度消防檢查及缺失改善、年度消防演 練。

職責要求 一、 設備管理 1. 設備Set up承接管理: 依設備設計標準化, 依需求提出審核與驗收管理及備品清單確認及管理設備保養,維修執行做法規範建立(J01). 2. 設備保養/製程保養管理: 管理建立設備/製程保養規範, 及保養驗收標準. 落實設備/製程保養工作及成效管理. 3. 設備故障管理: 管理依設備故障修護管理辦法, 做好設備故障即時修復與預防再發工作,檢討過程最少問3個Why(Wn). 4. 設備改善管理: 管理持續改善設備stable及capable,檢討過程最少問3個Why(Wn). 5. 設備報廢管理: 管理對廠內不符合效益舊設備, 進行汰舊換新需求審核. 6. R/M及水,電費用管理: 管理對R/M及水,電費用進行分析改善, 降低R/M及水,電費用. 二、人員管理 1. 教育訓練管理：要求所屬各課依教育訓練辦法，做好人員教育訓練，使其具備專業，並能依照作業系統Follow對的規定做對的事。 2. 減少不安全的行為：要求所屬各課依勞工安全衛生工作守則,落實執行工安規定。 3. 工時管理： (1)落實執行符合勞動條件法規規定 (2)管理所屬各課依據實際loading狀況, 對人力運用/出勤工時 進行管理。 4. 紀律管理 : 管理所屬各課建立適當獎懲制度，維持紀律及執行力。 5. 5S管理 : 管理所屬各課推動與要求部內5S之持續進行/稽核/改善。 任職資格 1. PCB設備維護10年以上相關經驗 2. 有能力做好保養/維修作業的PDCA改善. 3. 部內/對上/對現場calling tree系統的落實, 以達到訊息溝通的速度要求及即時反應, 使異常得以在第一時間被處理. 4. 溝通協調能力: 對上對下對其它單位的有效溝通協調. 5. 責任感:使命必達, 對份內工作具目標導向, 負有完成工作的使命感, 企圖心. 6. 能捲起袖子親自到現場看設備,做好故障防範及改善做法討論/Review.

職責要求 1. 水文水理分析與研究 2. 集水區治理與調查規劃 3. 山坡地法規研析與地理空間資訊分析 4. 水利設施維護管理之查核與制度建立 任職資格 1. 具有水土保持、水利工程、河川治理或防災應用等背景知識 2. 具有2~3年以上經驗為佳 3. 熟悉 AUTOCAD/PCCES/Sketchup、水理分析軟體/HEC-RAS/HEC-HMS/SWMM、地理資訊系統等為佳 4. 會開車，且具備獨立與業主溝通協調能力

職責要求 1.辦理工程專案之碳盤查、碳排計算與數據分析 2.建立與工程減碳計算方法、模型及標準作業流程（SOP） 3.協助撰寫技術文件、報告書及相關查證資料、支援第三方查證與永續/碳管理相關專案執行 4.參與會議簡報、資料彙整及主管交辦事項 任職資格 1.具工程、環境、土木、水利、永續或碳管理相關背景 2.熟悉碳盤查、碳足跡或溫室氣體管理概念（ISO 14064 / 14067 等尤佳） 3.具數據分析與Excel/模型建置能力 4.邏輯清楚、善於文件撰寫與跨部門溝通 5.對工程減碳、永續發展或淨零議題有興趣，有公共工程或水利、土木相關專案經驗者尤佳

職責要求 1.執行公司對外之委辦計畫，配合負責計畫之工作內容與期程等，進行資料蒐集、現地調查、工程設計、預算編列、相關製圖及報告撰寫等。 2.農田水利工程專案管理，對內協助各項設計工作進度、書圖檢視與校核；對外協助政府部門進行工程進度管控、工程減碳管理、低碳材料與設計應用等。 3.部門執行相關計畫內容如下：水源調查與可用水量評估、農業灌溉管理、智慧灌溉應用、灌溉用水工程(取水、輸水、蓄水)等之設計、預算編列及相關書圖產製。 任職資格 1. 土木/ 水利/ 水土保持/ 生物環境系統工程/ 營建相關系所畢業 2. 熟悉水利、水保或灌溉工程設計為佳 3. 具備規劃與研究能力，對創新思維與服務有興趣者 4. 具備以下(一項或多項)工作經驗 a. 水文水理分析 b. AutoCAD、Sketchup、PCCES、Civil 3D等工具 5. 3年以上經歷

職責要求 1. 全面負責機電、水電工程案場之規劃、執行與管控。 •督導各案場工程進度、品質、安全及成本控制，確保依約交付。 •定期主持工程協調會，解決現場技術與調度問題。 2. 技術審查與優化 •審核各工程案場設計圖說、施工圖、技術方案與材料規格。 3. 成本控管與預算審核 •協助預算編列與成本分析，審核各案場之材料、外包及變更項目。 •優化採購流程及分包策略，強化成本效益。 4. 部門協調與業主溝通 •作為工程團隊與業主、監造及各協力廠商的溝通窗口。 •協調內部與業務、採購等單位，確保資源配置到位。 5. 團隊領導與人員培訓 •建立高效的工程管理體系與組織文化，培育中階主管與後備幹部。 •定期檢討人力配置與績效制度，提升團隊執行力與穩定度。 6. 合約與風險管理 •審查各案合約條款、追加減變更，確保公司權益。 •管控工程風險，包含工期延誤、工安事件及法律爭議，並提出因應方案。 任職資格 1. 熟悉科技廠建廠, 公共建設, 住宅廠區 2. 熟悉機電, 弱電 (含智慧建築) 空調 3. 熟悉台灣機電相關法規、建築法、消防法與驗收流程 4. 具備良好的人員管理、現場協調與技術整合能力

職責要求 1.水文水理分析 2.農田水利工程(取水、輸水、蓄水)等之設計 3.預算編列及相關書圖產製 任職資格 1. 土木/ 水利/ 水土保持/ 生物環境系統工程/ 營建 相關系所畢業 2. 具有5年以上工程規劃設計經驗為佳 3. 且具備獨立與業主溝通協調能力 4. 高考水利工程技師 5. 會開車