轉職熱搜工作

1.使用電腦軟體將設計圖轉換為CNC控制碼，以驅動製造設備。 2.將相關文件、圖檔匯集整理，並交付品質審核負責人員進行審核。 3.檢查完稿和所估計的成本是否足夠精確，以符合相關標準與規範。 4.提出並說明設計規格。 5.對製造團隊進行說明，必要時提出修正方案。

●進料檢驗、成品檢驗、製程檢驗、逆向工程量測繪圖尤佳 ●具品質檢驗相關知識、機械加工法、識圖能力者優先錄取 ●具IQC/儀校品管經驗尤佳 ●檢驗標準書的製作 ●各類量檢治具與精密檢測儀器的使用與定期內校 ●品質異常處理回覆

1.廠內電力設備維護和監控確保電力穩定供應。 2.執行產線設備機電故障排除，並進行機械和電氣設備的改善。 4.協助熱處理爐、電鍍、烤漆塗裝製程設備改善計劃。 5.管理維護課的備品和耗品(請購與驗收)。 6.協助制定維護課人員工作訓練計劃書及教育訓練。 7.與製程工程師擬定與執行設備維修保養計畫。 8.執行主管交辦事項。

1.配合完整教育訓練 2.協助機台安裝工件和刀具，更換刀具與補正 3.CNC程式編寫 4.協助CNC銑床機台操作 5.保養與維護機器 **試用期薪資35000，依能力調薪**

高薪徵求： 必需有傳統機械厰之管理經驗， 對機械之組裝嗎， 零件的加工有深刻的認識 工作内容包括 1.管控廠內之生產排程、交期。 2.生產管理與監督。 3.設計製造間溝通協調。 4.執行品質管理。 5.廠務庶務管理與監督。 6.外部供應商溝通協調。 7. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

1. 規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4. 負責維修報表之建檔與管理。 5. 提供顧客產品維修的內容與報價。 6. 負責公司產品相關檢驗測試工作。 7. 負責公司產品維修工作。 8. 編寫不良品維修手冊。 9. 提供維修技術問題之分析與諮詢。 10. 負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 11. 負責異常狀況之追蹤處理。 12. 建立與維護客戶資料。 13. 負責合約客戶之教育訓練。 14. 提供顧客正確產品使用及保養的知識。 15. 奈米量測系統設備維修 16. 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 17. 協助業務人員在產品上的基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練。 18. 配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題。 19. 處理並改善客戶遇到的異常狀況，進而提昇客戶滿意度。 20. 撰寫產品規格書或編譯技術文件說明書。

工作內容: 1.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備之顧問及設計 2.分析產品異常狀態、維修紀錄建檔，提供日後參照、管理 3.零件採購、報價、建立完善產品資料庫 4.故障排除外，並事前預防問題發生 5.維修問題技術分析，回覆客戶端諮詢 6.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備維修之指導 7..建立管制標準與程序，以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉 8.詳細說明與指導生產及安裝方法

1.熟悉CNC銑床操作(FANUC、三軸、四軸、五軸) 2.CAM程式設計與編寫(Mastercam) 3.CNC銑床程式判讀、架模、換刀、尺寸調整 4.樣品製作與圖面確認 5.基本量測成品或半成品尺寸、品質控管。 6.CNC銑床機台維護及簡易故障排除、保養等。 7.需配合加班，加班費另計。 8.主管交辦事項

現有缺額：正常班職缺*２位；排班職缺*２位；中班職缺*３位 1.起薪 ( 加班費、中班者中班津貼另計)： L1：32,000~34,000(上下料作業,設備保養,量具使用,基礎視圖,零件毛邊清除) L2：35,000~38,000(架機前置作業,架機作業,零件量測及補正,刀具更換) L3：38,000~45,000(新產品架機作業,程式編輯,設備異常處理,模治具設計/製作/整修) L4：45,000~55,000(製程改善及提昇生產效率,標準書製作,新產品架台前置規劃,設備重大異常處理) 2.需配合加班 (加班費另計) 3.無經驗可(需機械相關科系畢業)；具相關經驗者依學經歷核定薪資 4. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 5.無經驗者，依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

1. 規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 2. 維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 3. 與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4. 協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 5. 協助產線自動化系統的推展。 6. 負責產線作業員之管理與發展，並安排規劃產線人力。 7. 負責生產規劃及訂單管理，並跟催生產進度。 8. 分析生產線平衡率，以提供提昇原料效益與產出量的建議。 9. 監督工人使用設備，以確保其符合標準操作程序。 10. 觀察工人操作設備和執行任務，以便建立標準工時。 11. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題，以建立標準的生產率和提升效能。 12. 規劃加工程序，以使工作路徑最短，物料搬運最少，產品品質最優，生產效率最高。 13. 解讀工程製圖、圖表，或與管理階層人員、工程人員進行商討，以便決定品質和產品的標準。 14. 閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定。