機電技師/工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找機電技師/工程師的工作,共計4265筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機電工程師 (新北市泰山區)

    月薪 45000~55000元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    1.需有建築新建工程施工過程之機電管理工作經驗. 2.需與業主溝通協調現場品質與進度掌控管理. 3.自有信能獨當一面 4.各協力廠商間之進度、品質查驗、溝通協調 5.各施工圖繪製、現場施工尺寸檢討
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    員工旅遊年終獎金
  • (台中)BIM工程師

    月薪 36000~60000元 台中市南區 1~2年工作經驗
    1.使用 Revit 建立機電模型(水電、消防、空調等) 2.協助 BIM 專案建模、碰撞檢討與模型整合 3.協助製作施工圖、套圖及協調會議圖面 4.計劃書送審,施工圖送審 5.主管交辦事項
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    員工旅遊年終獎金住宿福利
  • 消防工程師/ 水電技工/水電工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗
    1.工地行政工作。 2.監控工程進度。 3.工地狀況掌握及困難排除。 4.工地器材安裝.消防設備系統測試。 5.具消防工程相關經驗,有消防相關證照。 6.消防.電機.電子.資訊.機械.工程相關科系畢尤佳。
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    交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
    3日回覆
  • 機電主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市 工作經歷不拘
    1. 依據設計藍圖進行水電及機電工程的監督與管理,確保施工品質達標並按時完成。 2. 負責高低壓配電線路的配管、配線、電路維修及系統設置。 3. 執行電氣設備(如高低壓設備、開關、變壓器等)的安裝、測試以及性能檢查,將故障風險降至最低。 4. 設計、施工及維護供水系統、消防供水系統及排污、排水管路,確保系統穩定運行並符合規範。 5. 安裝及檢測照明設備、消防警鈴、開關插座等,進行多層次安全監控以滿足建築需求。 6. 發電機、UPS不斷電系統、電纜線路及銅排等設備的安裝與穩定性檢查,提供技術支撐。 7. 安裝與測試電話及對講機系統,並對相關通訊設備提供後續技術支援。 8. 定期檢討現有機電系統運作效能,執行維修保養作業,確保系統持續高效運行並提出改善建議。 9. 應用安全規範及法規要求,確保所有作業符合法定安全標準。
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  • 機電人員

    月薪 38000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    一、【工作性質】 機電設備維護保養、故障排除等。 二、【工作內容】 (一) 公司場域例行性巡檢、紀錄抄表、機電設施維護修繕及確保運轉穩定度。 (二) 批發市場機電系統維護檢修及保養。 (三) 機電、冷藏、消防等系統施工規劃、施工履約管理、協調以及工程技術推展等。 (四) 其他主管交辦事項。 三、【徵才條件】 (一) 教育部認可之高中職以上畢業,機電相關科系為佳。 (二) 具機電設備維護、保養經驗,具有消防設備師、士與機電相關技術士、公共工程品質管理、智慧建築等證照者優先錄用。 (三) 認真負責、學習力佳,具團隊合作能力。 四、【工作待遇】 (一) 起薪本俸約38,000~50,000元,按學經歷、工作資歷及專業證照敘薪(如有輪值夜班每日另支給夜勤津貼500元)。 (二) 持有機電相關證照,月支領專業加給最高10,000元。 (三) 年終、績效獎金等福利比照公營事業,勞退公提優於法定比例。 (四) 員工年度體檢、員工旅遊,享勞、健、團保及各項福利。 五、【工作地點】 第一批發市場(臺北市萬華區萬大路533號)、第二批發市場(臺北市中山區民族東路336號),依公司分派場域。 六、【工作時間】輪班制(須配合輪值夜班)。 七、【需求人數】2人。 八、【連絡方式】 (一)地址:104臺北市中山區民族東路336號5樓 管理部 歐小姐 收。 (二)電話:02-25162519轉5850。 九、【備註】 (一)報名方式:有意願應徵者,請附簡歷、二吋照片2張、自傳,畢業證書(影本)、語言檢定證明(影本)各乙份(有證照者請附上)。於115年9月13日前(以郵戳為憑)掛號郵寄書面資料,信封註明應徵職缺,資料經審查後資格符合者,以電話及簡訊方式通知測驗及面試。 (二)甄試方式:1.專業知識筆試測驗佔40%。2.評審小組面試成績佔60%。 (三)經甄選錄用後試用四十日,俟試用期滿考核合格再正式僱用。
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    7日回覆
  • 機電學徒

    月薪 33000~35000元 台南市仁德區 2~3年工作經驗
    1.主管交辦事項 2.積極配合度高者優先入取 工作地依工程而定
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  • 助理工程師

    月薪 35000~38000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    【職務亮點】 非單純技工:從維修技術、水電整合到倉儲營運的全才培養。 技術骨幹計畫:明確的三年成長路徑,目標培養為公司中堅幹部。 實戰經驗值高:第一線接觸各種商業場域,建立強大的現場問題解決力。 【工作內容】 一、 核心技術維修與安裝 (Technical Core) 設備整合:商用洗滌機結構拆解、水電路控制系統整合、電壓改裝工程。 實戰工程:協助大型設備進場(北中南專案支援)、現場安裝、測試與機台調校。 故障排除:平日維修巡檢、快速診斷並解決客戶端的設備問題。 二、 技術顧問與客戶服務 (Consultant & Service) 專業訓練:負責客戶端(飯店、餐廳等)的操作與保養教育訓練。 服務建檔:編寫技術服務報告、出貨單據整理,優化技術服務流程。 三、 營運實務與倉儲管理 (Operations) 物料管理:負責零件管理、倉庫整理、年度盤點,確保維修耗材供應無虞。 物流作業:管理設備與清潔劑之進出貨、南北貨運寄送協調、帳款領收作業。 行政支援:協助管理部外務與技術部門文書作業,建立完整的營運視野。 【應徵條件】 專業熱情:對機械、電機、電子技術有濃厚興趣,且具備動手操作的耐心。 職人精神:不畏懼現場環境、不排斥流汗體力活,能將其視為實力的積累。 成長心態:渴望學習一技之長,並目標在三年內達到薪資與職位的穩健成長。 駕照需求:需具備普通手排/自排小客車駕照(有實際道路駕駛經驗者佳)。 【加分說明:關於這份職位】 這份工作內容雖然包含「支援配送」與「倉庫管理」,但這些是為了讓你更全面地了解公司運作邏輯與零件物料流向。我們深信,不懂零件管理的人無法成為優秀的技師;不了解現場環境的人無法成為好的主管。 我們正在尋找的是: 願意在現場磨練,未來想透過「專業技術」轉型為「技術管理職」或「技術銷售顧問」的夥伴。
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  • 機構 設備 工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市樹林區 1~2年工作經驗
    1.機構設計開發 2.電控系統設計 3.設備維護 4.主管交辦事項
  • 電子研發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台中市大甲區 2~3年工作經驗
    1. 管理專案進度。 2. 電子安規認證問題排除。 3. 電子零件規格功能測試。 4. 重大客訴問題解決。 5. 生產線問題排除。 6. 新產品量產移交生產部。 7. 設計變更處理。 8. 新產品開發。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • S111513-電控工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.負責半導體設備機台電路設計與規劃。 2.繪製電路圖、配線圖及相關技術文件。 3.進行電控元件選型,如電源、馬達、Sensor、Relay、PLC 等。 4.協助機台配線、測試、調機及異常排除。 5.與機構、軟體及製造團隊合作,完成設備開發與改善
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