轉職熱搜工作

1、規劃及完成客戶或需求單位的實驗測試需求。 2、制定實驗室部門人力及技術計畫和執行日常運作管理。 3、督導下屬測試進展，協調平行相關部門工作職務。 4、根據測試進展及下屬之處理事務的能力，進行管理、培育、考核。 5、針對實驗室測試需求及結果，進行技術審核，建議。 6、其他上級主管交辦事項。

1、負責規劃，監督產品研發設計專案、研發技術開發管理。 2、進度、流程、品質與成本控制。 3、帶領並管理技術團隊，執行開發及進度督導規劃、人力協調與進度掌控。 4、跨部門協調溝通及整合市場、業務與生產端需求。 5、新產品、新技術引進及分析評估。 6、整合解決方案，推動專案之進行。 7、控制研發預算與資源使用效率，管理研發風險與技術可行性評估。 8、熟悉ISO9001或其他品質管理流程。 9、其他上級主管交辦事項。

1 具設備改善與維護能力 2.具生產管理經驗 3.具領導統御能力 4.具備鋼鐵金屬產業2年以上 5.具改善品質及提升效率能力

1. 從事新產品的機構設計，包括材料選擇、結構評估與運用人因工程原理，進行精確的圖面繪製與結構分析。 2. 使用CAD軟體（如SolidWorks）設計和繪製技術圖紙，確保符合工程標準與相關規範。 3. 主導自主移動機器人產品的機械專案管理，協調專案資源，指導團隊解決技術挑戰並達成專案目標。 4. 對技術方案進行持續分析與改進，優化現有設計並提升產品性能與成本效益。 5. 協助規劃生產裝備開發與測試，包含模具設計、製造工藝分析，以及協調量產結構設計以提升整體製造效率。 6 參與與客戶的技術溝通，深入了解市場趨勢與用戶需求，將其融入產品設計流程中。 7 編寫技術報告及設計說明，參與設計評審與跨部門協作，確保產品設計與製造的協同性。 歡迎投遞履歷，加入我們的機構工程團隊！讓我們攜手為自主移動機器人及消費性電子產品創造更多創新的可能性，期待您的加入！

Biz-PM or Tech-PM (Biz-PM) Problem Solving: (1) Translate business needs into technical solutions. (2) Use big data to identify and solve manufacturing challenges. (Tech-PM) System Development and AI Integration: (1) Develop intelligent manufacturing systems with automation and advanced control. (2) Integrate AI to improve productivity and quality. (3) Build real-time data systems for better decision-making. (Biz-PM & Tech-PM) Project Management: (1) Ensure clear communication between teams and users. (2) Lead cross-departmental solutions focusing on integration and performance.

【公司介紹】 喬訊科技股份有限公司專注於高頻高速、高電流連接器產品之研發、製造與全球市場開發，產品應用涵蓋 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人、通訊設備與高階電子設備等領域。公司初期將建立核心研發團隊，從產品設計、機構開發、材料選用、模具導入、樣品驗證到量產轉移，打造具國際競爭力的連接器產品線。 喬訊科技的目標，不只是成為一家連接器公司。我們希望建立具全球競爭力的高速傳輸與高功率互連技術平台，服務 AI、資料中心、工業自動化、機器人及新能源產業。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點及新加坡區域營運中心。如果您期待的不只是工作，而是參與一家企業從 0 到 1、從台灣走向世界的成長歷程，我們誠摯邀請您加入。 本職位為喬訊科技創業初期核心職位，將直接參與公司產品策略、市場布局及全球營運體系建立。優秀人才未來將有機會晉升核心幹部並參與公司長期激勵與持股計畫。 我們不是在找員工，而是在尋找未來一起打造國際級連接器品牌的創業夥伴。 【工作內容】 1. 負責國內外 B2B 客戶開發，包括 AI Server、工業電腦、資料中心、電動車、機器人、自動化設備及電子製造相關客戶。 2. 開發新客戶、新市場與新應用，建立長期合作關係。 3. 維護既有客戶關係，掌握客戶新產品開發需求與採購計畫。 4. 負責 RFQ、報價、樣品追蹤、合約條件協調與訂單進度管理。 5. 協調內部研發、製造、品保、供應鏈與財務團隊，確保客戶專案順利推進。 6. 協助客戶進行產品選型、規格確認與技術溝通。 7. 建立並維護 CRM 客戶資料，定期回報銷售進度、商機狀態與預估營收。 8. 追蹤市場價格、競爭對手動態、客戶供應鏈變化與新產品機會。 9. 支援公司參與國內外展會、客戶拜訪、代理商開發與通路合作。 10. 達成年度業績目標、Design-in 目標與新客戶開發目標。 11. 需配合國內外出差。 【薪資待遇】 依能力與資歷面議。具連接器產業資深經驗者另議。 除固定薪資外，公司提供： ■ 年度績效獎金 ■ 專案獎金 ■ 新產品開發獎勵 ■ Design Win 獎勵 ■ 業績達成獎勵 ■ 年度盈餘分紅制度 ■ 關鍵人才長期激勵計畫 ■ 未來員工持股計畫（ESOP） 依個人及團隊績效表現核發。 【教育訓練與人才培育】 公司重視人才培養與長期發展，提供： ■ 新人培訓計畫 ■ 專業技術訓練 ■ 專案管理訓練 ■ 領導管理課程 ■ 海外市場實戰培養計畫 優秀人才將有機會參與美國、新加坡及大中華區市場開發專案。

1.汽車零件品質管理(生產準備期間品質確保、市場抱怨件、客戶應對等) 2.日本/中國母公司之技術、品質聯絡窗口 3.主管交辦事項(各部門專案協力) *有ISO或專案推進經驗者佳

1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.