轉職熱搜工作

1.現場機台操作。 2.依產量配合公司加班。 3.執行上級交辦事項。 ◆ 中班津貼、生產獎金、年終獎金、紅利獎金。 ◆ 週休二日、見紅休。 ◆ 免費供應午、晚餐。 ◆ 每月慶生飲料。 ◆ 免費夏季飲料。 ◆到職滿一年經評核達標，核發5,000元激勵獎金。

1.設置及操作設備，確保運行穩定 2.協助上下料及貨物搬運 3.定期檢查調整陶瓷生產設備精度，執行維護 4.監控生產過程，排除設備機械故障

1.具備機械零件基本知識、測試設備操作常識。 2.電焊、氬焊及氧氣切割實務作業。 3.維修與保養機械組件、替換損壞零件。 4.機械異常及故障排除。 5.完成主管交辦事項。 需經驗

1. 依據技術圖紙進行金屬切削、鑽孔及加工操作，精準完成零件製造。 2. 執行機台操作與例行性清潔保養，確保設備正常運作與延長壽命。 3. 使用卡尺、分厘卡等量測儀器，檢查零件間隙及配合精度，確保品質符合標準。 4. 按照技術要求進行機械零件組裝，確保產品功能正常運行。 5. 進行加工後零件的品質檢查，修正缺陷並確認其達到設計規範。 6. 配合主管指示展開技術作業，完成相關技術項目任務。 7. 維護並記錄工序與設備狀況，持續改善加工效率與生產流程。 8. 持續參與技術培訓，學習最新加工技術以提升專業技能。 招聘薪資結構說明 為提供員工明確的職涯發展方向與具競爭力的薪資制度，朝聘訂有完善之薪資結構與培訓機制，說明如下： 一、起薪標準 新進人員入職起薪為 新臺幣35,000元。 二、教育訓練制度 員工入職後，公司將安排完整之 教育訓練與專業培訓，協助新進人員熟悉工作內容、提升專業能力，並建立穩定的職務基礎。 三、專業技術加給 依員工所具備之不同 專業技能、技術能力及工作表現，公司提供相對應之 專業技術加給。 凡經培訓並具備相關專業能力者，皆可依制度獲得薪資調整與加給機會。 四、薪資成長空間 透過教育訓練、技能提升及專業加給制度，員工之 經常性薪資達新臺幣40,000元以上並不困難，具備良好且明確之薪資成長空間。 五、制度特色 重視人才培育與專業發展，薪資制度除兼顧起薪保障外，亦提供培訓後之加給與成長機會，讓員工能隨著能力提升，獲得相對應之薪資回饋。

1.尼龍單絲製造全部流程 *開啟機台加熱注入尼龍粒原料 *牽引經過加熱擠壓的尼龍線至烘箱機 *尼龍線捲取成管 *成品取下包裝 2.巡視生產線現場並保持生產線流暢與排除故障 3.維持生產機台環境整潔 4.需輪班，享夜班加給 **可決定是否加班，加班享有加津貼

1.操作CNC車床設備，依製程需求進行零件加工 2.設定機台參數與程式，確保加工準確度 3.進行機台校正及刀具更換，提升生產品質 4.依作業指導書檢查完成品，確保符合規範 5.維護及清潔設備，定期執行基礎保養 6.記錄加工數據與異常狀況，回報相關部門 7.協助原材料與成品運送，確保作業順暢

★需熟電腦文書操作 1.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 2.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 3.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果