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您正在找機械設計/繪圖人員的工作,共計3117筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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研發助理工程師【月薪$33,000~$35,000 ★加班費另計★ 】
月薪 33000~35000元 台中市豐原區 無工作經驗【公司擴編徵才中!加入優鋼,共同成就未來!】 ▐ 主要職責 1. 機械圖面繪製:運用AutoCAD及CREO (Pro/E)等軟體繪製精確的2D與3D圖面,協助產品設計開發。 2. 工程文件管理:協助工程師準備與完成相關工程文件,確保文件內容完整、準確。 3. 測試協助:配合工程師執行測試任務,記錄並回報測試結果。 4. 與本職務相關之其他交辦事項。 ▐ 我們正在尋找的特質 ◇ 細心與精準:能處理繪圖上細節並維持作業品質。 ◇ 學習與問題解決能力:樂於學習新技能與技術,並在遇到問題時積極提問。 ▐ 待遇: 月薪$33,000~$35,000(加班費另計,提供彈性調休排假)展開 -
機構研發工程師【月薪$38,000~$45,000 ★加班費另計★ 】
月薪 38000~45000元 台中市豐原區 2~3年工作經驗【公司擴編徵才中!加入優鋼,共同成就未來!】 ▐ 您將負責的挑戰: 1. 設計與開發專案:利用Creo (Pro-e)及AutoCAD 2D繪圖技能,參與機械設計,從設計構想到專案執行。 2. 測試與檢測:推動專案測試流程,確保產品精度,並提供高品質的設計成果。 3. 設計變更管理:負責DBOM、EBOM、MBOM管理,靈活應對設計變更,支持產品從開發到量產。 4. 成本控制:根據項目需求精確預算,助力公司達成成本控制目標。 5. 跨部門協作:與客戶及業務深入溝通,提供創新設計方案以滿足市場需求。 6. 本職務相關之其他交辦事項。 ▐ 我們正在尋找的特質: ◇ 留意細節:謹慎細心的您,對每一條線條、每一個尺寸都能精確掌控。 ◇ 積極學習:遇到挑戰時不畏困難,樂於提問,熱愛成長。 ▐ 加分經驗: ◇ 具有PLM使用經驗 ▐ 待遇: 月薪$38,000~$45,000(加班費另計,提供彈性調休排假)展開 -
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專利工程師(台北)(電子、電機、光電、通訊相關、資工或資科相關、機械相關、製造相關、機電、物理)
月薪 38000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.專利說明書撰寫、答辯、檢索、技術內容分析等。 2.無專利經驗者可,本所會依專長提供相應的教育訓練。 3.需求科系:電子、電機、光電、通訊相關、資工或資科相關、機械相關、製造相關、機電、物理,或是非上述科系但曾接受程式設計課程培訓者。 4.歡迎社會新鮮人及目前從事非專利工作者加入。展開 -
國貿業務專員【月薪$33,000~$45,000 ★加班費另計★ 】
月薪 33000~45000元 台中市豐原區 1~2年工作經驗【公司擴編徵才中!加入優鋼,共同成就未來!】 ▐ 主要職責: 1. 市場報告與銷售分析:定期報告銷售進度和市場佔有率,掌握銷售績效。 2. 產品及產量管理:確保產品設計和生產進度符合市場需求。 3. 行銷活動規劃:負責國際商展和行銷活動的策劃與執行,提升品牌曝光。 4. 合約與客戶需求管理:初步評估客戶合約需求,協助完成訂單、報價和出貨安排。 5. 庫存管理:定期清查呆滯料狀況,以減少庫存壓力並提升供應鏈效率。 6. 客戶關係與市場資訊:提供客戶新產品、及時反饋市場訊息,配合客戶規劃行銷活動,並協助客戶達成銷售目標,提昇品牌市佔率。 7. 成果彙報與風險管理:定期檢視客戶下單及業績狀況,並留意應收帳款異常情況,透過週報表報告最新狀況。 8. 售後服務支持:解決客戶抱怨,確保高水準的售後服務及維修安排。 9. 跨部門協調:充當客戶與各部門間的橋樑,確保信息準確、反應快速。 10. 與本職務相關之交辦事項 ▐ 我們正在尋找的特質: ◇ 細心與謹慎:擅長管理細節並謹慎處理客戶需求。 ◇ 學習與溝通能力:樂於學習並具備優秀的溝通能力,能夠快速回應和解決問題。 ◇ 主動解決問題:對客戶需求積極應對並善於提出解決方案。 ▐ 待遇: 月薪$33,000~$45,000(加班費另計,提供彈性調休排假)。展開 -
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工地主任
月薪 47000元 高雄市大寮區 4~5年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 3日回覆
