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【公司簡介】 🌟 主管人超好，福利多到數不完！ 我們是全球前三大的知名半導體晶圓設備商，目前正在持續穩定擴編！ 不管你有無相關工作經驗，只要對這個領域有興趣，我們都歡迎你的加入！🎉 📢 招募提示：履歷採先到先審，動作要快喔！ 此外，此職缺不限正職或派遣，且全程免費協助代招人才，完全零風險，安心投遞！👍 【我們的優勢】 ✨ 員工福利這裡應有盡有，讓你加入就賺到： 1. 員工認股機會滿滿！ 2. 年終高達2-4個月，績效調薪從不手軟！ 3. 一進公司直接享有21天假期（包含特休、彈休、生日假）🕶 4. 免費供餐不煩惱，停車場直接提供！ 5. 一對一貼心導師制度！ 6. 三節禮金禮品讓你收到手軟！ 7. 超有趣尾牙活動 & 旅遊補助嗨到爆！ 👉 還有很多福利等你來面試時親自挖掘～ 【工作內容】 ✨ 什麼都不會沒關係！我們提供完整教育訓練讓你迅速上手： 1. 根據圖表安裝零件，完成晶圓製造設備的組裝。 2. 使用手動工具、扭力扳手以及其他夾具進行操作。 3. 工作時需穿著輕薄無塵衣，注重潔淨環境哦！ 【工作時間與薪資】 我們採輪班制，每周雙休： 💼 日班：08:00 ~ 17:00，薪資：約 37,000-56,000 💼 中班：16:00 ~ 01:00，薪資：約 42,000-65,000 💼 夜班：00:00 ~ 09:00，薪資：約 46,000-70,000 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

【工作內容】 一、組裝作業 使用電動螺絲起子進行電路板、機構件組裝 產品組裝與品質確認，確保出貨品質 操作生產機台並協助排除簡易異常 產品包裝、封箱作業 配合主管安排，協助相關測試作業 二、測試作業 依 RD 撰寫之程式執行 FT 測試 進行產品功能與性能測試，確保品質符合標準 分析測試問題，協助故障定位並提出改善建議 撰寫測試報告並回報測試結果 主管交辦之其他測試相關事項 【上班時間】 09:00～18:00 周休六日 【薪資】 底薪 35,000～50,000 元 （依學經歷與面談結果核薪） 【福利制度】 #️⃣完整教育訓練制度與標準流程 #️⃣優於勞基法特休：到職按比例享 7 天特休 #️⃣另享 4 天 Global Holiday（全薪假） #️⃣彈性休假出勤可享 2 倍加班費 #️⃣勞保、健保 #️⃣全薪病假 15 天 #️⃣生日禮金 1,000 元 #️⃣新年禮金 2,000 元 #️⃣端午／中秋禮金 各 1,000 元

【工作內容】 1.生產製程技術執行與改善。 2.原料開發與電纜成本計算。 3.設備維護與生產品質提升。 4.其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪 40000元/以上(依面談,學經歷核薪) 【公司福利】 1.員工旅遊補助 2.生日禮金,三節獎金或禮品 3.年終獎金(依營運發放約1~5個月) 4.年中員工酬勞發放(依營運績效發放) 5.子女獎學金 6.用餐補助一餐20元

1.負責電梯安裝、調試、保養檢查、協會竣工、工地勘查、安全檢查等工務業務之執行及督導。 2.確保工務業務執行，符合現行法律及公司內規。 3.協助規劃、監督、改善、修正工務業務執行之標準作業程序，並提升相關業務之執行品質及職業安全。 4.擁有良好平行聯繫能力，使業主、生廠及工務單位能順暢溝通。 5.曾從事工務品保工作，5年以上尤佳。 6.服務區域：現以台北.新北.桃園為主，必要時需至工務現場執行業務。

負責整體生產設備管理系統的成效，其中包括設備的保養、檢查、維修等作業。 定期對關鍵製程設備進行預防性維修保養計劃。 協助各廠建立關鍵製程設備維修保養制度及標準作業程序，要求相關人員和承攬商確實依照規定執行工作。 建立並妥善保存重要維修保養記錄與相關文件，供未來參考與應用。 例行維修計畫規劃與執行，製程設備故障異常排除 協助製造部人員機器設備使用及基本維修保養訓練。 廠務各系統之運轉、維修及保養計劃之制定及執行。

※ 本職缺為正職代招，非派遣職缺，錄取後將直接任職於美商半導體大廠，成為正式編制員工，享有完整正職福利制度。 【公司簡介】 該企業為全球知名記憶體與半導體製造商，長期投入先進製程與高頻寬記憶體等關鍵技術研發。採外商管理制度，提供完善教育訓練、優於法規的福利措施及透明職涯發展機會。 【工作內容】 此職位將負責生產設備的維護與改善，確保機台穩定運作、降低停機時間，並持續提升生產效率與品質。 1. 依照SOP執行設備預防保養（PM）與日常點檢 2. 使用板手、螺絲起子等工具進行設備維修、零件更換及機台改機作業 3. 協助設備異常排除，維持機台穩定運作及生產品質 4. 配合專案改善及設備優化工作 5. 其他主管交辦事項 ※ 工作需穿著無塵衣並於無塵室環境作業 ※ 需搬運零件及物品（約5公斤內） 【上班時間】 ■ 休假制度：做四休三／做三休四（雙週輪替） ■ 日班：07:30－19:30 ■ 夜班：19:30－07:30 ※ 約每3～4個月日夜班輪調 【福利制度】 ◆ 12個月基本薪資+年終獎金(需當年度12月31日當日在職) ◆ 績效分紅獎金 ◆ 輪班津貼另計 ◆ 到職當月即享特休假 ◆ 全薪病假80小時（優於勞基法） ◆ 勞工退休金雇主提撥8％（優於勞基法） ◆ 配偶及子女免費團體醫療保險 ◆ 育兒津貼（0－7歲子女適用） ◆ 生日禮券、生育補助、婚喪賀奠及急難救助金 ◆ 提供交通車接駁服務 ◆ 提供員工宿舍 【我們想找的人才】 ✓ 理工相關科系畢業（電機／電子／機械／材料／自動化 / 化工 / 材料 等 ) ✓ 非相關科系，需具設備、機械(不限產業)維修或保養相關經驗 ✓ 可接受全日穿著全套無塵衣 ✓ 可配合每3-4個月日夜輪班

【歡迎相關科系新鮮人家加入】 台灣水泥是台灣首家股票上市公司，深耕水泥生產與預拌混凝土事業 ※電機修護員工作內容無下: 1. 負責電機馬達等動力設備之日檢巡作業。 2. 執行配電及輸電線路系統之檢修與故障排除。 3. 維護各區照明、通訊、監視系統，以及給水與污水相關設備之維護及檢修。 4. 進行各項設施之定期巡檢、抄表作業及電力系統監控與管理作業。 5. 負責電纜線路之巡檢、保養與維護作業。 6. 以上作業須配合領班與職員紀錄與規劃年度維修管理與監工。 7. 需配合三班輪值制度。(夜班津貼及加班費另計) 具備相關證照或相關經驗者佳 【健全薪酬制度】 -享年終獎金2個月+績效獎金 -季獎金制度 -股權計畫(員工持股信託、庫藏股) 【完善退休生活規劃】 -勞工退休金 -持股信託增額提撥 -儲蓄互助金 【工作家庭平衡】 -安薪照顧假3天(有薪) -多元敏捷工時(居家辦公、跨國時差班別) -台泥家庭日 -員工子女課後休憩空間 【健康關懷】 -年度健檢 -醫療補助 -生育補助+禮金 -住院慰問金 -臨場健康諮詢服務 -健康促進課程、講座 -舒壓按摩服務 -給薪事病假3天 【節慶福利】 -春節、五一、端午、中秋禮券 -生日禮券 -節慶活動 【保險關懷】 -員工團保 -員工及眷屬醫療險 【生活關懷】 -旅遊補助 -員工宿舍 -員工餐廳 -社團活動 -年度三大運動賽事(龍舟競賽、泳渡日月潭、太魯閣馬拉松) -聖誕餐會、年終尾牙餐會、自強活動 -哺乳室 -結婚、生育賀禮 -退休及退職慰問金 -喪葬慰問金 -急難救助貸款 -電動機車購車補助金 【學習關懷】 -進修補助 -子女教育獎學金 -數位學習平台 -英語課程 -國外專案見習機會 -麻省理工學院(MIT)專案計畫課程 【退休同仁福利與照顧】 -健康檢查 -集團參訪 -自強活動 -退休同仁定期餐會 -保險計劃

※ 本職缺為正職代招，非派遣職缺，錄取後將直接任職於美商半導體大廠，成為正式編制員工，享有完整正職福利制度。 【公司簡介】 全球知名記憶體與半導體製造商，長期投入先進製程與高頻寬記憶體等關鍵技術研發。採外商管理制度，提供完善教育訓練、優於法規的福利措施及透明職涯發展機會。 【工作職責】 1. 依照SOP執行設備預防保養（PM）與日常點檢 2. 使用板手、螺絲起子等工具進行設備維修、零件更換及機台改機作業 3. 協助設備異常排除，維持機台穩定運作及生產品質 4. 配合專案改善及設備優化工作 5. 其他主管交辦事項 ※ 工作需穿著無塵衣並於無塵室環境作業 ※ 需搬運零件及物品（約5公斤內） 【福利制度】 • 12個月基本薪資+年終獎金(需當年度12月31日在職) • 績效分紅獎金 • 輪班津貼 • 到職當月即享特休假 • 全薪病假 80 小時（優於勞基法） • 勞退雇主提撥8％ ( 優於勞基法 ) • 員工配偶與子女免費團體醫療保險 • 育兒津貼（0–7 歲子女適用） • 生日禮券、生育、婚喪賀奠及急難補助 • 提供交通車搭乘服務 • 提供員工宿舍 【我們想找的人才】 ✓ 歡迎新鮮人 ✓ 理工相關科系畢業(電機/電子/機械/材料/化學/化工/材料 等) ✓ 非相關科系，有設備維修經驗者佳 ✓ 可接受全日穿著無塵衣 ✓ 可配合每3-4個月日夜輪班 【透過我們推薦】 ✓ 免費提供履歷健檢 ✓ 免費提供面試提醒、模擬題庫 ✓ 強力推薦提高錄取率

Project Manager (PM)/Lead Project Engineer (LPE) is a company project professional responsible for planning, leading, and managing all engineering activities associated with a capital project. Whether PM or LPE is dependent on project size and/or complexity. PMs are expected to have greater project leadership skill and experience in capital projects. The PM/LPE integrates the total engineering effort over the total project life from inception to commercial operation. The PM/LPE is a member of the Project Leadership Team and is accountable to the Project Team Leader and/or BEM for project engineering success and for engineering functional excellence and competency. The PM/LPE leads and manages the company project engineering processes as described in the GPI and $0-5MM Best Practices. The PM/LPE working with the Project Team Leader is accountable to ensure proper company engineering resources are assigned and with the Design Contractor to assure contractor resources are assigned to support the project process. The PM/LPE develops the engineering budget for FEL and is responsible for the capital investment and cost control plan as well as the project engineering schedule. On some smaller projects, the role of the Project Team Leader and PM/LPE are often combined. • Member of the Project Leadership Team and is the interface between this team and all engineering and design members of the Integrated Project Team. • Contributes to the Project Objectives Letters. • Responsible for acquiring company engineering and design resources as needed during the life of the project. • Makes sure that engineering contractor staffing is adequate, through the design contractor, to meet project objectives. • Leads the engineering portion of the FEL process including preparation of the project scopes of work, the capital CAC estimate, and the development of the Production Design Basis. • Leads the production engineering and design activities; works with the company functional engineering leaders to ensure the design contractors produce all engineering design and procurement deliverables required to meet the business and project objectives. • Establishes effective communications among the engineering and design members of the Integrated Project Team to ensure alignment around business objectives, project objectives and project scopes. • Assists in the development of the roles and responsibilities definitions for the project team and preparation of the project RACI diagram; assures each engineering functional team member understands their role and deliverables. • Accountable for integrated engineering design and procurement schedule. • Manages changes in the project scope and controls associated cost within the approved budget amounts per the accepted project 〝no-change〝 policy (Change Management Process). • Manages engineering non-capital costs, capital investment and engineering resources within budget. • Drives Capital Productivity Best Practices as described in the GPI and the $0-$5MM Capital Productivity Best Practices, assists in deciding which Value Improving Practices (VIPs) are appropriate for the project and supports their application. • Participates in all Gatekeeping reviews. • Prepares or assists in preparing all project-funding documents, including EWA’s, PPA’s and appropriation requests. 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=＞ 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼$1540 10. 免費供餐 11.每年免費健康檢查