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1.推廣介紹產品服務洽談合作分期付款(3C,醫美,機車等等)業務 2.協助公司顧客的售後服務,維護既有客戶關係 3.定期關懷客戶,了解客戶需求及狀況 4.拜訪既有客戶並反映客戶需求至相關部門 5.公司交辦事項 此職位具有發展性,公司正在尋找一位有熱情的業務人員,能夠發掘新客戶以及維護既有客戶,針對特定商店洽談合作分期付款,有市場分析及產業規劃能力 歡迎有熱情且符合以上要求的應聘者,應徵此職位,期待你的加入! 歡迎有分期業務/3C商品/醫美..相關經驗等同仁加入

一、資格條件： （一） 教育部認可之高中職以上學校畢業。 （二） 具電腦操作及文書作業處理能力。 （三） 有服務熱忱及責任感。 （四） 可值夜間勤務(晚間22:30~翌日07:00)尤佳。 （五） 具備汽機車駕照尤佳。 （六） 具原住民身分尤佳。 二、工作項目：校園門禁管制、停車場收費管理、行政庶務、場地物業與設施管理、環境清潔維護與其他臨時交辦事項。 三、工作時間：採早、中、晚每日三班輪班制，每日工作8.5小時(含30分鐘休息時間)，每月工作及休假天數均依政府機關辦公日曆表辦理。 四、工作地點：臺灣大學校總區（臺北市羅斯福路4段1號）與水源校區。 五、薪資： （一）月支薪俸： 高中職以上畢業，29,500元起薪(事務佐理)。 專科以上畢業，29,671元起薪(事務助理員)。 自115年1月1日起，上述薪資未達最低工資1.1倍者(115年為32,451元)，補足其差額。 （二）依個人年資、考核逐年調整薪資。 （三）享勞健保、新制勞退金、年終獎金、誤餐費及夜勤津貼。 （四）一般勞工健康檢查補助。

1. 現場作業：於果菜批發市場內進行水果整理、分類及分裝。 2. 搬運裝卸：協助客戶將水果上下貨、搬運至指定地點。 3. 駕駛送貨：依需求駕駛手排小貨車或機車，外出送貨。 4. 環境維護：維持作業區域的整潔。 培訓期（試用期）：先以 兼職時薪 計算。 • 正式轉正：經評估工作態度與表現良好者，可轉為正式員工。 • 轉正薪資：改採月薪制，依個人能力與效率調整，月薪約 50,000 -60,000 元以上！

1. 現場作業：於果菜批發市場內進行水果整理、分類及分裝。 2. 搬運裝卸：協助客戶將水果上下貨、搬運至指定地點。 3. 駕駛送貨：依需求駕駛手排小貨車或機車，外出送貨。 4. 環境維護：維持作業區域的整潔。 • 培訓期（試用期）：先以 兼職 時薪 計算。 • 正式轉正：經評估工作態度與表現良好者，可轉為正式員工。 • 轉正薪資：改採月薪制，依個人能力與效率調整，月薪約 50,000 -60,000 元以上！

1. 現場作業：於果菜批發市場內進行水果整理、分類及分裝。 2. 搬運裝卸：協助客戶將水果上下貨、搬運至指定地點。 3. 駕駛送貨：依需求駕駛手排小貨車或機車，外出送貨。 4. 環境維護：維持作業區域的整潔。 培訓期（試用期）：先以 兼職時薪 計算。 • 正式轉正：經評估工作態度與表現良好者，可轉為正式員工。 • 轉正薪資：改採月薪制，依個人能力與效率調整，月薪約 50,000 -60,000 元以上！

1.每日例行場域巡檢 2.受理停車月租申請 3.停車場安全回報及處理停車相關問題 4.電腦日常報表填寫 5.停車場環境維護 6.機台設備清潔、簡易故障排除 7.主管交辦事項 8.需會騎車，自備機車 休假制度：每月排休10天 排 班 制：上班時段依公司排定班表值勤 *有服務業經驗者佳! 無經驗者公司提供教育訓練

我們是一家專注於汽機車及相關用品批發的公司，致力於為客戶提供高品質的汽機車產品與零配件，服務對象涵蓋對汽機車有需求的業者及個人消費者。我們期待能持續透過專業和高效率的合作，為客戶創造更大的價值。 1. 熟練掌握會計原理與實務，負責公司日常帳務處理、記錄原始憑證以及核銷作業，確保賬務正確無誤。 2. 定期編製財務報表並進行財務數據分析，清晰呈現企業經營績效及財務狀況。 3. 主導和協調年度預算編製，追蹤實際執行情況，並基於財務分析提供決策參考建議。 4. 有效管理應收應付款項，包含款項收付、費用支出審核及現金流量監管，確保公司運營資金穩定。 5. 精通各類稅務申報作業，包括扣繳及營業稅申報，熟悉相關稅務法規並能準確編製相關報表調節。 6. 使用會計系統處理日常作業，並定期檢核與優化內部會計流程，確保符合內部控制要求。 7. 配合公司年度審計項目，協助會計師完成查帳，並負責公司帳冊管理與歸檔事宜。 8. 負責維護固定資產登記及報表，定期檢核並提供資產相關分析報告。 我們誠摯地邀請具專業能力與責任心的您，加入我們的行政會計團隊，共同支持公司穩健發展。立即投遞履歷，讓我們攜手邁向更高的目標！

1.每日例行場域巡檢 2.受理停車月租申請 3.停車場安全回報及處理停車相關問題 4.電腦日常報表填寫 5.停車場區域清潔及整理工作、環境維護 6.機台設備清潔、簡易故障排除 7.支援其他平面停車場 (需會騎機車) 8.主管交辦事項 排 班 制：上班時段依公司排定班表值勤 休假制度：每月排休4-5天 *有服務業經驗者佳! 無經驗者公司提供教育訓練

(一)個案諮詢、開發、照顧計劃擬定及通報。 (二)個案追蹤連結與訪視、資源連結服務紀錄。 (三)方案規劃、撰寫、核銷、結案管理。 (四)各項研習及服務宣導活動辦理。 (五)行政庶務能力。 (六)主管交辦事項。 (七)支援單位及會內各項活動及宣導。

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