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轉職熱搜工作

您正在找檢驗人員的工作,共計8708筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品保副工程師

    月薪 33000~38000元 台中市大里區 1~2年工作經驗
    1.進料檢驗 2.製程巡檢 3.定量缸完工入庫測試 4.相關異動單據及物料確認 5.協助Pre-FAT **品管或機械組裝至少1年經驗
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  • 技術工

    日薪 2000~2500元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘
    工作內容: 無塵室二次配工程、防震基座、庫板、高架地板、自動化組裝等施工。 週邊之相關工程
    供餐福利
  • 技術工

    日薪 2000~2500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    工作內容: 無塵室二次配工程、防震基座、庫板、高架地板、自動化組裝等施工。 週邊之相關工程
    供餐福利
  • 工地拍照(助理)工程師 (台北市 內湖區)

    月薪 35000~65000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    尋找工地工務所現場人員,配合主管交辦事項,紀錄拍攝工班施工過程, 整理照片製作成自主檢查文件。 1. office文書處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作。 3. 工地品管事務處理及品管文件歸檔。 4. 現場品管取樣及檢驗。 5. 配合業主辦理各項材料送審與查驗。 6. 主管交辦事項。 7.熟悉公共工程內業,優先錄取. (有經驗者,優先錄取) 處理事情能力與薪資成正比,歡迎有經驗人願來面試。
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  • 中班通訊配件業務(兼職)

    時薪 196元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 2.將小件折摺、堆放或排列於容器內 3.貨品的輸送與成品包裝 4.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定
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  • 【年薪百萬】儲備店長/管理主管(雲嘉區)

    月薪 42000~150000元 嘉義市西區 5~6年工作經驗
    ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧,以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者
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  • 【年薪百萬】儲備店長/管理主管(台南區)

    月薪 42000~150000元 台南市南區 5~6年工作經驗
    ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧,以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者
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  • 【年薪百萬】儲備店長/管理主管(高雄區)

    月薪 42000~150000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗
    ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧,以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者
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  • 品質專案部分析查驗管理工程師【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘
    1. 執行相關方法確效、確認與檢驗工作。 2. 查登批之放行與安定性試驗報告互相確認。 3. 既有原料、成品規格審閱與更新。 4. 協助QC實驗室品質改善活動。 5. 偏差/OOS 調查 6. 主管交辦事項。
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  • 【樂多多集團】法務部主管(課長/副理/經理) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    年薪 700000~1000000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    1. 協助董事長治理公司相關法規或管理優化。 2. 檢驗法律紀錄、商場房東租約審閱管理和相關文件,負責法律合同的撰寫和審核、一般對外公文的法律意見等工作。 3. 提供諮詢或代理與法律相關事件,例如契約的擬定與簽定、一般對外公文的法律意見、變更登記事項的辦理、為其他部門提供法律支持、參與重大項目合同談判工作,對訴訟、爭議或跟公司運作的案件進行分析。 4. 協助評估任何合約之審閱撰寫及修改、組織改變的風險及遵行證券法令規定。 5. 建構集團合約管理制度與集團合約管理。 6. 訴訟案件處理 7. 海外子公司合約審閱 8. 個性正向、積極,能為公司把關與爭取權益
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