轉職熱搜工作

追蹤、照相、蒐證、查案、具冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度，敏感度機動性佳 提供定期免費教育訓練，學習徵信社新知與技術 ●須自備汽車或機車 –––––––––––––––––––––– 外勤調查員工作內容： 1.業務調查（蒐證、拍照、跟蹤．．．） 2.售後服務滿意度調查 3.工作外勤中須遵守不菸不酒。 4.有獨立駕駛的能力，而且駕駛車輛的累積年資最好有2年以上。 5.為確保員工素質，一律都由老闆、資深幹部面試，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 6.調查員工作很辛苦、起薪低獎金高，履歷請慎投 7.獎金另計，月入30萬不是夢 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

民澤科技▶▶▶專注於二次配、製程排酸、空調、消防、DI水處理等管路配管公司，以專業技術與豐富經驗，提供安全、可靠的工程解決方案。通過 ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證的我們，重視施工安全與員工健康，致力打造優質的工作環境。期待你加入一起成長。 【主要工作】 1. 管件名稱、用途、尺寸認知 2. 各類電動機具操作，例如：切管機、車牙機、氬焊機...等 3. 廠區ISO管路架構視圖學習 4. 協助劃記、裁切、車牙、焊接、組裝安設等工作 【加入我們，必要條件】 ✔有無塵室、高架、搬重作業 ✔我們也鼓勵無經驗、熱於學習挑戰的小夥伴投遞 【福利與發展機會】 - 加班費、定期調薪與不定期能力調薪、年終獎金 - 週休二日、見紅休、完善的勞健保與團保制度 - 員工在職教育訓練，提供專業成長與晉升機會 - 年度聚餐、國內外員工旅遊、家庭日等，重視員工生活平衡 不敢說工作不忙，但每天都會是滿滿的正能量！我們公司，人人平等，互相尊重良性溝通，只要是民澤的夥伴，都是一同成長茁壯的最佳拍擋，歡樂的氛圍，等著您一起加入(๑•̀ㅂ•́)و✧

【熱愛美食的您，準備好加入我們了嗎？】 日本料理食材、酒類或餐飲產業有興趣，喜歡與人互動、想培養自己的業務實力，歡迎加入我們的團隊！ 一起將優質商品推薦給全台日式餐廳與居酒屋！ 工作內容： 1. 商品推廣與客戶服務 2. 客戶關係經營與維護 3. 新客戶開發與市場拓展 4. 帳款管理與回收 5. 主管交辦事項 ※ 需自備機車及筆電，方便客戶拜訪與業務作業。 ※ 無相關經驗可，公司提供完整教育訓練。 【薪資及獎勵】 - 起薪範圍：依工作經驗敘薪 - 達標獎金：每季超越期待，讓薪資升級！ - 不定期部門旅遊，體驗工作夥伴間的活力與樂趣！ - 季考核依業績調薪，業績可以直接變現！ - 全公司季獎金，營運有成果，幸福一起分享～ 想更了解我們的產品嗎？馬上來逛逛：https://www.mlf.com.tw/shop_index&shop_type=0 面試地點: 總部-新北產業園區(五股)

1. 依照產品圖面與模具設計資料，設定與調整塑膠射出成形條件（包含射出速度、保壓壓力、保壓時間、熔膠溫度、模溫、冷卻時間等），確保產品外觀與尺寸符合客戶及電鍍前處理需求 2. 針對汽機車、卡車、家電、手機殼等塑膠電鍍零件，執行新產品射出試模，記錄各項成形參數與異常現象（如短射、毛邊、燒焦、銀紋、變形等），並提出具體改善方案與條件優化報告 3. 操作與日常點檢射出成形機台、溫控機、乾燥機、機械手臂等設備，包含開機前檢查、模具安裝拆卸協助、射嘴與熱流道溫度確認，確保設備穩定運轉與生產安全 4. 依生產排程追蹤各機台生產進度與良率，針對量產過程中發生之尺寸不穩定、變形、披風等射出異常，現場調整參數並製作異常處理紀錄與對策說明 5. 與品保單位依據產品檢驗報告與量測數據（如卡尺、三次元量測結果），分析尺寸偏差與外觀缺陷成因，透過澆口位置評估、冷卻時間修正、模具排氣改善等方式調整成形條件，提升製程能力 6. 建立與更新射出成形標準參數表、作業指導書與換模作業流程，對現場技術員進行成形條件設定與異常判斷之技術說明，持續改善射出製程效率與降低不良率，滿足後續電鍍加工品質要求

在立曜科技~ 我們不僅僅是在佈建線路，更是在打造未來數位生活的通訊藍圖。 無論您是具備專業背景的工程老手， 還是帶著滿腔熱血、準備踏入工程領域的新星，我們都為您準備好發光的舞台！ ––––––––––––––- 💼【職缺重點速覽】 ✓ 薪資待遇：月薪 34,000 至 50,000 元（依資歷與能力調薪，保障年薪 14個月 以上）。 ✓工作時間：日班 08:00 ~ 18:00。 ✓休假制度：週休二日（固定休六、日，假日若需配合專案加班另計）。 –––––––––––––––– 🛠️【您的核心任務】 在這裡，您不會只是枯燥地重複同一件事，而是能完整參與通訊工程的生命週期： ▸藍圖規劃與設計：參與電信、通訊系統與光電工程的先期規劃，將巧思化為實際的工程圖面。 ▸現場實作與把關：負責網路與電信線路設備的架設，並監督現場施工細節。若有跨縣市出差需求，公司將全額提供舒適住宿。 ▸專案與工務管理：協助調度工務行程、追蹤工程進度與各式表單整理。 –––––––––––––––––––– 🎁【專屬福利與照顧】 我們深知，有安心的後盾，團隊才能無後顧之憂地衝刺。 ✓穩定成長的財富：保底年薪 14 個月以上，搭配年終獎金與定期調薪機制，每一分努力都看得到實質回報。 ✓全面安心的防護：除法定勞健保與勞退提撥外，公司額外加保意外險，給在外奮鬥的您最完整的安全保障。 ✓工作與生活的平衡：確實落實週休二日與特休假，讓您充飽電再出發。 ✓有溫度的團隊文化：定期的員工聚餐與國內員工旅遊，我們不只是同事，更是能一起探索台灣、分享生活的好夥伴。 –––––––––––––– 🔍【徵才條件】 我們歡迎零經驗但充滿幹勁的您，若具備以下特質與條件，將會更快上手： ✓科系背景：電機、通信、電子、資訊、土木工程等相關科系畢業佳。 ✓必備駕照：具備輕型機車與普通小型車駕照（自排可），讓您在執行任務時機動無礙。 ✓加分技能：熟悉基礎電腦操作，若具備工程繪圖技能更是大加分。 ✓溝通能力：具備中等程度的台語溝通能力，能讓您在現場與各方夥伴協調得更順暢。 –––––––––––––––––––––––––– 💌 準備好與我們一起築夢了嗎？ • 聯絡窗口：蔡先生 • 聯絡專線：0919-213-246 │ (02) 2828-6500 • 應徵方式：請直接透過1111投遞履歷，或於平日上班時間來電預約面試。

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

職務內容： 1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油/齒輪油）。 2.負責機車配件裝修(零件/輪胎拆裝)。 3.更換基本各種耗材，(空濾/齒輪油/基本查修等等)。 4.介紹商品，且提供產品技術諮詢。 所需條件： 1.需服務態度佳、負責任/細心 2.不怕熱 3.汽/機車駕照(需有機車駕照)

1.機車維修與保養工作服務 拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 2.了解顧客問題及車況，介紹與說明且確認將進行的保養及維修項目 3.對於機車精品有一定的認知,並且可進行按裝與維修. 4.完成主管交代事項.

噴射系統的檢修，並提供顧客機車相關資訊 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 測試並調整已修繕的車輛以符合正規標準 了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目

1.無經驗可-具備企圖心-抗壓力強 2.車輛保養維修-機車美容-基本機械常識 3.參與車隊聚會-出遊 4.協助救車-機車驗車過戶 5.輕檔車-速可達機車性能介紹-周邊精品介紹 6.售後服務[安排預約保養-到府牽車-客戶問題處理-信任度滿意度維持]