轉職熱搜工作

【職務亮點】 非單純技工：從維修技術、水電整合到倉儲營運的全才培養。 技術骨幹計畫：明確的三年成長路徑，目標培養為公司中堅幹部。 實戰經驗值高：第一線接觸各種商業場域，建立強大的現場問題解決力。 【工作內容】 一、 核心技術維修與安裝 (Technical Core) 設備整合：商用洗滌機結構拆解、水電路控制系統整合、電壓改裝工程。 實戰工程：協助大型設備進場（北中南專案支援）、現場安裝、測試與機台調校。 故障排除：平日維修巡檢、快速診斷並解決客戶端的設備問題。 二、 技術顧問與客戶服務 (Consultant & Service) 專業訓練：負責客戶端（飯店、餐廳等）的操作與保養教育訓練。 服務建檔：編寫技術服務報告、出貨單據整理，優化技術服務流程。 三、 營運實務與倉儲管理 (Operations) 物料管理：負責零件管理、倉庫整理、年度盤點，確保維修耗材供應無虞。 物流作業：管理設備與清潔劑之進出貨、南北貨運寄送協調、帳款領收作業。 行政支援：協助管理部外務與技術部門文書作業，建立完整的營運視野。 【應徵條件】 專業熱情：對機械、電機、電子技術有濃厚興趣，且具備動手操作的耐心。 職人精神：不畏懼現場環境、不排斥流汗體力活，能將其視為實力的積累。 成長心態：渴望學習一技之長，並目標在三年內達到薪資與職位的穩健成長。 駕照需求：需具備普通手排/自排小客車駕照（有實際道路駕駛經驗者佳）。 【加分說明：關於這份職位】 這份工作內容雖然包含「支援配送」與「倉庫管理」，但這些是為了讓你更全面地了解公司運作邏輯與零件物料流向。我們深信，不懂零件管理的人無法成為優秀的技師；不了解現場環境的人無法成為好的主管。 我們正在尋找的是： 願意在現場磨練，未來想透過「專業技術」轉型為「技術管理職」或「技術銷售顧問」的夥伴。

※ 依工作經驗、技術能力及獨立作業能力核薪 1. CNC銑床機台架機、校刀及加工生產作業。 2. 依工程部提供之程式進行機台操作與加工。 3. 工件首件確認及加工尺寸量測。 4. 加工過程中刀具補正與品質監控。 5. 加工異常排除及問題回報。 6. 機台日常保養與設備維護。 7. 配合開發樣品、小量試產及量產作業。 8. 維持工作區域整潔及5S管理。 9. 完成主管交辦事項。 ⸻ 條件要求 具 CNC銑床相關工作經驗 3年以上 ⸻ 專業能力 * 能獨立完成架機、校刀及換線作業 * 能閱讀機械加工圖面與幾何公差 * 熟悉游標卡尺、分厘卡、高度規等量測工具 * 具備基本加工觀念及品質意識 * 能獨立處理加工異常狀況 ⸻ 控制器需求 熟悉以下任一控制器即可： * Mitsubishi M80 * FANUC ⸻ 加分條件 * 具開發打樣經驗 * 具精密零件加工經驗 * 具量產導入經驗 * 具責任感與自主工作能力 * 願意學習新技術及製程改善 本職務主要負責樣品開發、小量試產及新產品導入作業，由工程部提供加工程式，工程師負責架機、校刀、加工及品質確認。 不需治具設計、不需CAM編程。 我們重視的是： * 加工穩定性 * 品質意識 * 責任感 * 問題解決能力 如果您具備獨立架機能力，並希望在開發型環境中持續精進技術，歡迎加入我們的團隊。

1.安裝新機。 2.檢測機器，維修舊損部分及線路。 3.定期執行機器維護保養並更換濾芯。 4.填寫維護紀錄表。 5.其他主管交辦事項。

1.工作內容: 　＊設備組裝維修。 　＊提供客戶滿意的售後服務。 　＊提供顧客正確產品使用及保養的知識。 　＊其他主管交辦事項。 2.工作地點:新北市三重區 出差外派 需出差，一年累積時間未定 必要條件: 1.CAD或3D圖面視圖能力。 2.機械或電機相關科系畢業。 公司福利: 年終、三節獎金、健康檢查補助、國內外出差津貼、年休日數優於人事行政局

1.專案規劃：參與專案計畫，包含計畫書撰寫、貨品下訂、交貨/驗收及教育訓練等。 2.履約管理：負責準備及撰寫各階段相關文件，擬定專案期程，確保如期如質完成。 3.風險管理：監控和管理專案過程中的潛在風險和問題，並制定風險應對計劃。 4.溝通協調：跨部門協調，或與外部供應商(含國外原廠)合作，定期召開會議，確保所有人對專案進度的瞭解。 5.產品資料研讀(原廠英文規格書、操作手冊等)、產品線整理，並撰寫產品市場分析報告。 6.依客戶需求，進行解決方案規劃、產品分析及市場調查 7.其他主管交辦事項

加入全球PCB鑽針領導品牌，參與高精密製造技術開發與製程創新。 尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導企業，專注於高階微型鑽針技術研發與製造。產品銷售全球，服務國際知名PCB及載板客戶，持續投入AI伺服器、高階載板及高速運算等關鍵產業應用。 如果您對製程技術開發、問題分析改善及智慧製造充滿熱情，歡迎加入我們的團隊。 【工作內容】 1. 相關負責製程之生產技術標準文件之建立及維護。 2. 負責客訴問題之確認改善及回覆。 3. 負責公司內生產品異常問題之確認及改善。 4. 負責生產流程精進及改進。 5. 製程設備之評估、驗收、作業標準制定、教育訓練、流程制定。 6. 生產製程之問題發覺及改進。 7. 規劃評估新物料測試、認證以降低人力及物料成本。 8. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 ★ 月薪38,000~45,000元 ★ 加班另計（加班費依法計算） ★ 週休二日 ★ 年終獎金、三節獎金及各項福利制度 【您將接觸到】 ✓ 精密工具製造與加工技術 ✓ 製程優化與品質改善方法 ✓ 生產異常分析與問題解決技術 ✓ 高階PCB與載板製造應用 ✓ 新設備與新材料導入驗證 ✓ AI伺服器與高速運算產業趨勢 【加入尖點的發展機會】 ✓ 參與全球領先PCB鑽針製程技術開發 ✓ 累積精密製造與製程改善實務經驗 ✓ 培養專案管理與跨部門協作能力 ✓ 發展成資深製程工程師、技術專家或管理主管 ✓ 接軌全球電子產業供應鏈 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，工作環境舒適 ✓ 上市公司，營運穩定、制度完善 ✓ 完整教育訓練與職涯培育制度 ✓ 長期發展機會佳，技術專業累積性高 ✓ AI伺服器、高階載板供應鏈核心成員 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 機械工程、電機電子、工業工程或理工相關碩士學歷 ✓ 對製程改善與技術開發具高度興趣 ✓ 具備邏輯分析及問題解決能力 ✓ 樂於學習新技術並接受挑戰 【具備以下條件尤佳】 ✓ 曾任品保工程師、製程工程師，或對製程技術研究有興趣者 ✓ 熟悉QC七大手法、問題分析與改善工具 ✓ 具備數據統計分析及報表整理能力 ✓ 具備良好邏輯思考與問題解決能力 【加入尖點，獲得的不只是工作】 在這裡，您不只是維持生產運作，而是直接參與製程技術提升與未來產品競爭力打造。歡迎對精密製造與技術創新充滿熱情的您，一同加入尖點科技，創造世界級的製造技術。

1. 負責飯店各項機器設備操作、檢修、維護保養。 2. 其他主管交辦事項。 3. 須配合輪三班及輪休。 4. 其飯店經驗者尤佳

【售服工程師】月薪35,000～45,000元｜週休二日｜無經驗可｜社會新鮮人可 主要負責各類主軸產品售後服務、產品維修、客戶端異常處理與技術支援。 本職缺歡迎 無經驗者、相關科系畢業者、社會新鮮人 投遞，公司會提供培訓與實務學習機會。 若你對機械設備、電機維修、產品售服或客戶端技術服務有興趣，歡迎加入我們。 【工作內容】 ◆ 各類主軸產品售後服務與技術支援 ◆ 配合國內客戶廠內進行售服與問題排除 ◆ 配合國內廠商出差至國外客戶廠內進行售服作業 ◆ 產品維修、檢測、異常判斷與處理 ◆ 客戶異常狀況溝通、回報與協助改善 ◆ 協助產品相關技術問題處理 ◆ 主管交辦事項 【條件需求】 ◆ 無經驗可，公司可培訓 ◆ 歡迎社會新鮮人、相關科系畢業者投遞 ◆ 機械、電機、電子、自動控制、機械維修等相關科系佳 ◆ 對設備維修、產品售服、客服工程或技術支援有興趣 ◆ 具基本溝通能力，能協助客戶端問題處理 ◆ 可配合工作需求出差 ◆ 有設備維修、機械組裝測試、客服工程或FAE相關經驗者尤佳 【工作資訊】 ◆ 工作時間：08:30～17:30 ◆ 休假制度：週休二日 ◆ 工作地點：台中市南屯區精科中二路15號 ◆ 園區位置：台中市精密機械科技創新園區 ◆ 出差需求：需配合國內外客戶端售服出差 【薪資待遇】 ◆ 月薪35,000～45,000元 ◆ 實際薪資依學經歷、專業能力與面試結果核定 【福利制度】 ◆ 勞保、健保、員工團保 ◆ 三節獎金／禮品、勞動節獎品／禮品 ◆ 週休二日、特休／年假 ◆ 部門聚餐、員工旅遊 ◆ 員工制服、安全鞋補助、伙食費 ◆ 績效獎金、紅利獎金 ◆ 健康檢查 ◆ 陪產假、產檢假、女性同仁生理假 ◆ 依勞基法施行各項規定，保障員工權益 【職務發展】 這份工作可從產品維修、設備售服、客戶端問題排除開始累積實務經驗。 未來可朝 客服工程師、設備維修工程師、FAE工程師、技術支援工程師 等方向發展。 無經驗也可以從基礎學起，只要你願意學習、對技術服務有興趣，公司會提供培訓與實務累積機會。

◆【如何成為一個「堆高機技術人員」】 1.施作每項工程之前須確認工具是否帶齊全。 2.熟悉指揮信號及引導吊掛作業之運行。 3.熟悉安全知識及廠區工安規定。 4.用聰明腦袋思考使用哪種機具可將各項精密儀器移至客戶指定位置。 5.不用蠻力，靠工具以及吊車跟堆高機師傅做搭配 ! 6.工程結束後，進行環境的清理作業 7.您還在固定地點上下貨嗎?不會膩嗎? 堆高機技術人員要會再在不同的空間將大小設備儀器移至客戶指定位置擺放。 8.各項專業技能不藏私 ! 只要你肯學，老闆願意教 ! ! 9.以上無經驗可 ◆【工作內容】 1.起重工程：配合吊車、堆高機~ 機械安裝及搬運定位人員 2.設備搬運：設備卸櫃、拆箱、組裝、吊運、定位。 3.整廠搬遷：整廠設備遷移/吊運起重工程(一般/特殊) 　　　　　　精密設備搬運/吊運起重工程(一般/特殊) 　　　　　　各式各樣物件運輸 (一般/特殊) 4.須配合公司派遣 5.生活自律，對於學習有強烈企圖心，願與公司共同成長 6.提供住宿 7.無經驗者,公司會提供培訓/教育訓練安排 8.主管交辦事項 9.公司提供午餐費及誤餐費 10.跟隨師傅學習專業的技能 11.老闆人超級好 ! ◆【福利制度】 1.勞健保、團險、意外險 2.生日禮金、年節禮金 3.調薪升遷制度健全

【公司介紹】 喬訊科技股份有限公司專注於高頻高速、高電流連接器產品之研發、製造與全球市場開發，產品應用涵蓋 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人、通訊設備與高階電子設備等領域。公司初期將建立核心研發團隊，從產品設計、機構開發、材料選用、模具導入、樣品驗證到量產轉移，打造具國際競爭力的連接器產品線。 喬訊科技的目標，不只是成為一家連接器公司。我們希望建立具全球競爭力的高速傳輸與高功率互連技術平台，服務 AI、資料中心、工業自動化、機器人及新能源產業。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點及新加坡區域營運中心。如果您期待的不只是工作，而是參與一家企業從 0 到 1、從台灣走向世界的成長歷程，我們誠摯邀請您加入。 本職位為喬訊科技創業初期核心職位，將直接參與公司產品策略、市場布局及全球營運體系建立。優秀人才未來將有機會晉升核心幹部並參與公司長期激勵與持股計畫。 我們不是在找員工，而是在尋找未來一起打造國際級連接器品牌的創業夥伴。 【工作內容】 1. 負責高頻高速、高電流連接器產品之市場研究、產品定位與競品分析。 2. 蒐集 AI Server、Data Center、工業自動化、EV、機器人等應用市場需求。 3. 分析國際連接器大廠與區域競爭者之產品策略、價格策略與客戶佈局。 4. 協助建立公司產品路線圖，包括高速訊號連接器、高電流連接器、線對板、板對板、線束及客製化連接器方案。 5. 將市場需求轉化為產品規格，協助研發團隊定義新產品開發方向。 6. 協助制定產品定價、成本分析、毛利率目標與市場進入策略。 7. 支援業務團隊進行客戶簡報、產品介紹、競品比較與解決方案包裝。 8. 建立市場情報資料庫，定期提出市場趨勢、客戶需求與產品策略建議。 9. 協助規劃美國、新加坡及大中華區之市場開發策略。 10. 建立及管理國內外代理商（Distributor）、經銷商（Channel Partner）及區域代表（Manufacturer Representative）體系。 11. 制定通路策略、價格政策及年度銷售目標，並定期檢視代理商績效與市場覆蓋率。 12. 規劃代理商教育訓練、市場推廣活動及聯合開發專案。 13. 需配合國內外出差。 【薪資待遇】 依能力與資歷面議。具連接器產業資深經驗者另議。 除固定薪資外，公司提供： ■ 年度績效獎金 ■ 專案獎金 ■ 新產品開發獎勵 ■ Design Win 獎勵 ■ 業績達成獎勵 ■ 年度盈餘分紅制度 ■ 關鍵人才長期激勵計畫 ■ 未來員工持股計畫（ESOP） 依個人及團隊績效表現核發。 【教育訓練與人才培育】 公司重視人才培養與長期發展，提供： ■ 新人培訓計畫 ■ 專業技術訓練 ■ 專案管理訓練 ■ 領導管理課程 ■ 海外市場實戰培養計畫 優秀人才將有機會參與美國、新加坡及大中華區市場開發專案。