轉職熱搜工作

本職職責為帶領團隊，維護商場各類設備， 並透過管理數據分析，來突破進步， 為顧客帶來更好的空間與服務，工作任務說明如下： 1.商場設備維運管理 2.外包/協力廠商管理 3.進/撤櫃工程管理 4.用水/電分析，優化節能 5.單位營運與人員管理報表製作與分析 6.人員管理與培育 7.其他主管交辦事項

1.負責接案工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。

1. 聯繫業務、農場、運輸、、等，統整料件來源資訊。 2. 安排進貨運輸。 3. 依訂單需求、加工類別及作業員技術進行派工(含外包)、派料。 4. 生產單位原物料、成品、半成品、控管紀錄及盤點。 5. 生產線各項作業學習及生產報表紀錄。 6. 料件來源管理：包括： (1) 編制肉雞飼養生產計畫（批次量、入雛日期、出雞日期、預估出欄量） (2) 依據公司訂單需求，規劃飼養週期並調整出雞進度管控出欄規格（體重、均勻度、轉換率 FCR）。 (3) 監督各雞舍的生長情況並追蹤週齡資料（體重、耗料量、死亡率、水電用量）。 (4) 分析每批次的生產績效並提出改善建議 7. 其他主管交辦事項

1.巡檢、故障查修、異常排除、日常保養、規劃、改善: ●電機設備、自動控制設備、電力系統等各項電氣設備 ●空壓機、天車(爬高)等公用設備 ●製程等相關生產設備 2.全廠水電維護修理,辦公設備簡易維修,其他維護事項 3.消防警報系統檢修維護 歡迎電工、電子、電機、機械等相關科系畢業，有強烈學習意願新人，無經驗可培訓，有證照尤佳(電匠、工業配線)

1.各分行低壓用電檢測。(需例行性出差) 2.行舍開店、維修工程管理。 3.機電、水電、空調、消防、弱電、裝修工程等規劃、評估及採購。 4.規劃年度保養項目及採購。 5.各行舍設備使用、保養、修繕執行。 6.能針對機電、消防法規提出建議。 7.配合政府機關查核作業及申報作業。 8.協助其他採購及配合主管交辦事宜。

公司主要為廠房電氣電纜配置，與一般家庭水電有極大的不同，環境也不同。 經常性出外地工作，時間不定。 一.工作內容 1.高壓電纜拉線 2.低壓電纜拉線 3.儀控電纜拉線 4.高空作業 5.每日現場施作項目紀錄 6.每日工作分配指派 7.提前了解施作現場 8.跟廠商協調工作進度 9.配合公司營運方面 10.工程設計圖紙要能看懂並且正確施工 二.其他 1.經常性聚餐 2.提供午餐 3.外出(除中部以外)工作提供津貼 4.公司團保 5.勞健保加保 6.3節獎金 7.開車有公里補助 8.優渥年終獎金 三. 1.以現有工地監工為主要指揮管理，分區施工時才會另分出管理。 2.新進監工(領班)在原有三個月試用期，另有一年的熟悉階段，後才看熟悉情況酌予提薪。 四.須配合外地施工 1.中部以外台灣以內 2.離島暫時沒有計畫

1. 具食品廠廢(污)水操作經驗與機電水電相關經驗。 2. 進行相關設備之設定、測試、淨化與例行保養操作。 3. 精確維護每日廢(污)水處理運行記錄與操作表單。 4. 執行廢水處理系統定期巡檢，確保系統達最佳運作狀態。 5. 規劃並維護廢棄物排放系統，定期檢測排放是否符合法規。 6. 進行廢(污)水處理設備的保養檢測、故障排除與性能升級。 7. 處理廢水處理運行中異常情況，並即時回報相關事項。 8. 協助相關環保法規審核與改善工作，優化廢(污)水處理流程。 9. 具【乙級廢水處理專責人員】證照者佳。 ▲休假為排休制，無固定休六日▲

需符合以下擇一資格： 1.國內外高中以上畢業。 2.具有水電維護保養工作經驗 工作內容： 1.例行性巡查檢修、負責機電設備現場維護。 2.公司培訓考照，有心想學公司都願意培訓你！ 3.各項福利：年終獎金、績效獎金、支援獎金、工程獎金。 4.公司教育訓練制度完善，有前輩能隨時發問。 5.上班是團隊分工執行巡檢，彼此互相協助模式。 日班/晚班 早:08:00~17:00 中:16:00~24:00 整年度休假日符合勞基法規定， 歡迎有想法有拚勁的同仁一起加入我們！ 備註：建教合作或在校實習也OK！ 福利制度如下: 1.年終獎金 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 6..完善的調薪考核制度 7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 8.年假/特休