轉職熱搜工作
您正在找機械操作人員的工作,共計10473筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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電腦CNC銑床半技、學徒
月薪 32000~36000元 台南市安南區 工作經歷不拘1.CNC銑床機台操作,包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 3.內外圓磨、齒輪磨、雙面研磨和拋光 4.負責產品測試與量測,協助改善製程品質與追蹤展開 -
A111- 繪圖工程師 (Location:林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘1.圖面設計/製作 2.現場管路設計 3.空間管理與協調 4.電腦操作:MS-office、熟AutoCAD 2D及Revit展開 -
機構設計工程師
月薪 35000~60000元 台南市永康區 1~2年工作經驗1.負責新產品設計、開發與規劃。 2.負責產品機構設計與結構評估。 3.機構設計並建置相關文件(組立圖/零件圖/工程圖/BOM表等)。 4.須熟悉及操作SolidWorks。 5.具良好溝通能力。展開 -
維修技術工程師(高雄營業所)
月薪 37000~42000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1.鍋爐維修及定期保養。 2.負責設備故障診斷與故障排除。 3.客戶售後服務(如:回覆客戶應用技術問題,提供產品技術諮詢。) 4.鍋爐週邊設備及改善提案,與客戶建立良好關係。 5.客戶端對應,解決客戶提出問題(如:客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理)。 6.公司書面資料報告製作(如:客戶報價單/鍋爐報告書。) 7.接聽客服電話,回應並處理線上設備異常。 8.無經驗可、須具備汽車駕照。 歡迎熱情有活力的你,來挑戰自我展開 -
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QE 品質工程師
月薪 45000~65000元 台中市大里區 3~4年工作經驗工作需具備以下能力: 1、GD&T(幾何尺寸與公差)基本觀念 2、機械圖面閱讀能力 3、品質分析能力 4、基本統計分析能力 5、Office 文書能力(Excel、Word、PowerPoint) 一、新產品品質導入(NPI) 與NPI、ME 共同完成 : •新產品圖面尺寸分析 •幾何尺寸與公差(GD&T)分析 •建立量測方法 •首件檢驗(FAI) •檢驗規格建立 •新產品品質驗證 •量產品質導入 二、精密量測設備操作與管理 •東京精密三次元量測機(CMM) •精實盟白光雷射影像量測系統 •精實盟影像量測機 •KEYENCE 影像尺寸量測系統 ––依產品特性建立最佳量測流程,並確保設備維持最佳精度。 三、量測程式、流程建立並維護 : •CMM 量測程式 、白光雷射量測程式 •光學量測程式 、標準量測流程 •檢驗報表 、量測資料庫 ––提升量測效率及一致性。 四、品質分析 •首件檢驗(FAI) •製程巡檢分析 •品質異常分析 •客訴問題分析 •尺寸能力分析 •改善對策追蹤 •品質改善專案 五、量測技術支援 協助量測人員: •解決量測技術問題 •建立量測方法 •教育訓練 •儀器操作指導 •檢驗標準建立 •判定尺寸爭議 ––作為量測技術窗口。 六、品質系統管理 建立並維護: •Inspection Plan •Control Plan •首件檢驗(FAI)資料 •品質履歷 •ISO 品質文件 •校正管理 •量具管理 七、持續推動改善 •品質改善 •良率提升 •量測標準化 •量測效率提升 •品質資料分析 •品質技術知識累積 我們希望你具備 : -做事細心、具責任感 -對品質有高度要求 -具備邏輯分析能力 -樂於學習新量測技術 -良好的跨部門溝通能力 -樂於協助他人成長 -能獨立解決量測問題 工作特色 你不是一般的品檢人員。 你的工作不只是量測尺寸,而是建立整個組織的量測技術平台與品質標準。 本職務將作為LET-WIN GROUP 未來量測中心(Metrology Center)的核心工程師培育對象。 你將參與: BU1|塑膠事業部新產品品質驗證 BU2|無氧銅事業部新產品品質驗證 BU3|碳纖維事業部新產品品質驗證 隨著組織持續擴大,未來將陸續導入更多高階量測設備(如三次元量測、光學量測、白光雷射量測等),並建立集團級 量測中心。加入本職務者,將有機會參與量測中心的規劃、建置與管理,成為組織中品質與量測技術的重要核心人才。展開 -
模具技術員
月薪 33000~40000元 南投縣南投市 1~2年工作經驗◼️工作內容: 【機台操作】負責執行傳統車床操作,進行精準的模具加工與修正。 【模治具製作與維護】依圖面獨立製作與維修模具、夾治具,確保設備良好運作。 【試模與打樣支援】參與新產品試模與打樣,協助零件拋光加工,確保樣品品質。 【效率與管理】負責工作報表登錄、模具檔案管理及工作環境的 5S 維護。 ◼️關鍵能力: 【車床操作實戰經驗】 具備紮實的傳統車床操作經驗,能獨立完成工件加工。 【優異的識圖能力】 能夠精準判讀機械圖面及模具加工圖,掌握設計細節。 【完整模具概念】 對模具的結構、原理、維修與保養有清晰的概念和經驗。展開 -
設備工程師 (中夜班)
月薪 29500~52000元 桃園市八德區 工作經歷不拘工業廠房設備維修 鍋爐設備操作維護 執行主管交辦事項 經綠取後即為正職員工,享有各項勞、健保、特休等相關福利 每日由公司免費供應餐點及宵夜,不僅省下一筆花費,也不用花時間去煩惱吃飯時間要吃啥 年終獎金、三節禮金、生日禮券不會少 歡迎對自我有所期許,對未來有發展願景的所有求職者展開 -
Field Service Engineer 醫療設備工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~80000元 台北市信義區 工作經歷不拘職務介紹 STERIS 是全球領先的感染預防(Infection Prevention)與醫療科技公司,致力於提供醫療院所安全、高品質的設備與解決方案,協助提升病人安全與醫療品質。 因應 STERIS 台灣業務持續成長,我們正在尋找第一位醫療設備工程師加入團隊。此職位將扮演台灣技術服務能力建立的重要角色,負責 STERIS 醫療設備之安裝、保養、維修及技術支援,並與授權經銷商、醫院客戶及全球 STERIS 技術團隊密切合作,共同提供專業且高品質的服務。 這不只是一個設備維修職位,更是一個參與 STERIS台灣成長與擴張的重要機會。加入此角色,您將有機會建立專業服務流程、累積國際醫療設備經驗,並隨著公司發展參與未來服務團隊的建立與成長。 主要工作職責 * 負責 STERIS 醫療設備之安裝、測試、預防保養、故障診斷、維修及技術支援,服務範圍涵蓋醫院開刀房(Operating Room, OR)、中央供應室(Central Sterile Supply Department, CSSD)及內視鏡中心(Endoscopy Unit)。 * 執行設備故障分析與問題排除,透過系統化診斷、原因分析及改善措施,快速恢復設備運作,降低設備停機時間並提升客戶滿意度。 * 作為 STERIS 台灣重要技術支援角色,協助授權經銷商進行設備安裝、保養、維修及複雜技術案件處理,共同提升客戶服務品質。 * 依照 STERIS 全球服務標準執行定期預防保養、設備檢查、校正及性能確認,確保設備安全與穩定運行。 * 支援新設備導入專案,包括現場勘查、安裝規劃、施工協調、設備驗收及使用者操作訓練。 * 提供經銷商、醫院使用者及內部團隊技術教育訓練與知識分享,協助建立產品應用能力及專業服務水平。 * 與 STERIS 全球技術支援團隊合作,分析並解決複雜技術問題,執行產品改善及現場技術支援。 * 與業務、行銷及經銷商團隊密切合作,提供客戶拜訪、產品展示、標案專案及商業機會所需之技術支援。 * 維護完整服務紀錄,包括維修報告、設備資料、故障分析紀錄、客戶設備清單及備品庫存管理。 * 妥善管理維修工具、備品零件及服務資源,確保現場服務工作有效率執行。 * 建立並維護良好的客戶、經銷商及內部團隊合作關係,以專業服務超越客戶期待。 * 遵守醫院現場安全規範、公司品質流程及相關法規要求,並透過 STERIS 原廠教育訓練持續提升專業能力。 職務需求 * 專科、大學以上學歷,電子、電機、機械、生物醫學工程或相關科系。 * 具醫療設備、精密儀器、自動化設備或相關設備維修經驗者。 * 具備機械、電子、電氣系統故障分析與維修能力。 * 能閱讀英文技術文件、設備手冊及維修資料。 * 具良好的問題分析能力、溝通能力及客戶服務精神。 * 能獨立規劃工作並完成現場維修任務。 * 可配合全台出差及醫院現場服務需求。 * 具普通小型車駕照。 加分條件 * 熟悉中央供應室(CSSD)、開刀房(OR)或內視鏡中心設備。 * 具滅菌設備、清洗消毒設備、超音波清洗設備或相關醫療設備維修經驗。 * 曾接受國外原廠技術訓練或具英文溝通能力。 * 具經銷商技術支援或醫院客戶服務經驗。 職涯發展機會 加入 STERIS台灣,您將成為公司成長階段的重要成員。 身為 STERIS台灣第一位醫療設備工程師,您將不只是執行日常設備服務工作,更有機會參與建立台灣市場的技術支援能力與服務標準,與公司共同成長。 未來發展方向包含: * 成為 STERIS台灣技術服務核心專家。 * 參與服務流程建立及技術能力發展。 * 接受全球 STERIS 原廠技術訓練,累積國際醫療科技經驗。 * 發展為資深醫療設備工程師、或醫療設備經理等管理職。 * 隨著組織成長,參與未來服務團隊建立與管理。 如果您希望加入一家全球領先的醫療科技公司,在成長階段發揮專業價值,並與公司一同打造未來,STERIS台灣將提供一個具有挑戰性與長期發展性的職涯機會。展開 -
【挑戰高年薪】BU1輪班技術員【優渥年終獎金/無經驗可】
月薪 32500~42000元 台南市新化區 工作經歷不拘1.生產台操作。 2.可配合加班、輪班。 3.對粉塵過敏者勿試。 4.主管交辦事項。 ***優異的薪資福利,讓加入宏進的每一位成員都可安居樂業。*** 1. 優渥年終績效獎金:近三年平均每年發放約 6.3 個月,實際發放金額依公司年度營運狀況、員工個人績效考核結果及在職比例等因素核定,並得依相關規定調整發放比例 ) 2. 年終獎金/三節獎金(勞動/端午/中秋) (合計約二個月薪資 依員工在職比例計算) 3. 開工紅包1000-5000(依公司營運發放)展開
