轉職熱搜工作

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置   2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相符、有無損壞，如不符合找出原因   3.定期潔潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全   4.倉庫物料進出管理品   5.發放物品並且對於不足的貨品申請補充   6.其它交辦事項 期待您的加入，成為我們團隊的一員，一同提供高品質的金屬加工機械製造與服務！立即投遞履歷，與我們攜手共創未來！

【工作內容】： 1. 擔任主管司機。 2. 主管交辦任務。 【工作地點】：台北市松山區東興路 【工作時間】：早班07:30-17:30 晚班13:30-23:30 【資格條件】：有3年以上開車經驗，肯聽肯學習，有時間觀念，能配合假日出勤... 【薪資待遇】： 1. 月薪：46,000元/月(試用期3個月) 2. 月休：月休8天 【相關福利】： 1. 員工保險：勞保、健保、公司額外幫員工加保團體意外險450萬/人。 2. 員工退休金：6％提撥。 3. 節慶禮金：2,000元。 4. 其它禮金：生日500元、結婚禮金3,000元、喪葬奠儀1,500元、生育賀禮1,500 元， 住院慰問金1,000元/次。 5. 員工福利委員會：員工依照政府法令提繳福利金(薪資x0.5％) (1) 禮金：2次/年(5月、11月)； (2) 禮品：3次/年(中秋節、端午節、春節)。 6. 滿6個月3天特休假，滿1年7天特休假。

1. 協助客戶查詢價格及報價，處理出貨單、訂單及客戶資料 2. 負責部門文件整理、建檔及追蹤，製作業務銷售報表 3. 協助業務人員處理銷售相關行政作業 4. 協調內外部資源支持業務活動 5. 熟練運用辦公軟體與水五金知識，解決業務需求 期待與您攜手共創更美好的未來！歡迎加入有晉工業的大家庭！

✦徵食品包裝作業員 ☞工作內容: 折箱、數包、入箱/袋、清點數量 完成主管交代事宜 ☞上班時間: 周一至周五7:50-17:00 周休二日(見紅休) ➢簡單好上手，無須相關經驗即可勝任 ➢舒適冷氣廠房，無須風吹日曬 ➢員工專屬停車位，不用擔心上班找車位，下班找機車 我們需要認真、有責任感的你/妳 趕緊一起加入我們吧! 詢問時請同時告知居住地區或是職缺，可以更快為你安排面試~

瑞興工業，塑膠成型課招募工作夥伴 [包裝員/作業員] 【部門主要略述】 將皮料壓空成形為PP、PLA塑膠杯碗蓋。 【工作內容影片介紹】 成型課：https://youtu.be/QNPp8opFQuI 【工作內容】 1. 產品包裝/封箱/換料/拉料 2. 機台一般性操作 3. 產線品質檢查 4. 維持產品品質與產線運作 5. 執行產線事務與交辦事項 【其他事項與條件】 * 可配合產線需求加班與調動者優先錄取 * 每月視績效，加發產線績效獎金 【薪資】 [中班]17:00~24:00 月薪31,590~35,590 (未含加班與績效獎金) [夜班]24:00~08:00 月薪31,590~35,590 (另有夜班津貼，未含加班與績效獎金) 瑞興工業一路走來，重視團隊精神與積極態度，不以學歷、職等為考量，只要你勇於挑戰、學習各項事務， 都歡迎加入瑞興大家族一起成長。

1.訓練發展相關專案業務執行與跟進 2.訓練發展體系、訓練地圖執行與跟進 3.內外部稽核作業及例行性培訓事務處理 4.師級員工招募甄選 5.協助校園博覽會/就業徵才等相關活動

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

工作時間: 日班7:00~19:00 夜班:19:00~07:00，可固定班別或輪班均可。 工作內容: 1.門禁管制、人員物品通關檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.車輛進出檢查。 4.上班班交管。 福利制度: 1.每月上班23天，月休7-8天。 2.三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 3.享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：婚假、陪產假等） 4.依法給予年度特休假。 5.專業加給：專業認證津貼2500元/月，夜班津貼1380元/月，激勵金約550元上/月。 6.外縣市有住宿需求者，公司提供租屋補助2,000元/月，持續一年。