轉職熱搜工作

1. 產品測試驗證﹑數據分析與報告彙整 2. 原物料與產品品質檢驗分析、控管、改善與異常處理 3. 品質與技術相關文件建立及優化 4. ISO 9001﹑ISO/IEC 17025 認證維護 5. 主管交辦事項 6. 熟悉 GC, GC-MS, IC, HPLC, LC-MS, 任一以上尤佳

1.新產品開發對應承辦及PPAP文件製作。 2.不良品原因調查、分析、報告及品質異常品的處理與追蹤矯正、預防措施執行。 3.客戶對應、客戶抱怨處理。 4.執行上級交辦事項。 5.英文書寫能力佳。

1.ISOO文件 .稽核處理.客訴處理.檢驗.品質控管(製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理.溝通協調) 2.需具(烘焙技術證.食品檢驗分析證書.HACCP(A.B班).內部稽核證書) 3配合公司交辦事項 4.食品相關科戲系 5.經驗佳

1. 品質監控與異常處理 負責產品原料及店鋪品質監測與異常分析，並主導實驗室檢驗管理，確保數據準確與標準符合。 2. 食品安全與系統管理 建立與維護食品安全管理系統，整合文件與稽核資料，執行風險評估與改善措施。 3. 供應商與風險控管 進行供應商管理，並實施實地稽核。 4. 客訴與內部溝通 處理客訴與品質異常，分析原因並推動跨部門改善，強化品質持續改善機制。 5. 團隊管理與教育訓練 管理並指導品管團隊，規劃工作分配與成效追蹤，執行內部教育訓練與品質意識提升活動。

1.進料、製程、出貨檢驗。 2.委外品質確認、稽核。 3.品質異常追蹤、矯正及確認。 4.其他主管交辦事項。 5.正式任用月薪33,000以上。

【歡迎有興趣的應徵者到廠隨談】 1.平日上班時間每週二~五。 2.面談時間早上9:00~11:00；下午13:30~16:00 3.面試時請您攜帶＜藍筆＞與＜一吋或二吋照片*1張＞ 4.停車資訊：抵達大門口告知警衛前來面試，依警衛指示停車即可。 【工作內容】 1. 穿著全套無塵服於無塵室工作 2. 各站點工作【依個人經驗與專長分配工站】：收料、備料、報工、檢驗、包裝......等工站。 · 剪膠機調整／剪膠外觀檢驗（使用顯微鏡）／生產異常反饋 　‧ 機台操作(保養、異常排除)／鍍膜機(保養、噴砂） 　‧ 產品組裝、檢驗、包裝出貨、備料 3.上班時間(可固定班別)： 日班:08:00~20:00 夜班:20:00~08:00 4.班別：日班；夜班；輪班者佳（每2-3個月輪調日/夜) 5.休假：排休（非固定休六日，另於休假日需配合加班）。 6.需能久站或走動或久坐，機動性高、反應靈敏、肯學肯做。 7.另發每季績效獎金最高10,000元、留任獎金、內推獎勵金。 ** 面試當天請務必要攜帶：藍筆一支與近期2吋大頭照1張** 如有任何問題，敬請連絡人資課04-2565-9888

加入德微、成就巍巍！歡迎您加入德微~！ 1.設備操作與基本維護 2.生產資訊回報，達成生產目標 3.完成主管交辦事項 4.需配合產線輪班(約三個月輪一次)

1.原料基礎認識： 了解國內食品法規與實驗操作，認識保健食品與一般食品原料的特性，協助國外部判斷原 料合規性。 2.技術文件與需求處理： 熟悉微軟文書操作與良好的溝通能力，成為業務的得力後勤支援。 3.進貨品管與檢驗： 細心且具備國內食品法規概念，學習更多品質管理與檢驗知識。 4.ISO文件維護與稽核： 熟悉或願意學習ISO22000條文，了解並依照相關作業規範進行文件維護與內外部稽核。 5.其他客戶需求： 隨機應變，了解並回應不同客戶需求，提升對於原料的深入認識。 6..其他公司交辦事項

工作內容： 1、(不定)產品開發提案: 依業務課提出市場或代工客戶需求，完成相關的產品開發提案。 2、(客戶/主管確認後)配方設計:產出相關配方「產品配方表」 3、(打樣前)打樣前成本估算，並安排是否打樣 4、(打樣後)打樣後，進行成本計算並產生BOM表 5、(新品產出時)針對必要產品進行營養成分計算，並負責新品送外檢確認。 6、(量產前)原料品規書、原料整合表、製程標準流程圖、投料量表、成品品規書、產線製程流程圖等文件制定 7、(量產前)參與試產前進行產銷會議 8、(量產後)修改並定案「製程標準流程圖」。 9、(不定)食品相關競品挖掘、相關資料查詢及研究 10、(不定)產品相關標籤審核(後續有品保人員也是需經由研發最終審核) 11、(每月一次)針對食品加工、微生物等相關專業知識，整理成教育訓練檔案，對現場技術員(台/外籍)進行培訓 12、其他上級交辦事項 ※※ 研發獎金另計 ※ ※ 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助或免費夜點 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金