轉職熱搜工作
您正在找機械操作人員的工作,共計10219筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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平日晚班及假日日班兼職人員(林口店)
時薪 196元 桃園市龜山區 工作經歷不拘星期一至星期五18:00至21:00;星期六~日:09:00~18:00 (需長期,短期勿試)。 工作內容: 1. 負責使用POS系統進行正確的結帳操作,包含現金、信用卡及各類支付方式的處理。 2. 協助顧客選購商品,提供準確的商品知識與專業建議。 3. 整理商品展示區並維持店內陳列的整潔與井然有序。 4. 進行每日商品上架、補貨,定期進行庫存盤點。 5. 協助完成每日銷售報表填寫及現金清點作業並確保其正確性。 6. 處理顧客退換貨作業及解決初步的客訴問題,以提升顧客滿意度。 7. 支援促銷活動執行,並協調商品展示與促銷需求。 歡迎加入我們專注於顧客服務與商品銷售的團隊!展開 -
操作員(自115/1/1起薪31,200元,颱風假不扣薪,免費供餐,享體檢補助、月獎金,另有年終獎金)
月薪 31200元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1.生產機台設備操作 2.生產機台設備簡易維修及保養 3.主管交辦事項 需配合加班、輪班, 加班費及輪班津貼另計。 可晉升為技術員,薪資更高 另有生日禮金、三節禮金及禮品、年終獎金展開 -
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射出人員(無經驗可)
月薪 29500~32500元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘1.機台操作 •開機、停機及日常檢查。 2.原料準備與處理 •確認所需塑膠原料的種類、批號、條件。 •需搬重。 3.生產監控與品質檢驗 •看機台運轉狀況、處理生產中異常(毛邊、縮水、變形、短射),確保產品符合規格。 •判斷產品良品及不良品 4.執行主管交辦事項,並於第一時間回報執行狀況。 **無經驗可,公司會提供相關教育訓練。有射出經驗者佳。** 《福利制度》 -勞保、健保 -三節獎金制度(滿一定年資後享有:中秋、端午、年終)展開 -
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桃園辦公室清潔人員
時薪 250元 桃園市桃園區 0~1年工作經驗我們是一家專注於提供高品質的家事服務與清潔維護的專業公司。客戶群體涵蓋居家及商業空間,旨在解決清潔需求,創造更健康舒適的環境。 負責居家及辦公室清潔維護相關工作,適合時間彈性需求人士。 兼職時薪250 元以上。 工作內容: 1. 進行居家及辦公室日常清潔,包括清掃地板、擦拭家具、清洗玻璃等; 2. 對特殊材質如木質地板、大理石表面進行正確清潔和保養; 3. 清理衛生間、廚房空間並進行消毒; 4. 負責垃圾分類及清運,保持公共區域及室內整潔; 5. 檢查清潔用品存量,適時進行補充和管理; 6. 協助進行基本的家居物品整理及收納; 7. 運用清潔設備,確保機器的安全操作與維護。 8.其它公司與客戶交辦事項。 歡迎加入我們,共同為客戶提供優質清潔服務,提升空間環境品質!期待您的加入,立即投遞履歷吧!展開 -
生鮮人員/包裝作業員
月薪 35000~38000元 新北市新莊區 工作經歷不拘【職務說明】 *無經驗也沒關係,我們需要你手腳俐落,上手後能加快速度 *肉品生產線機器操作 *進行產品秤重、擺放、包裝等作業 *產品出貨 *完成主管交辦有關生產及收尾等事宜 *工作環境清潔、產品籃子清潔等 *廠區環境清潔(工作淡季時,清理廠區內外包含水溝、除草等清潔維護) *作業工作環境為較冷冷氣房,可內搭保暖外套衣物 *需長時間穿著工作鞋(雨鞋)站立作業,初期可能會有不適的適應期 *偶爾需搬重,上下樓梯較為頻繁,投遞請評估自身體力是否可負荷 *小提醒*由於公司距各站點較遠,請評估交通後進行投遞;公司自有停車位,機車汽車都有位置可停,雨天也可至公司內再脫雨衣安全帽等,方便不濕身 【條件】 - 正職/兼職(每周至少40小時,長期) - 無經驗可 - 取得同意後願配合加班 - 耐心、穩定性高 - 工作積極,願意接受指導及安排 【公司待遇】 * 交通補貼 * 勞保、健保、勞退 * 每年健康檢查 * 年終獎金 * 三節獎金或禮品 * 生日禮金 * 員工福利委員會 * 免費豐盛員工餐 * 公司產品員工價 * 公司停車位 * 合作飯店員工價展開 -
埤頭廠-發泡事業處-備料貼合組作業人員
月薪 30000~35000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘【職務內容】 1.海綿分條,裁切所需尺寸 2.海綿剖片,依客戶需求剖所許厚度,並檢查其公差、品質。 3.配合工作需求加班 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度展開
