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固定夜班-儲備工程師(高雄)(歡迎應屆畢業生)
月薪 37500~57000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1.現場作業學習。 2.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 3.與其他作業人員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5.完成其他主管交辦事項。 具化學化工相關科系為佳 需配合輪班展開 -
🔥【一中尊賢店】一沐日門市計時夥伴🔥✨時薪196元+每月激勵獎金|商圈門市穩定排班✨🥤員工飲品免費暢飲|制度透明安心工作
時薪 196元 台中市北區 工作經歷不拘🔥【一中尊賢店】一沐日門市兼職夥伴🔥✨時薪196元+每月激勵獎金|商圈門市穩定排班✨🥤員工飲品免費暢飲|制度透明安心工作 想找一份長期穩定的兼職工作嗎? 在一中熱鬧商圈上班,學習飲料調製與門市服務,累積實戰經驗,也能讓收入隨表現成長。 🍵【工作內容】: 🔹 櫃檯點單與顧客服務 🔹 現泡茶飲調製與吧台操作 🔹 茶品、副料備製與品質控管 🔹 鄰近區域外送協助(公司備有公務機車) 🔹 店內外環境整潔維護 📆【班別時間】: 🔹 早班 10:00-18:00 🔹 晚班 16:00-21:00 🔹 彈性輪班,排休制度 💰【薪資說明】: 🔹 時薪 196 元 🔹 每月激勵獎金最高 1,000 元(依當月考核比例發放) 🔹 加班費依勞基法另計 📍【工作地點】:台中市北區尊賢街32號1樓 🎁【福利制度】: ✨ 勞保+健保+6%勞退提繳 ✨ 每月激勵獎金制度透明 ✨ 員工飲品免費暢飲 ✨ 尾牙與員工聚餐(依公司安排) 🚀【我們希望你】: 🔹 高中職以上學歷 🔹 具普通重機駕照 🔹 活潑親切、細心負責、願意學習 📞【應徵方式】: 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔~ 若符合條件,主管會主動致電聯繫安排面試。 📞 也歡迎有意願者主動來電洽詢:(04)2223-1299(一中店長) 🔥 想在一中商圈邊上班邊成長?現在就投遞履歷加入我們!展開 -
中區醫藥業務代表
月薪 32000~40000元 新北市蘆洲區 1~2年工作經驗1. 拜訪固定或非固定地區醫院、診所、藥局、居護所客戶,以開發或維護客戶關係。 2. 銷售及推廣公司產品,例如醫療研究用儀器或醫藥耗材等。 3. 教育及示範產品使用方式。 4. 協助客戶使用產品。 5. 需要在醫院駐點,並處理產品相關行政流程。 6. 市場情報蒐集與分析。 7. 試用期三個月,過試用期底薪35,000,業績獎金另計。 8. 提供汽機車油資津貼。 9. 擁有醫療相關人員國家考試認證資格額外加給5,000元。 10. 開發區域苗栗到雲林,依業務可配合區域為主。展開 -
南區醫藥業務代表
月薪 32000~40000元 新北市蘆洲區 1~2年工作經驗1. 拜訪固定或非固定地區醫院、診所、藥局、居護所客戶,以開發或維護客戶關係。 2. 銷售及推廣公司產品,例如醫療研究用儀器或醫藥耗材等。 3. 教育及示範產品使用方式。 4. 協助客戶使用產品。 5. 需要在醫院駐點,並處理產品相關行政流程。 6. 市場情報蒐集與分析。 7. 試用期三個月,過試用期底薪35,000,業績獎金另計。 8. 提供汽機車油資津貼。 9. 擁有醫療相關人員國家考試認證資格額外加給5,000元。 10. 開發區域嘉義以南,依業務可配合區域為主。展開 -
三商家購✦美廉社✦儲備幹部✦快速晉升管理職✦台南市善化區
月薪 34500~39500元 台南市善化區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。展開 -
三商家購✦美廉社✦台南市北區✦儲備幹部✦快速晉升管理職
月薪 33500~38500元 台南市北區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。展開 -
三商家購✦美廉社✦台南市永康區✦儲備幹部✦快速晉升管理職
月薪 33500~38500元 台南市永康區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。展開 -
三商家購✦美廉社✦台南市善化區✦儲備幹部✦快速晉升管理職
月薪 34500~39500元 台南市善化區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。展開 -
三商家購✦美廉社✦儲備幹部✦快速晉升管理職✦台南市新市區
月薪 34500~39500元 台南市新市區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。展開
