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1. 負責飽和樹脂(PU)、不飽和樹脂(UP)及特化樹脂產品的品質及認證 2. 建立與維護品質標準及檢驗規範 3. 製程品質監控與數據分析 4. 製程異常分析與改善，客戶意見處理 5. 產品品質追蹤及改良測試

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勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，2025年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你是人才生態的建築師，將零散的制度、流程與訓練， 組合成一個高效、有韌性、能自我成長的企業體系。 從招聘、訓練、薪酬、績效，到接班人制度、管理稽核， 每一步都是你智慧的展現。 如果你對人才策略充滿熱情、能用制度創造影響力、 並且享受解決複雜挑戰的成就感，這就是屬於你的舞台！ 【工作職責】 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 7.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 8.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 9.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 10.規劃與執行接班人制度，為公司重要職位。 11.建立與改善考核制度設計與執行，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 12.規劃人力資源年度計畫與預算，釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 13.需熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 14.人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者。 15.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 16.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 17.經營團隊訂定人才管理制度，並落實檢驗機制（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 18.嚴格遵守保密規章制度，履行其工作崗位相應的保密職責與職業操守。 19.人員檢討：對離職人員做exit interview，檢討人員流動原因，改善公司對人員管理。

1、負責機構部分的設計、開發、製作和測試 。 2、繪製2D/3D圖面。 3、新產品結構設計、樣品試做及成本估算，評估新產品模具開發的可行性及模具成本。 4、新產品製程設定、問題解決及現有製程改善技術轉移，負責生產單位檢具、治具製作及異常事項的處理及改善。 5、Solid edges；ZWCAD 繪圖軟體的操作。 6、執行其他上級臨時特殊任務。 本職位負責設計、開發、製作和測試公司產品的機構部分。這是一個重要且有發展前景的職位，因為公司非常重視產品的創新和技術升級，提供在職訓練。

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1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台一已成立超過65年，近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休；現場新人享有一對一的師徒制教導，毫無經驗者亦可習得一技之長。 1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準，亦有完善的訓練，並搭配各式津貼及獎金制度，例如: (1)新人技術檢定5次均通過後，〝每月〝加薪2,500元。 (2)久任獎金最高24,000元，另外也有介紹獎金。 2.每年辦理晉升及調薪，每年發放年終獎金。 3.出勤：依照職位不同，按週休二日或排班制出勤；颱風假薪資照給。 4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁；每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 5.其它多元福利：工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助，外加每年免費健康檢查。 ＊各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異，均依規定辦理。

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與現場同仁進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.監督作業員作業&出缺勤管理, 維持作業品質以及進度 6.檢查管理工作環境, 解決、協調作業員在作業時發生的問題 7.協助上級主管完成其交辦事項 8.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工

1. 執行工地施工紀錄檢查與品質控管，確保作業全程符合工程設計規範與要求。 2. 進行建材取樣及試驗檢驗，確保材料符合相關標準及技術規範。 3. 制定施工品質管理計畫，追蹤及監督各階段品質管理落實情況。 4. 巡視施工現場，追蹤並分析潛在問題，提出可行性改善對策。 5. 審核工地施工進度文件及圖表，準確掌握執行細節。 6. 配合監造單位進行品質稽核，確保每項工程符合預期規範標準。 7. 使用測量儀器進行精密檢測，掌握工地施工數據與幾何精度。 8. 確保符合土木工程相關法規，持續改進品質管理體系以提升工程效率。

高動力國際有限公司歡迎您的加入！🚗✨ 我們是專業製造高品質汽車零配件的領航者，擁有卓越的產品及服務，致力於為全球超過30個國家和地區的客戶帶來性能極佳、安全可靠的解決方案。不僅是汽車改裝愛好者的夢幻夥伴，我們更持續挑戰技術巔峰，以創新和品質引領國際市場。如果您熱愛汽車產業並對精密製造充滿興趣，這裡將是書寫您事業成就的絕佳舞台！ 主要工作職責： 1. 規劃與執行生產排程及資源分配，確保生產過程順暢。 2. 監控生產進度並協調解決突發問題，達成目標時效與品質。 3. 協助執行零件品質檢驗，樣品清單、保證產品符合高標準要求。 4. 產品採購、進貨核對、報單核對。 5. 維護庫存物料，定期檢查並追蹤物料補給。 6. 協助廠內生產設備維護，量具檢測規劃、確保機械運作順利。 7. 撰寫並整理生產數據，積極參與流程優化提案。 8. 支援廠務行政相關工作、採購，確保工廠運營效率。 公司福利與優勢： - 週休二日，特別休假及完整保障如育嬰假、陪產假。 - 免費供餐、員工體檢、生日禮金，讓您生活無憂。 - 員工教育訓練、國內旅遊活動，支持職場學習與團隊交流。 - 勞健保、勞退提繳金，設身處地為您的未來著想。 我們希望每位加入我們的夥伴都能獲得專業成長與個人成就！是否準備好在這個創新、支持與成長並存的環境中大展拳腳？快遞交履歷，一起加速前進！ 🚀