轉職熱搜工作

1.負責一般文書資料與報表處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 4.處理、審核出口報關之資料與文件。 5.聯絡工廠、船公司和報關行，進行交期確認、排船、簽 S/O、文件檢查等聯絡事項。 6.負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。 7.主管交辦事項。

工作內容： 掛號、環境維護、協助處理行政事宜 因會使用到掛號系統，電腦打字輸入病患資料，打字需有一定速度，並知道基礎microsoft word, excel, ppt 的使用方法。 親切有耐心，主動積極，具團隊精神佳 獎金 1.三節禮金 2.特休津貼 3.績效獎金 4.生日禮金 5.職務津貼 保險 / 補助類 1.勞保/健保 2.勞退提撥 3.生育給付 4.傷病給付 5.勞基法相關特別假（如：特休，婚假，喪假，產假…）依規定給予 其他 1.年終尾牙 2.不定時聚餐 3.員工慶生 4.員工就醫優免 醫師待人親切，診所工作團隊氣氛融洽。 診所重視每一位團隊成員，提供良好工作環境，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作團隊。（即日可上班） .....若有相關診所經驗者佳... .....需要基本的文書處理.... 優質工作環境，不定時職場教育，新知識學習

1.負責國內業務接洽及訂單處理，具銷售業務相關經驗者佳 2.開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 3.撰寫業績與管理報表文件檔案等資料彙整文書能力 4.客戶情報蒐集，提供客戶服務並維護客戶關係 5.處理樣品、帳款回收相關事宜與提供專業的顧客售後服務回饋 6.接受公司培訓，學習各項包材、色彩、成本計算及加工製程等專業知識 7.定期報告銷售進度並回報客戶訂單狀況 8.細心、主動、負責、配合度高，完成主管交辦事務 *此一職缺因有出差需求，需具備汽車駕照。 *【薪資暨獎金發放：2020-2022年間每年平均約17.5-18.4個月】 *業務人員另設有業績開發獎金/差旅補助/油資補助。 *依實際銷售工作經驗及持有證照核薪，若有相關經驗，起薪可面議。

1. 負責Salesforce應用系統之開發與設計，包括系統維護與改善解決Salesforce相關的技術和功能問題，並提供相應的技術服務。 2. 設計和執行Salesforce與其他系統（如ERP、第三方應用程式等）之間的介接，並進行系統測試。 3. 負責管理和維護資料紀錄，包括資料清理、資料轉換和資料遷移，依系統分析之結果編寫程式、撰寫操作手冊及作業檔案，以確保資料的品質和準確性。 4. 主管交辨事項。

1. 負責文件檔案的建立、管理及歸檔，確保資料完整性及安全性。 2. 維護辦公室環境與設備整潔，協助提升工作環境品質。 3. 進行資料處理、影像掃描，並建立系統化目錄建檔。 4. 定期檢查、整理公司檔案，完成相應更新作業。 5. 撰寫商業書信及信函，確保溝通內容準確且專業。 6. 處理郵件標籤及文書資料，支持郵寄及文檔需求。 7. 將關鍵檔案歸入內部資料庫，確保數位化管理流程順暢。 8. 回覆客戶諮詢，包括商品價格查詢及報價相關問題。 9. 負責文件資料檢查與更新作業，確保數據準確無誤。 10. 整理部門檔案並追蹤進度，及時完成顧客信件回覆。 11. 處理出貨單和客戶訂單，並進行相應檔案記錄整理。 12. 管理及更新顧客聯絡資料庫，保持資訊準確性。 13. 按時提供業務銷售報表，支持主管決策制定需求。 14. 協助處理內部行政業務支援，確保銷售活動順利進行。 15. 配合業務人員完成相關商業活動後勤支援。 16. 協助採購相關文件整理及庶務處理，優化工作效能。 17. 統籌會議材料及簡報準備，支持部門會議需求。 18. 管理辦公器材及耗材需求，針對損壞提出維修計畫。 19. 協助監控部門資源使用，並執行其他主管交代事項。 20. 組織文件歸檔規劃，提升檔案檢索及儲存效率。

1. 國際醫療計劃執行 2. 經費核銷管控等相關作業 3. 各資料文件檔案之管理與維護 4. 與醫院內各部門及外部合作單位之溝通協調 5. 籌辦國際醫療活動 6. 辦理相關會議、會議記錄撰寫及追蹤 7. 其他主管交辦事項 其他特殊備註： 1. 工作積極、熱忱、抗壓性高，具有細心與耐心 2. 擅長溝通協調與時程控管之獨立作業能力 3. 抗壓性強、有責任心及細心 4. 具良好的書寫撰文、簡報製作能力 5. 可有條理的打理行政庶務 *本計畫為一年一聘，需簽訂定期契約自報到日起至115.12.31止*

1.公司文件檔案的建立及管理 2.檢查整理檔案 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.負責平日零用金管理 6.負責辦公室用品採購發放 7.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

一、 薪酬、各案場獎金管理與出勤系統運營 1. 薪酬計算與核發：負責全公司每月薪資計算與發放作業（使用「FemasHR 鋒形雲端人資系統」）。 2. 不動產案場獎金結算：負責每季各案場銷售獎金、各部門獎金及內勤獎金之計算、初審與發放作業。 3. 出勤與排班監督：熟悉四周變形工時，宣導、監督並維護各部門與案場排班規範，執行日常出缺勤紀錄管理。 4. 銀行臨櫃作業：每月發薪日及固定行政時程，需配合至銀行臨櫃辦理相關匯款與財務交辦作業。 5. 年度稅務申報：提供並核對年度員工所得申報資料、執行二代健保申報作業。 二、 勞健保保障、法令合規與文件管理 1. 員工保險作業：辦理員工勞保、健保（含補充健保）、勞退金之投保、退保、異動，以及公司團體保險、員工誠實險之投保與理賠作業。 2. 勞動法規諮詢與協調：熟悉勞動法規，規劃與協調所有與員工相關之勞資問題（如雇用契約、假別權益等），並主動針對內部政策提出優化建議。 3. 人事行政與公文涵文：負責人事相關合約/協議書之審視與訂定、人事涵文處理、簽呈遞交，並妥善保管各項人事檔案。 4. 人資紀錄維護：編輯並維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤與考核紀錄等）。 三、 人才招募、績效管理與員工關係 1. 招募與面談執行：執行人才招募流程（包含職缺管道管理、履歷篩選、初審面談與人才評估）。 2. 績效考核運作：負責年度員工績效考核制度之編輯、發放、回收與數據彙整，提供管理階層調薪、升遷或獎懲之決策參考。 3. 員工培訓與發展：配合公司需求，規劃與執行日常員工教育訓練及培訓課程。 4. 員工關係與企業活動：維護員工關係與日常關懷、主辦職工福利相關事宜，並負責公司大型活動辦理（如尾牙、員工旅遊、聚餐等）。 5. 跨部門管理支援：因應代銷產業特性，彈性支援內勤行政及跨部門管理事務。 ****具備 3 年以上 獨立人事或薪酬實務經驗**** ****具有優渥獎金****

一、具備資格： 1.學歷要求：高中以上 2.工作經歷：不拘 3.工作技能：具文書處理、行政事務處理、報表彙整與管理、文件或資料輸入建檔處理、OFFICE軟體基本操作等能力 4. 其他條件：(1) 熟悉中、英文打字、數字鍵盤、(2) 有資料輸入相關經驗尤佳、(3) 專注、細心、資料處理正確率高 二、工作內容： 1.資料輸入建檔處理 2.文件檔案資料處理 3.文件收發與傳送 4.其他主管交辦事項

1.文件檔案建立及管理 2.資料處理 3.檢查及整理檔案 4.讀書分享 5.主管交辦事項 歡迎本身具有以下特質加入: 表達能力佳、反應快、細心、肯學習、求知慾高。