轉職熱搜工作
您正在找機電技師/工程師的工作,共計3699筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
設備客服工程師【台南】
月薪 35000~60000元 台南市新市區 工作經歷不拘★《鏵友益科技採用起薪優、升等速度快之設備工程師職等制度,歡迎有能力、具責任感的設備菁英加入》★ 1.客戶端設備機台安裝/操作/維護/巡檢/保養/教育訓練。 2.依客戶端所在地與任務地點,受派至各地區任務執行。 3.了解客戶需求,進行配合及相對應處理。 4.與公司研發設計團隊合作,對於客戶設備問題提供解決或改善方案。展開 -
設備客服工程師【新北】
月薪 35000~60000元 新北市土城區 工作經歷不拘★《鏵友益科技採用起薪優、升等速度快之設備工程師職等制度,歡迎有能力、具責任感的設備菁英加入》★ 1.客戶端設備機台安裝/操作/維護/巡檢/保養/教育訓練。 2.依客戶端所在地與任務地點,受派至各地區任務執行。 3.了解客戶需求,進行配合及相對應處理。 4.與公司研發設計團隊合作,對於客戶設備問題提供解決或改善方案。展開 -
助理工程師/主任(中部)
月薪 42000~60000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗1. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 2. 確實填寫日報表以留下詳實工程進行的記錄資料。 3. 進場之材料及設備的自主查驗。 4. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議。 5.向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 6. 要求施工確實按圖施工以符合施工設計。 7. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 8.現場施工查驗,監督施工,安排工進,以及後續文書處理 9.工程監督與檢討改善事項 10.需細心.具責任心者.出勤狀況良好展開 -
機電技術維護人員
月薪 34000~46000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.高、低壓配電系統設備維護保養 2.給、排水、汙水、廢水設備維護保養 3.消防火警、撒水泡沫及排煙設備維護保養 4.冷凍空調及通、排風設備維護保養 5.主管交辦工作事項展開 -
-
電機維修技師
月薪 45000~50000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗1、電路相關作業 2、電控及週邊設備、控制系統、儀器設備等檢測 3、日常設備巡檢、維修、定期檢查、保養作業 4、異常排除、故障檢修 5、其他主管交辦事項展開 -
機構.夾治具工程師/主管-外派越南(飛宏科技)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南工程團隊熱血招募中!歡迎具熱情與專業的你加入我們,在國際團隊中發揮專業、創造更多可能。 【職務說明】 1.負責電源產品之生產自動化、相關工裝夾治具開發與導入 2.新機種開發階段的治具設計研究與方案制定 3.治具加工房管理與維保實施 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系展開 -
駐點機電人員(南港展覽館2館)
月薪 36500~38000元 台北市南港區 2~3年工作經驗/工作內容/ 1.駐地現場之機水電設備維護與保養 2.配合展覽活動電力送電、現場待命、排除突發狀況 3.完成主管交辦事務 /工作時間/ 保養班上班時間 正常班:週一到週五08:30-17:30為原則 遇展覽活動配合調班調整 /學經歷/ 具備水電相關證照 (例如:室內配線、工業配線、用電設備檢驗丙級以上)展開 -
1.自動控制工程師 2.電控工作人員(無經驗可)
月薪 32000~36000元 台中市龍井區 工作經歷不拘🎉【自動控制&電控工程新血召集令】🎉 你是不是對機械電控充滿熱情,卻擔心經驗不足?別擔心~我們的門永遠為你敞開! ❤️ 加入我們的大家庭,你會: 1. 參與第一線電控設備的安裝、測試與維修! 2. 挑戰專業技能,學習自動控制工程的核心技術! 3. 感受團隊合作的魔力,累積獨一無二的經驗值! 沒經驗也沒關係,創造未來就是從這裡開始!📞快來電洽了解更多吧,我們期待你的加入!展開 7日回覆 -
自動控制工程師(南部)-需配合出差(高雄/台南/嘉義)
月薪 40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1、HMI/PLC軟體設計規劃 2、專案執行(工程進度執行、配合測試) 3、技術服務、教育訓練 4、主管交辦之工作相關事項 5、需配合國內出差,將提供住宿及出差費及車資補助 6、依員工所在地就近安排駐地 發展遠景 1、可接觸國際自動化先驅-德國西門子自動化軟體及控制器,並提供原廠教育訓練課程 2、替客戶規劃工廠運作命脈-廠務電力監控系統 3、服務客戶皆為台灣頂尖企業(如:台積電、中鋼、中油) 4、由監控系統延伸至Windows OS、Internet、SQL、IEC...等相關資控專業知識,拓展往後職場生涯路線 成就樂趣 1、國內外員工旅遊 2、不定期舉辦公司內部教育訓練,提升自我 3、依照能力考核分配獎金或於年終頒發獎項 4、不定期舉辦餐敘展開
