轉職熱搜工作

1.客戶技術支援，產品操作教學，並協助排除日常問題。 2.產品測試與驗證：協助追蹤產品的認證流程，並執行基礎的成品測試與品質把關。 3.專案協作與優化討論：參與新產品開發，協助收集市場資訊與產品數據。

此職缺可投遞品保不同崗位，歡迎加入 1.PQA工程師 2.DQA工程師 **工作地點為高雄路竹科學園區** 備註說明： 1.投遞之前請先說明對於哪個職缺較有興趣 2.若對崗位都有興趣，可於投遞時說明 ＊【PQA工程師】職務說明： 1.製程品質/良率監控、異常處理 2.SPC系統監管、異常追蹤 3.客戶稽核資料制作，LQ主導 4.品質檢驗文件製作及參與相關稽核作業 5.能配合輪班佳 ＊【DQA工程師】職務說明： 1.開發段可行性評估 2.設計審查 3.樣品品質管理、量試 4.環境物質調查、RoHS管控 5.系統維護、專案跟追

【工作內容】 1. 成品與半成品的入料檢驗 2. 使用檢驗儀器、顯微鏡及機台進行品檢作業 3. 依規範進行加藥作業 4. 需協助廠內運送樣品，須具備小客車駕照（會開公務車） 5. 其他主管交辦工作 【工作環境】 • 環境乾淨整潔，工作內容偏文、需專注與細心 • 需操作儀器、顯微鏡，並熟悉台虹各項產品（需逐步學習與記憶） 【工作時間】 早：08:00-16:30 (午餐吃公司免費) 中：16:00-00:30 (津貼每日300元+晚餐吃公司免費) 晚：00:00-08:30 (津貼每日500元+夜點費50元) 做五休二、排休制、每週換班 ▲我們希望你具備： • 願意接受輪班工作 • 有責任感，能與團隊合作 • 對大量檢驗知識不排斥，遇到不懂願意問

1. 電子/機構料件進料檢驗之產品抽樣檢驗(外觀檢查、尺寸量測、品質判定)。 2. 物料異常反饋。 3. 其他主管交辦工作

1. 執行原物料、零件及半成品的進料檢驗，確保材料符合規範與品質要求。 2. 根據標準操作程序(SOP)完成成品檢測，包含外觀、性能及功能測試。 3. 協助維持檢測設備的運行狀況，執行定期校準與維護作業。 4. 分析檢測結果，協助處理不合格品問題並提出改善建議。 5. 完成主管交辦事項。 誠摯邀請您加入我們，一同致力於金屬加工機械製造的精良品質與創新技術！我們期待您的投入，一起為客戶提供最優質的產品與服務，歡迎立即投遞履歷，期待您的加入！

*負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 *改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 *負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 *推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 *負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 *解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 *導入新產品，並處理製程品管問題。 *負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。

🌟 包裝主管 誠摯招募中！ 你是否喜歡精益求精，追求每一分的完美？歡迎加入我們，一起打造高品質的產品體驗！💪 🎯 你的工作內容： 1. 仔細檢查生產程序，確保每一步都符合品質標準 2. 填寫工作報表，需熟悉基本Word、Excel 3. 細心剔除產品瑕疵後進行包裝作業 🚀 我們需要你的專業與熱情，一起為每個消費者帶來無懈可擊的產品！ 快來加入我們的團隊吧，創造屬於你的職場新里程！🔥

【工作內容】 * 無經驗~可培訓 1.(每日)原料準備和複查重量，確保符合生產需求 2.(每日)備妥、點檢食品加工需要之設備、環境 3.(每日)根據生產程序，從事機器操作、產品包裝、生產線事務運作等工作 4.(每日)進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業 5.(每日)準時、正確的填寫製程相關表單 6.(每日)生產後機台及環境清潔 7.(不定時)執行廠區5S 8.(不定時)產出產品之現場作業標準書、機台OPL 9.(不定時)主管交辦事宜 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金

01. 不合品原因之追查、分析、報告以及處理。 02. 協助採購進行供應商端之廠驗作業。 03. 執行全廠之量測儀器設備校正及維護、管制及制作儀器操作標準書。 04. 製作各作業標準書&檢驗標準書與QC工程圖。 05. 制訂各類品質數據統計(產品良率)。 06. 改善現有品質流程及推動各項品質計畫，與QCC(品管圈)的活動推展。 07. 各項文件的保管存放，部門人力工時分析。 08. 協助製作檢驗治工具。 09. 日常原物料、半成品、成品、包裝、出廠之品質、性能檢驗及判定，報告輸出紀錄與統計。 10. 針對新產品進行可靠度測試、分析測試資料、確認問題等，再彙整為跨部門資料用。 11. 跨部門進行成品檢驗問題現況溝通及處理。 12. 建構完整的ISO文件品保資料，以符合公司要求。 13. 主管交辦事項及其他專案的銜接。

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度，進行內部訓練發展。 4. 檢驗法律紀錄和相關文件。 5. 採購及維護公務器材及環境。 6. 完成主管交辦事項。