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  • ★三商家購✦美廉社✦儲備幹部【高雄市旗津區】★LINE:@341aunbt ★

    月薪 34500~38500元 高雄市旗津區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • 照顧服務員(光田護理之家)

    月薪 30000~39000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘
    1.提供住民生活照護支援,內容如:翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床等 2.提供住民生活自立訓練內容如 :飲食、飲水、如廁、更換尿紙褲(復健)、關懷等 3.維持住民生活環境之維護,例:臥室整理 4.維持住民儀容整潔 5.服從護理人員在工作及技術上之指導
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  • 50嵐内惟店-早班工讀/兼職

    時薪 196~210元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    櫃檯點單收銀、煮茶、現場吧台調茶、外送飲料、環境維護等店務 需具備機車駕照,無駕照者請勿投遞
    員工聚餐
  • 50嵐内惟店-早班兼職/工讀

    時薪 196~210元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    櫃檯點單收銀、煮茶、現場吧台調茶、外送飲料、環境維護等店務 需具備機車駕照,無駕照者請勿投遞
    員工聚餐
  • 居家照顧服務員(東勢)

    時薪 230元 台中市東勢區 工作經歷不拘
    職務類別-照顧服務員 執行長照3.0服務項目 1.服務項目:居家照顧服務、喘息服務、短照服務 2.服務內容:與長照服務內容相關 (1)生活協助 (2)膳食服務 (3)協助個人清潔 (4)保健服務 (5)陪同外出 3.薪資結構: (1)時薪230元 (2)拆帳7成 4.法規保障:勞保、健保、勞退6%提撥 5.服務區域: 新社、 東勢、 石岡 、后里 6.具備資格: (1)照顧服務員單一(丙)級技術士、 (2)照顧服務員訓練結業證明 (3) 領有照顧服務員訓練結業證明書 或 照顧服務員單一級證照 或 長照服務人員證明(長照小卡) 7.具備駕照 輕型機車、普通重型機車 8.機構地址: 臺中市東勢區第六橫街40號1 樓 9.預約面試: 業務負責人: 林晏慈 連絡電話 : 04-25881966/LINE ID : 0919633696
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  • 鋼捲包裝員(輪班)

    月薪 30100~50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    根據生產流程操作包裝鋼捲、設備維護清理作業
  • 冷氣空調/半技

    月薪 45000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    安裝冷氣,具有汽機車駕照 勞健保三節禮金! 面試請撥電話
    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 業務員

    月薪 30000~40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    銷售商品: 汽.机車用潤滑油. 銷售區域 :台北市,新北市,基隆市. 銷售對象:汽機車修理廠, 客貨運公司 及建設 机械公司‧
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    工作獎金
  • 店長助理

    月薪 30000~100000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.需備有汽車駕照(開車技術需熟練) 2.可接受上班時間騎機車外出 3.完成主管交辦事項 4.有業務經驗優先錄取 5.週休二日 6.有助理津貼依照表現加薪
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    供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
    2日回覆
  • 三商家購-美廉社-擴大招募儲備幹部-屏東-內埔鄉

    月薪 32500~35500元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    年終獎金工作獎金