轉職熱搜工作

一. 工作內容 (1)高壓設備檢測：如變壓器、斷路器、避雷器、絕緣子、開關設備等。 (2)絕緣測試、紅外線熱顯像檢測、工作記錄與報告撰寫、配合停電作業與復電測試 二. 人員資格 (1)具汽機車駕照，會開車者佳 (2)機電相關科系畢業 福利制度如下: 1.年終獎金 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 5.年假/特休 6.請休假制度:比照勞基法規定辦理

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項

晚班消毒人員 保障薪資38000起 工作時間：17:30-02:30（包含晚餐時間1H） 有責任心，需備有汽、機車駕照，無經驗者可提供技術培訓 *三節獎金、生日禮金 *享勞健、團保 *年度特休假

1. 配合機電工程師或技師，協助執行各類型案場（新建工程、科技廠房、商辦）之配管、配線、拉線作業。　 　（ 社區住宅、校園）燈具安裝、修繕 2. 協助線槽 (Cable Tray) 與支架之組裝、搬運與固定定位。 3. 輔助燈具安裝與電路設備定位，並進行簡單的手工具操作。 4. 負責案場施工材料（電線、管材、燈具及耗材）之領用、清點與搬運。 5. 支援簡單的庶務跑腿或臨時交辦事項。

1.客戶貨品運送，業務接洽及訂單處裡，例行性業務拜訪及了解或開發客戶產品之需求。 2.既有客戶關係維護及顧客售後滿意度維持，業務事項執行，產品銷售與新客戶開發等業務相關工作執行，以達到商品銷售與完成公司業績目標。 3.負責產品售前、中、後服務及展示及說明與報價，並對於訂單跟催及處裡帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5.顧客意見回饋，市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供新產品開發方向參考或公司改善精進參考。 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 7.共同或獨立執行或完成公司或主管交辦事項。 *本業務職缺有保障底薪+各類型達標獎金(需測驗合格轉正職)+按勞基法規定的休假及特休，讓員工在打拼之餘也能兼顧休閒及家庭生活。 *本業務職缺已有既(現)有客戶可經營服務。經測驗合格轉正職後，所負責各類業績若有達公司獎金發放規定，可領取各類獎金。 *本業務職缺錄取人員本公司會提供產品教育訓練及各項業務相關指導。

電梯保養、維護、修繕作業。 *需具有升降機技術士証照(乙,丙級皆可) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

電話行銷專員｜完整培訓｜底薪 + 獎金制度 如果你善於溝通、喜歡與人互動，並希望在穩定的工作環境中發展專業能力，我們誠摯邀請你加入團隊！ 本職務主要負責透過電話與潛在客戶建立聯繫，協助需求確認與資訊傳遞，並支援業務團隊進行客戶關係維護，是培養市場開發與客戶管理能力的重要職位。 【工作內容】 1.透過電話聯繫潛在客戶與求職者，建立初步溝通與需求了解。 2.接聽來電並協助處理客戶需求與問題。 3.協助業務人員進行客戶聯繫與資訊傳達。 4.客戶資料整理與基本行政作業。 5.完成主管交辦事項。 我們期待的夥伴 1.新人或具相關經驗者皆可。 2.細心負責，做事積極有效率。 3.具良好溝通能力與服務熱忱。 4.熟悉基本電腦與辦公軟體操作。 5.具團隊合作精神，願意學習與成長。 【工作條件】 需具備機車交通工具 工作地點：五股 / 泰山 / 八里 / 新莊 如果你希望在穩定的職場環境中發展溝通與客戶管理能力，並累積市場開發經驗，歡迎加入我們，一起成長！

1. 自有品牌既有品的日常維護與新品上市進度跟進 2. 專案活動支援（展覽、公司內部活動） 3. 網站自媒體維運（如：公司網站、粉絲團、Line@） 4. 電商日常維運（若遇到出貨量較大，需與部門同事合作出貨、寄貨） 5. 其他主管交辦事項 ※能獨立作業與追蹤回報進度，熟練Office文書處理

【工作內容】 負責企業品牌的新開店及舊店改裝工程，主要負責從發包到驗收的統包管理： 1.工程發包與統包協調： 評估並發包給各工種小包（泥作、水電、木作、空調等），作為公司與工班之間的統包溝通橋樑。 2.圖面審查與估價： 看懂設計圖面，負責工程量估算、材料與工資詢價、編列工程預算並進行成本控管。 3.進度與現場管理：規劃工程進度表，定期巡檢案場，督導小包施工品質、現場安全與施作進度。 4.驗收與請款： 負責工程中驗與完工驗收，確保符合品牌規範，並辦理後續追加減帳與請款作業。