轉職熱搜工作
您正在找水利工程師的工作,共計4989筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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海外電機工程師【擴廠徵才- 歡迎新鮮人加入】
月薪 40000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1、公司電力機電系統檢測和保養維護 2、週邊設備(空壓機、冰水機等)保養維護 3、機器電控設備維護 4、新機台工程施工規劃 5、專案設備、建廠工程之推動或執行 6、需視專案情況出差展開 -
工務工程師––彰濱廠(近五年平均年薪16個月)
月薪 50000~57000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘1. 設備日常巡檢與維護 2. 消防安全管理 3. 管路系統維護 4. 廠區修繕工程施作 5. 備品零件管理及採購 -
《台中》機電設備維護工程師(另有大夜班津貼)
月薪 34000~38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.設備維修及保養(電機、空調、消防設備、照明)。 2.汙廢水、給排水設備的維護。 3.商場巡檢,以確定設備操作的準確性。 4.確保大樓設備正常運轉。 5.支援設備故障的叫修服務。 6.其他主管交辦之事項。展開 -
水電技工/半技工/工程師(內湖南港信義松山區)
日薪 1800~3000元 新北市林口區 工作經歷不拘1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝2日回覆 -
員林新建史拉姆結構水電技工/半技工/工程師
日薪 1800~3000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.會識圖 -
《信義 A13》機電設備維護工程師(另有大夜班津貼)
月薪 34000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.設備維修及保養(電機、空調、消防設備、照明)。 2.汙廢水、給排水設備的維護。 3.商場巡檢,以確定設備操作的準確性。 4.確保大樓設備正常運轉。 5.支援設備故障的叫修服務。 6.其他主管交辦之事項。展開 -
機電工程師 【苗栗竹南科學園區】 *** 外縣市可供住宿 ***
月薪 39600~43200元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘水電、機電工程施工及管理。熟電腦繪圖者優先錄取! 知名科技廠機電工程。 工作待遇為有證照無經驗者之起薪。(起薪依證照別區分) 有經驗者薪另議。展開 -
《板橋新站》機電設備維護工程師(另有大夜班津貼)
月薪 34000~42000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.設備維修及保養(電機、空調、消防設備、照明)。 2.汙廢水、給排水設備的維護。 3.商場巡檢,以確定設備操作的準確性。 4.確保大樓設備正常運轉。 5.支援設備故障的叫修服務。 6.其他主管交辦之事項。展開 -
【儲備幹部】-電機工程師(114年度年薪89萬至104萬起)
月薪 57000元 台中市后里區 工作經歷不拘▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 煉/軋鋼廠[儲備幹部-電機]工程師: 主要職務: ※ 【程控整合】/電機設備【運轉管控】。 ※ 【緊急故障排除】、故障報表及運轉【性能檢查分析】。 ※ 電機設備之【升級、改造及保養工程案管控】。 ※ 現行作業標準化、技術彙整製訂及維護。 ※ 新電機設備導入研究及推動。 2. [電機處]設備維護專業人才,[主管、幹部]培育養成 ※ 涵蓋電機、電子、自動化等技能知識培訓。 –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者,優先錄取!】 ▲ 具專業證照 (電機、電子、配線、水電之技術士或技師)。 ▲ 具【電力系統分析】實務 (阻抗、故障電流、保護協調計算)。 ▲ 具大型變電站管理實務 (設備預保、需量管理、計量計費)。 ▲ 具【PLC及變頻器】實務 (西門子、三菱或ABB單機調機或整合)。 ▲ 具【HMI】實務 (WINCC、INTOUCH、GOT等)。 ▲ 具太陽能電廠建置、管理經驗。展開 -
(新北市 八里區)現場工程師/水電工/水電技工/半技工/監工
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市八里區 工作經歷不拘※職務會依工地需求,不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行 為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。展開
