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您正在找機械操作人員的工作,共計10480筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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操作組長(污水處理廠)––-新竹縣竹東鎮
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 3~4年工作經驗1.制定及修訂標準操作程序(SOP)。 2.研判分析儀表數值、水質檢驗結果,據以調整處理流程。 3.督導並維持機械、電氣、儀控裝備正常運作。 4.負責操作組緊急應變操作及教育訓練。 5.審核各項操作報告與資料整理。 6.辦理水質及污泥清運等定期申報。 7.各處理單元運轉效率評估。 8.其他交辦工作事項。 ※備有宿舍一間,供外縣市員工優先申請。展開 -
20噸吊卡車司機操作員 (可直接電洽)
月薪 60000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘1. 查探工作環境,確認工作程序 2. 操作吊車及起重機相關設備,完成工程進度 3. 依工地主任、指揮人員的指示進行作業 4. 吊車及起重機相關設備的維修、保養 ––吊升荷重在三噸以上之移動式起重機操作人員訓練結業證書證照者佳–– 須具備職業駕照: 職業大貨車,職業聯結車展開 -
【月薪45,000元起】平印領機操作員(需輪三班)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台南市麻豆區 3~4年工作經驗1. 印刷開機 2. 印刷品質維護 3. 生產效率與品質控管 本職務須能配合輪三班,每兩週換班一次。 早班:0650-1510 中班:1450-2310 夜班:2250-0710 [平日或週末須視工作需求,配合出勤加班] 【輪班津貼】 夜班期間每日增加320元輪班津貼 【生產獎金】 平均約0-3000元/月,依個人績效增減 【體檢補助】 任職滿三個月公司補助體檢費最高1800元 歡迎加入統奕包裝! 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳,統奕包裝目前並無招募家庭代工人員,統奕包裝不會向求職者索取/扣押:身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶,請保護好個人資料,勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引,若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證,謝謝。 統奕包裝 06-5704066展開 -
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車床人員
月薪 32000~60000元 台南市仁德區 工作經歷不拘1.操作傳統車床加工零件,精確完成機械工件製作 2.依照圖面要求測量工件尺寸,確保品質達標 3.進行車床設備基本保養,維護設備正常運作 4.準備車床所需刀具,選擇適合加工材質刀具 5.檢查加工產品表面平整度,修正瑕疵部分 6.熟悉金屬材料特性,應用於精密零件加工 7.配合生產排程優化加工流程,提升生產效率展開 -
CNC切割機操作員 (有經驗者 待遇從優)
月薪 42000~44000元 台中市神岡區 工作經歷不拘1.CNC火焰切割機械操作。 2.具備電離子或CNC切割機台之基本知識即可,或有電離子或CNC切割機台操作經驗者更佳。 3.若無相關經驗也歡迎您的加入,公司會提供教育訓練。 4.有铣床加工經驗亦可。 ★歡迎有經驗肯做、及無經驗但有心願意肯學習的夥伴,加入我們的大家庭☆ ☆電洽者優先面試喔★展開 -
【竹科】廠務系統操作員-需具備堆高機駕照
月薪 33000~40000元 新竹市東區 工作經歷不拘*常日班* 1. 廠務系統簡易設備日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢。 2. 槽車監工。 3. 廠務區域例行性巡檢。 4. 廠務相關文書作業。 5. 工程師交代相關事項協助。展開 -
CNC電腦加工技術員(油壓機械的零件加工)
月薪 30000~45000元 台中市烏日區 工作經歷不拘CNC機台相關操作經驗佳 有經驗者起薪35,000~45,000 無經驗者起薪30,000~35,000 因個人資歷或績效而定,展開 -
夜班作業員-鑽孔機操作(環境佳,依經驗敘薪)
月薪 40000~41000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗8/31前到職有留任獎金-年資3個月期滿發放5000,年資1年期滿發放10000 板材鑽孔、機器日常維護。 有經驗者佳,無經驗者公司可培訓。 休假制度:12H制 做2天休1天 夜班 PM07:50 ~ AM08:00 請親自到廠面試展開 -
【製造部】設備操作技術員/作業員(夜班|薪資優)
月薪 30000~45000元 南投縣南投市 工作經歷不拘【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~ 【職務內容】 一、印刷技術員 1.操作凸版印刷機 2.材料備料 3.設備上、下料 4.維持設備與作業區環境之清潔 二、裁切技術員 1.設備上、下料 2.操作裁切相關設備 3.刀模更換、校機作業 4.維持機台與作業環境清潔 三、成型/紙盒技術員 1.機前清潔與點檢 2.設備上、下料 3.操作成型設備 4.生產前確認首件品質,確保製程穩定與符合規範 【工作時間】(須配合加班-薪優) 晚班:23:30–08:00 【培訓制度】 1.提供教育訓練與在職學習機會 2.設備維護與操作SOP標準化,確保新進人員快速上手展開
