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轉職熱搜工作

您正在找檢驗人員的工作,共計8593筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 西屯區-病媒防治施藥學徒

    月薪 32450元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.一般環境消毒、除蟲施藥、蚊蟲防治、鼠疫防治等 2.客戶服務及關係維護 3.檢驗環境衛生問題及提供相關專業諮詢 4.可配合臨時性工作,並配合加班 5.月休8日/排班制
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  • 機車維修學徒

    月薪 32000元 新北市永和區 1~2年工作經驗
    工作內容: 1. 機車故障診斷與排除。 2. 機車定期保養、零件檢查及耗材更換,並依車況提出適當的維護建議。 3. 新車交車前檢查,確認車輛機能、外觀及配備符合交車標準,保固檢修及相關售後服務。 4. 配合機車道路救援,進行現場車況檢查、基本排除;視實際狀況協助安排拖運或進廠維修。 5. 維護維修工具、診斷設備及工作區域的清潔與安全 6. 排氣檢測 弘安車業重視維修技術、服務品質與團隊合作,誠摯邀請具機車維修經驗、專業能力及責任感的機車維修技師加入團隊。期待與您共同提供完善的機車檢修與保養服務,協助每位客戶安心用車,歡迎投遞履歷。
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    年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 機車維修半技師

    月薪 36000~45000元 新北市永和區 1~2年工作經驗
    工作內容: 1. 機車故障診斷與排除。 2. 機車定期保養、零件檢查及耗材更換,並依車況提出適當的維護建議。 3. 新車交車前檢查,確認車輛機能、外觀及配備符合交車標準,保固檢修及相關售後服務。 4. 配合機車道路救援,進行現場車況檢查、基本排除;視實際狀況協助安排拖運或進廠維修。 5. 維護維修工具、診斷設備及工作區域的清潔與安全 6. 排氣檢測 弘安車業重視維修技術、服務品質與團隊合作,誠摯邀請具機車維修經驗、專業能力及責任感的機車維修技師加入團隊。期待與您共同提供完善的機車檢修與保養服務,協助每位客戶安心用車,歡迎投遞履歷。
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    年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 電機技術學徒

    月薪 30000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    主要工作是進行高低壓電氣設備檢驗及保養維修 無經驗可, 只要肯學本公司全力培訓為專業技術人員並輔導考照
  • 【營建品管工程師】-新竹市東區

    月薪 50000~70000元 新竹市東區 3~4年工作經驗
    ※ 月薪會依學、經歷與能力調加 ▲品管人員(具公共工程品質管理證照) 1. 各計畫書製作,協助監造查驗及相關文書資料製作 2. 材料送審資料及檢驗事宜。 3. 工地品管計畫之擬定,實施及修正 4. 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 5. 配合業主及監造規定的檢驗試驗作業
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    員工旅遊交通補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 機車維修技師

    月薪 38000~50000元 新北市永和區 3~4年工作經驗
    工作內容: 1. 機車故障診斷與排除。 2. 機車定期保養、零件檢查及耗材更換,並依車況提出適當的維護建議。 3. 新車交車前檢查,確認車輛機能、外觀及配備符合交車標準,保固檢修及相關售後服務。 4. 配合機車道路救援,進行現場車況檢查、基本排除;視實際狀況協助安排拖運或進廠維修。 5. 維護維修工具、診斷設備及工作區域的清潔與安全 6. 排氣檢測 弘安車業重視維修技術、服務品質與團隊合作,誠摯邀請具機車維修經驗、專業能力及責任感的機車維修技師加入團隊。期待與您共同提供完善的機車檢修與保養服務,協助每位客戶安心用車,歡迎投遞履歷。
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    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 測試組長

    月薪 36000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.協助 IC 產品檢驗及測試作業。 2.自動化測試設備操作及簡易故障排除。 3.協助生產測試線作業及進出貨安排。 3.負責人員調度、工作分配及現場管理。
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  • 品保工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1、操作GC、HPLC、TGA/DSC、UV/PV、KF、PH meter等儀器設備進行檢驗。 2、分析儀器操作、管理、數據分析與報告整理。 3、設備基本保養與維修。 4、人員管理。 5、專案進度追蹤。
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    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐
  • 安裝監視器工程師

    月薪 29500~35000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    1. 從事電信、通訊系統與線路工程之規劃、設計、整合與監督,並支援團隊工作。 2. 負責檢驗、檢查維修、檢查相關產品,確保產品售出品質無誤之測試人員。
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    供餐福利年終獎金住宿福利員工聚餐
  • 早班儲備幹部

    月薪 32000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    儲備幹部 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,管理加油/洗車部的日常運作。 2.負責人員之調度、督導及管理,包含負責每月排班。 3.新進員工教育訓練、耗材庫存管理、結帳等日常作業。 4.協助及配合公司執行一些排定的例行作業或檢驗。 5.12個月內達到該職位標準另外提供激勵獎金2萬元。
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