機械設備組裝測試人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找機械設備組裝測試人員的工作,共計1822筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • SQM工程師-台南(D7-14074)

    月薪 30000~40000元 台南市新市區 3~4年工作經驗
    1.負責管理供應商半導體料件組裝/模組New Product Introduction (NPI) 產品開發 2.專案進度規劃管理 3.跨部門溝通協調(ENG,QC/QE,MFG),以確保開發品質Q/技術T/時程L符合生產需求 4.供應商ISO 9001稽核與DMR輔導改善
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  • 廠外服務接合技術員

    月薪 35000~45000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘
    1.負責廠外處理客戶輸送帶接合、售後服務及提供諮詢服務等工作。 2.負責輸送帶設備或產品的安裝、架設、保養、維護及客訴問題改善等工作。 3.技術服務人員,主要從事在客戶服務地點進行設備及輸送帶相關安裝、送貨與銷售。
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  • 技術員【集團關係企業】_機具維修

    月薪 70000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1.認識引擎部件。 2.會零部件拆卸安裝。 3.機具日常維修保養。 4.需有汽車駕照,能實際上路。 ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業-宏昌基礎科技股份有限公司。
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  • 機台維修員

    月薪 29500元 台南市東山區 工作經歷不拘
    工作內容: 1.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備之顧問及設計 2.分析產品異常狀態、維修紀錄建檔,提供日後參照、管理 3.零件採購、報價、建立完善產品資料庫 4.故障排除外,並事前預防問題發生 5.維修問題技術分析,回覆客戶端諮詢 6.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備維修之指導 7..建立管制標準與程序,以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉 8.詳細說明與指導生產及安裝方法
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  • 現場操作員 (台南柳營廠)

    月薪 30000元 台南市柳營區 2~3年工作經驗
    1. 機器生產操作作業 2. 線上成品檢驗、量測 3. 原料、成品吊掛 4. 機台簡易維護及保養 5. 生產日報表填寫 *機械科系畢業者優先!
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  • 儲備幹部(桃園)

    月薪 40000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.機械零件組裝 2.油槽內外浮頂密封圈拆裝檢修工作、濾心拆除及安裝 3.人員管理 4.提供客戶技術面向之售後服務 5.解決其他產品技術性問題 6.協助進行產品測試 7.其他主管交辦事務 8.協助施工流程(包含請款作業、現場管理) ※施工現場為露天作業或侷限空間(悶熱環境),投遞履歷前請自行評估接受度。 ※錄取後從基層施工人員做起。 ※必須會開手排車。 ※台語一定要聽得懂。 辦公室:桃園市桃園區峨眉二街39號5樓 工作地點:苗栗以北(含宜蘭、花蓮) ※可接受至外地出差(無法當天來回)者尤佳。
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  • 現場操作員(軋鋼廠)

    月薪 40000~50000元 高雄市小港區 1~2年工作經驗
    一、軋延區:打油、取樣、氧乙炔切割、執行軋延區班長交辦工作 二、成品包裝區:協助包裝區順利生產 三、軋輥整備區:堆高機、鏟裝機作業
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  • 現場操作員(煉鋼廠)

    月薪 40000~50000元 高雄市小港區 1~2年工作經驗
    1、火焰切割、堆高機駕駛、天車駕駛、基本電腦操作。 2、聯絡工地、運輸事宜。 3、配合主管交辦工作。
  • 西工

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~46000元 台南市善化區 1~2年工作經驗
    1.依據施工圖,辨別材料特性,選擇適合的焊接方式及填料、焊條,進行金屬加工工序 2.檢測焊道,以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷
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    供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒住宿福利
    3日回覆
  • 保養維修技師-桃園

    月薪 40000~60000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.公司培育考照,考取電梯證照且可獨立作業者薪資可達4萬元以上,有證照且有經驗者,起薪視專業技能程度。 2.可完全獨立作業者,除本薪外參與其他工程皆有工程獎勵金可領取。 3.維修保養昇降機設備。 4.自主品質檢驗。 5.主管交辦事項。 6.可培訓,有經驗佳,工作認真負責、肯學習者。 7.制度健全,福利佳,工作表現優異,公司提供優渥激勵獎金。 8.歡迎中南部求職者,加入本公司工作行列。 9.上下班採取實體與線上打卡制度,每人分配專屬責任區域,個人分配電梯維保工作行程可自行安排,給予獨立作業。 10.每月需輪值5-7日,夜間或假日值班期間,採取在家待命即可,桃園地區每日安排二位待命人員,可相互支援。 11.歡迎有證照且能獨立作業者,或有心想習得一技之長的社會新鮮人加入,本公司薪資及福利較同業優渥許多,歡迎同業人才加入。 發展/遠景:公司秉持著「多角化」的經營方式,配合上年輕世代的開發邏輯與環境,將再造電梯風華。 多元化學習,希望成為公司每一位成員的另外一個避風港。 成就/樂趣:本公司秉持員工橫向交流,公司成員可跨部門學習,多元化學習,提供未來邁向管理階層之訓練。
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