轉職熱搜工作

【主要工作內容】 1.社區需求諮詢與服務說明 　- 協助社區民眾、長照需求者或家屬了解照顧需求。 　- 說明居家照顧、陪同就醫、喘息服務、外籍看護、自費看護、清潔、交通、輔具等相 關資源。 2.長照開案諮詢與基本資料了解 　- 協助民眾進行長照開案諮詢，了解個案狀況、居住區域、照顧需求及聯絡方式。 　- 初步整理個案年齡、身體狀況、失智或身障情形，方便後續單位接續服務。 3.社區拜訪與合作窗口經營 　- 拜訪社區據點、里辦公處、藥局、診所、復健單位、居家護理所、民代服務處等合作 窗口。 　- 維持良好合作關係，建立穩定的社區案源與轉介管道。 4.德氏長照集團資源推廣 　- 協助介紹德氏長照集團與德氏樂齡總站服務內容。 　- 服務包含居家、喘息、短照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通車、機構轉 介、營養送餐及生命禮儀等資源。 5.個案資料建立與表單紀錄 　- 協助填寫個案基本資料、開案資料、轉介資料及相關內部表單。 　- 確實記錄個案資料、聯絡人、需求內容、案件來源及追蹤狀況，避免案件遺漏。 6.跨部門轉介與案件追蹤 　- 依個案需求轉介給公司內部相關服務窗口。 　- 轉介後需追蹤是否已聯繫、已承接、待補資料、暫緩或未成功，確保每一筆需求都有 後續。 7.社區活動與資源說明會協助 　- 協助辦理社區長照宣導、資源說明會、照顧者支持活動及合作單位拜訪。 　- 協助活動前準備、活動中諮詢、活動後名單整理與後續追蹤。 8.每日工作回報與進度管理 　- 每日回報拜訪紀錄、新增案源、轉介案件、追蹤進度及未完成事項。 　- 讓主管掌握工作進度，確保案件不漏接、追蹤不中斷。 9.急件、客訴與特殊狀況回報 　- 遇有急件、客訴、個案安全疑慮、合作窗口反映或服務爭議，需即時回報主管。 　- 不自行承諾處理結果，依公司流程協助後續追蹤。 10.主管交辦與跨部門聯繫事項 　- 配合主管交辦之社區推廣、案源追蹤、活動支援、資料整理及跨部門聯繫事項。 　- 協助與居服、外勞、自費看護、清潔、輔具、交通車、禮儀等服務窗口進行必要聯繫 與回報。 加入我們成為社區推廣督導的4大理由： 【穩定底薪＋油資津貼，外勤工作有保障】 → 每月固定薪資35,000元，另有油資津貼2,500元。 → 公司提供穩定底薪與外勤補助，不是沒有底薪的純業務工作。 【有人帶、有流程，新人不用自己摸索】 → 公司提供服務介紹、表單制度、轉介流程、主管帶領與教育訓練。 → 不需要一開始什麼都會，只要願意學習，公司會協助你熟悉長照服務、社區拜訪及案源轉介。 【開發獎金＋季達標獎金，努力會被看見】 → 除固定薪資與油資津貼外，另有開發獎金與季達標獎金。 → 穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤，成果會被看見，也能依公司制度獲得回饋。 【長照資源完整，未來發展性高】 → 德氏長照集團整合居家長照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、機構、日照、營養送餐及生命禮儀等多元服務。 → 未來可往資深推廣督導、社區推廣主管或資源整合主管方向發展，適合想在長照產業長期發展的人。 【服務區域】 1.主要負責桃園市中壢區，以及觀音區靠近中壢生活圈之社區推廣、長照諮詢、案源開發、合作窗口維護與活動支援。實際推廣區域將依公司服務量能、主管安排及案件可近性進行調整。 2.本職缺隸屬於德氏長照集團 德宥居家長照機構，主要負責德宥服務區域內的社區推廣、案源開發、長照諮詢、合作窗口維護及活動支援。 3.社區推廣督導需依照公司安排進行社區拜訪、長照資源說明、潛在案源開發及合作窗口經營。 4.需配合公司安排至社區據點、鄰里、社區發展協會、藥局、診所、復健單位、居家護理所、各類服務處、活動現場或德氏集團相關單位執行任務。 5.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供每月油資津貼補助。 6.此職務會有外勤拜訪、社區活動與合作窗口聯繫，適合喜歡與人互動、不排斥外出拜訪的人員。 7.實際推廣區域與案件分派，將依公司服務量能、主管安排及德宥居家長照機構承接狀況進行調整。 【薪資福利待遇】 1.月薪：35,000元。 2.油資津貼：每月2,500元。 　- 本職務需外出拜訪社區、合作窗口及活動現場，公司提供固定油資津貼，減輕外勤交通負擔。 3.固定薪資加油資津貼，每月合計37,500元。 　- 此金額尚未包含開發獎金、季達標獎金及其他依公司制度核發之獎金。 4.另依公司制度提供開發獎金。 　- 依社區推廣成果、有效案源開發、案件轉介及案件完成狀況核發。 5.另依推廣成果與季目標達成狀況，提供季達標獎金。 　- 只要穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤並達成公司設定目標，即有機會依制度核發獎金。 6.獎金發放依案件完成狀況、表單紀錄完整性、轉介佐證、主管審核及公司制度核定結果辦理。 　- 公司重視成果，也重視紀錄完整度，讓每一筆案源與獎金都有明確依據。 7.表現穩定、具社區經營能力、案源開發能力及跨部門轉介能力者，未來可依公司制度評估調薪與職務晉升。 8.公司會依工作表現、配合度、紀錄完整度、社區拜訪成果及案件轉介品質，作為後續考核、獎金核定與職涯發展參考。 【獎金項目（依公司制度核發）】 1.開發獎金 　- 依社區案源開發、有效轉介及案件完成狀況核發。 2.季達標獎金 　- 依每季推廣目標、轉介成果、案件品質及主管評核結果核發。 3.轉介資源紅利獎金 　- 如外籍看護、清潔服務、輔具、無障礙改善、自費看護、生命禮儀等資源轉介，依公 司制度核發。 4.活動推廣成效獎金 　- 協助社區活動、長照講座、資源說明會或合作單位推廣活動，達成指定成果者，依專 案制度核發。 5.行政紀錄完成加給 　- 表單紀錄、案源追蹤、每日回報及轉介文件完整且準時完成者，依公司制度評估。 6.油資津貼 　- 每月2,500元，協助減輕外勤拜訪、合作窗口聯繫及活動支援之交通負擔。 7.法定保障 　- 享勞保、健保、勞退提撥、特休及相關法定假別。 8.節慶與生日福利 　- 享春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金。 9.年終獎金 　- 依公司營運狀況、個人工作表現與年度考核結果核發。 10.專業訓練與課程補助 　- 公司提供長照服務、社區推廣、案源開發及跨部門轉介相關訓練，依制度辦理補助。 11.集團加碼福利 　- 提供免費法律諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解，以及職災意外險、雇主責任 險、長照機構責任險、公共意外險等保障。 12.公務聯繫支援 　- 電話津貼或公務聯繫工具，依公司實際配發制度辦理。 【員工福利制度】 1.員工旅遊活動 　- 公司每年規劃國內外員工旅遊活動，讓同仁在工作之餘放鬆心情。 　- 透過旅遊活動增加同仁互動，提升團隊默契與凝聚力。 2.部門聚餐與團隊交流 　- 公司定期安排部門聚餐，讓同仁有更多交流與互相認識的機會。 　- 透過聚餐與團隊活動，讓工作氣氛更融洽，也讓新人更快融入團隊。 3.年終尾牙與績優表揚 　- 年末舉辦大型尾牙活動，感謝同仁一整年的努力。 　- 尾牙活動包含績優員工表揚、團隊互動及抽獎活動，讓同仁感受到公司重視與肯定。 4.生日慶生活動 　- 每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖。 　- 公司重視同仁的歸屬感，希望每位夥伴在工作中也能感受到被照顧與支持。 5.福利委員會與多元活動 　- 公司固定撥款成立福利委員會，定期規劃團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 　- 透過不同形式的活動，讓同仁能在工作之外建立更好的團隊關係。 6.舒適辦公環境 　- 辦公室常備零食、咖啡、茶飲等，讓同仁工作時可以隨時補充活力。 　- 公司希望提供穩定、友善、有溫度的工作環境，讓同仁能安心投入工作。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別。 → 公司重視同仁的工作與生活平衡，鼓勵同仁在穩定工作之餘，也能兼顧家庭與個人生活。 → 如遇家庭照顧、子女臨時需求或特殊情況，可依公司制度與主管協調，讓工作安排更有彈性。 【適合對象，成就社區推廣與長照資源整合職涯】 → 歡迎具高度責任感、服務熱忱、良好溝通能力，且喜歡與人互動、願意外出拜訪、對長照產業或社區服務有興趣者加入。 → 這份工作適合不怕與人接觸、願意主動拜訪、喜歡協助家庭解決照顧問題，也希望在長照產業長期發展的人。 具備以下背景者優先錄取： 1.曾任居服督導、社區推廣、社區服務、社工、護理、醫療照護相關工作者。 　- 具長照服務、家屬溝通或照顧資源轉介經驗者尤佳。 2.曾從事業務開發、客戶服務、活動執行、社區據點經營或通路拜訪工作者。 　- 具拜訪合作窗口、維護關係或活動推廣經驗者，較容易上手。 3.具照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師、護理師或相關專業證照者。 　- 具相關證照者，對長照服務與照顧需求會更有基礎理解。 4.無社區推廣經驗可，但需具備主動性、穩定度、責任感及基本行政紀錄能力。 　- 公司提供教育訓練與主管帶領，只要願意學習即可逐步熟悉工作。 5.喜歡與長輩、家屬、社區窗口互動，且能接受外勤拜訪、活動支援及每日工作回報者。 　- 適合親切、有耐心、願意溝通，並能確實紀錄與追蹤案件的人。 6.願意學習表單紀錄、案源追蹤、跨部門溝通與長照資源介紹者。 　- 本職務不只是拜訪，也需要與公司內部不同服務窗口合作。

我們是專門從事其他紡織製品製造的企業，致力於提供高品質的工業用編織針與相關產品，主要服務於國內外相關市場與客戶群。 工作內容： 1. 負責工業用編織針產品的國內外市場開拓與維護，進行客戶需求分析，制定相應的產品開發策略。 2. 擬定業務企劃、負責市場調查、銷售與行銷，提升產品市占率及品牌認知度。 3. 處理訂單流程，包括報價、訂單確認、出貨安排及貨款催收，確保交易全流程的順暢。 4. 提供產品技術支援，解答客戶疑問並處理客訴，提升客戶滿意度。 5. 參與國內、外短期出差及展會展售活動，實現新客戶開發與潛在商機的捕捉。 6. 負責客戶溝通，以商業英文撰寫文件及處理國際業務往來，確保跨文化交流的精準有效。 7. 配合公司相關培訓，學習產品知識及市場需求，快速適應並獨立完成業務工作。 8. 定期回顧並分析業績數據，提出改進計劃，確保業績穩定增長。 若您具備汽、機車駕照，熟悉紡織產品市場，並擁有商業英文能力與熱忱，我們誠邀您加入。 歡迎您投遞履歷，讓我們一起在工業用編織針的領域攜手拓展更廣闊的市場版圖，期待您的加入！

在八曜頭份店，我們非常看重每一位夥伴的付出。這裡的工作氣氛輕鬆、同事相處融洽，沒有職場小圈圈，大家都會互相支援。我們有完善的教導方式與獎金制度，讓你在打工之餘，也能感受到實質的回饋與成就感！ 飲料店不只是製作飲品在餐飲服務更是重要的一環， 開放的作業空間，與客人零距離接觸， 開朗、主動是飲料店員工必備的特質， 不論是調配飲料，或是外送，從飲料製作流程中習得一技之長； 與工作夥伴相處，也可以從中培養工作分配、責任感的概念 工作內容： 1. 職人精神：調製高品質八曜系列飲品。 2. 親切服務：負責結帳收銀、產品說明與販售。 3. 環境維護：吧台設備操作與周遭工作環境清潔。 4. 營運協助：定期盤點物料。 5. 外送服務：將美味飲品送達顧客手中（需備機車駕照）。 歡迎學生、二度就業或想找穩定兼職的夥伴加入！我們環境單純好相處，沒經驗也會手把手教到會。 若有進一步面談機會，我們將透過此平台訊息聯絡或致電通知，再請多多留意，謝謝您！

現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資待遇】 ■ 月薪45,000~50,000元 （含各項津貼與加給，每月薪資變動將依照加班費、個人績效、出勤狀況、個人資歷而有差異） 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 績效獎金（依個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工會與CLS簽訂合約 【個人資料蒐集、處理與利用告知事項】 依個資法規定告知，請詳閱。 投遞履歷即視同已閱讀並同意為進行本次正職理貨人員（Helper）招募作業，酷澎通運股份有限公司（Coupang Logistics Service，下稱本公司）將依個人資料保護法規定，蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。 1. 蒐集者：酷澎通運股份有限公司 2. 蒐集目的: 人事招募，包含資格審查、聯繫面談、工作分派及相關招募行政作業。 3. 蒐集之個資項目: 身分資料（包含姓名、聯絡方式）、學經歷資料、現居地（涉及分派地點）、以及您於投遞職缺或提交之履歷中所包含的識別類、特徵類或其他類型個人資料。 4. 利用個資期間、地區、對象及方式: 於招募期間使用，並於招募完成結束後兩年刪除。 5. 利用地區與對象: 在目的範圍內，與支援招募業務的台灣及韓國關係企業使用個人資料。 6. 個資利用方式: 用於應徵資格確認、聯繫與溝通、流程指引、工作地點分派、回覆相關問題等必要行政作業。 7. 求職者之權利: 您可向本公司查詢、閱覽、更正、製給複本、停止處理利用、或刪除您的個人資料。如需行使權利，請聯繫您的招募窗口或privacy.tw@coupang.com。 ※ 若您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序。 ※ 求職者隱私權政策通知：（台灣）https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ （全球） privacy.coupang.com/en/land/jobs

🏍️【機車維修人員／資深機車維修技師｜月薪30,000～60,000元｜供餐｜年終獎金】🏍️ ✨ 基礎維修 × 專業技師 × 穩定薪資 × 技術長期發展 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 依照維修經驗與技術能力安排合適職位。 ⭐ 上班日提供餐點，減少每日用餐開銷。 ⭐ 享有年終獎金及三節禮品，工作表現有回饋。 ⭐ 可持續累積機車保養、維修及故障排除經驗。 ⭐ 不論是具備基礎經驗，或可獨立作業的資深技師，都歡迎加入。 🔧【機車維修人員｜月薪30,000～40,000元】 ➥ 執行機車基本保養及維修作業。 ➥ 協助更換機油、輪胎及相關零件。 ➥ 協助車輛檢查及基本問題排除。 ➥ 維護工作區域、工具及設備整潔。 ➥ 主動學習機車維修相關知識與進階技術。 ➥ 完成主管交辦之相關工作事項。 📌【機車維修人員條件】 ✔ 具機車維修相關工作經驗。 ✔ 具備基本機車保養及維修能力。 ✔ 熟悉更換機油、輪胎等基礎作業。 ✔ 願意持續學習進階維修技術。 ✔ 做事負責、主動積極，能配合工作安排。 🛠【資深機車維修技師｜月薪40,000～60,000元】 ➥ 負責各式機車例行保養、維修及故障排除。 ➥ 獨立判斷車況，進行檢修、測試及品質確認。 ➥ 與顧客確認車輛狀況，說明維修項目及處理方式。 ➥ 負責新車整備及相關配件安裝。 ➥ 協助車輛配送、外出服務及道路救援。 ➥ 維護工作區域、工具及設備整潔與安全。 ➥ 完成主管交辦之相關工作事項。 📌【資深機車維修技師條件】 ✔ 具3年以上機車維修相關工作經驗。 ✔ 能獨立完成機車保養、維修及故障排除。 ✔ 熟悉機車零件拆裝及各項維修流程。 ✔ 具普通重型機車駕照。 ✔ 做事細心負責，重視維修品質及顧客服務。 ✔ 可配合車輛配送、道路救援及相關工作安排。 💡【我們重視的工作態度】 ✔ 具責任感，能確實完成交辦工作。 ✔ 重視出勤，能準時到班。 ✔ 主動積極，具良好執行能力。 ✔ 願意學習並配合團隊工作安排。 ✔ 遇到問題願意溝通、一起找出解決方式。 🎁【福利制度】 👍 勞保。 👍 健保。 👍 勞工退休金6％提撥。 👍 年終獎金。 👍 三節禮品。 👍 上班日提供餐點。 👍 完整勞基法保障。 👍 其他福利依公司規定辦理。 ⏰【工作時間】👉 日班，實際上下班時間依公司安排及面談說明。 📅【休假制度】👉 依公司排班及相關規定辦理。 💰【薪資待遇】 💵 機車維修人員：月薪30,000～40,000元。 💵 資深機車維修技師：月薪40,000～60,000元。 📈 實際薪資依個人技術能力、工作經驗及面談結果核定。 📍【工作地點】👉 台中市北屯區水景里東山路一段145之14號。 📞【應徵聯絡方式】 👉 聯絡人：張小姐／柯先生 👉 聯絡電話：(04)2436-9097 👉 面試地點：台中市北屯區水景里東山路一段145之14號。 👉 可安排面試時間：週一至週五。 👉 有意應徵者請直接來電洽詢，將由公司說明工作內容並安排面試時間。 🔥 不論你具備基礎維修經驗，還是已經能獨立處理車輛問題，只要你對機車維修有熱情、想找一份穩定發展的工作，歡迎直接來電加入亞慶機車！🔥

工作內容=== 1.將機車/車輛機件進行分解、安裝、檢查、調校、修護等作業 2.維修資料記錄整理以供日後參考使用 3.機車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 4.檢修相關電腦控制系統 5.檢修燃油噴射控制系統 6.相關產品保養

1. 熟練進行機車故障診斷與排除，提供準確的維修建議。 期待熱愛機車維修的你加入我們的團隊，誠摯邀請您立即投遞履歷，與我們一起提供頂尖的維修與服務品質！

1. 機車引擎本體機件的分解、清潔、檢測與修復作業，確保運行效能。 2. 利用專業工具檢修燃油噴射控制系統，提升燃油效率。 3. 執行相關電腦控制系統檢修與故障排除，維持系統穩定性。 4. 檢測與修理汽油引擎附加機件及控制系統，提升車輛穩定性。 5. 為機車及相關產品進行例行保養，確保運轉順暢。 6. 進行高效維修排程，包含靈活排休，加班費另計。 7. 提供顧客技術支援服務，解釋維修細節並回應問題。 8. 持續學習最新汽機車技術，應用於日常維修工作。

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