轉職熱搜工作
您正在找機械工程主管的工作,共計3066筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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YouBike-桃竹苗-工程專員(桃竹苗)
月薪 33000~38000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1. 現地場勘及測繪作業 2. 繪製場站AutoCAD設計圖說 3. 內部行政作業辦理(工作表單更新) 4. 施工流程申請作業(路證申請、公文) 5. 部門間協辦合作(營運、行銷及企劃單位跨部門合作等等) 6. 運用Office軟體整理彙集資料報告(PPT、Excel、Word) 7. 協助處理現場工程事項 8. 主管交辦事項辦理 9. 配合工作需求至各縣市出差展開 -
繪圖主管
月薪 50000~100000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘您還在為亮麗、出色的建築外觀所吸引嗎?帷幕牆是一個能夠充分展現現代城市風貌及文化內涵的建築外衣,本公司為專業帷幕牆設計公司,專營玻璃帷幕、金屬板帷幕、不鏽鋼門窗設計,對帷幕牆設計有企圖心的您加入我們的行列。 進本公司三個月試用期,經公司內部考核合格,可繼續任職並能獨立者每月月薪調整為五萬元以上,平均年所得80萬以上。。 主管月薪可達五萬元~十萬元,主管年所得平均150萬以上展開 -
設計主管
月薪 50000~100000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1.基本視圖能力 2.電腦繪圖軟體Auto CAD,繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖 3.肯學習,工作態度積極 4.良好溝通能力、具團隊合作精神 5.其他主管交辦事項 進本公司三個月試用期。經公司內部考核合格,可繼續任職並能獨立者每月月薪調整為五萬元以上,平均年所得80萬以上。 主管月薪可達五萬元~十萬元,主管年所得平均150萬以上。展開 -
機械繪圖人員 (熟AutoCAD及SOLIDWORKS)
月薪 38000~42000元 台中市太平區 1~2年工作經驗1.熟悉熟AutoCAD及SOLIDWORKS操作 2.具底座拆圖經驗佳 3.主管交辦事項 -
短期人員(機械組裝人員)
月薪 35000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1.協助機械設備組裝作業 2.輪焊機械操作 3.依作業指示進行相關生產作業 4.完成主管交辦事項 備註:此為短期聘任人員,依工作表現與公司需求,結束後可評估後續續聘或轉任正職機會。展開 -
機械設計/繪圖人員(竹科)
月薪 35000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 繪製機構設計圖面。 2. 機構設計、改造、逆向工程。 3. 機構材料的測試與選用。 4. 機構測試、組裝、分析、試產檢討與改善修正。 5. 協助機台組裝。 6. 產品規格文件建立與報表製作 。 7. 處理客戶端產品技術問題,並提供產品技術諮詢。 8. 與客戶溝通聯繫, 協助處理客訴並澄清客訴相關資訊。 9. 主管交待事項。 10. 出勤服務範圍:台積電、聯電。 11. 機械相關科系,應屆畢業可。展開 -
機械停車設備保養人員
月薪 36000元 桃園市桃園區 無工作經驗歡迎對機械設備維護及機電技術有興趣的夥伴加入! 工作內容以停車設備巡檢、保養及維修協助為主,無經驗可,由資深技術人員帶領學習相關技術。 薪資依工作經驗及專業能力核定,具設備維修、機械或電機相關經驗者待遇從優。 工作內容: 1.機械停車設備現場巡檢及定期保養作業。 2.協助設備故障檢查、維修及異常排除。 3.配合設備安裝、測試及調整工作。 4.更換設備零件及執行簡易維護作業。 5.填寫巡檢及保養紀錄。 6.維持設備正常運作及使用安全。 7.完成主管交辦事項。 8.無經驗可,初期由資深工程師帶領作業,學習專業技能並由公司輔導考取專業證照。展開 -
機械技術維護工程人員(工務一班) 依專業程度敘薪+每季激勵獎金
月薪 35500~41900元 台中市大甲區 2~3年工作經驗意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷: http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1.設備異常處理維修 2.各項支援系統操作與保養 3.機台保養 4.主管交付之任務處理展開 -
品保部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大社區 2~3年工作經驗1.) 品質系統管理 - 熟悉AS9100 / ISO9001 的品質管理系統與推行。 - 主導內部與外部稽核,確保各部門遵循程序。 - 管理文件系統(SOP、WI、QC檢驗標準、CAR/8D報告),推動持續改善。 2.) 檢驗與測試管理 - 規劃並管理 IQC、IPQC、OQC 之檢驗流程與檢驗標準。 - 管理檢驗儀器與量測設備的校驗計畫。 - 確保自主檢驗與品保檢驗權責清楚。 3.) 品質改善與客訴處理 - 負責客戶抱怨、退貨的即時處理,並主導 CAR與 8D 分析。 - 推動製造現場不良分析、改善與防範再發措施。 - 追蹤並落實供應商品質改善,必要性輔導供應商。 4.) 品質數據管理 - 負責品質數據,如客訴、材料、託工、製造相關不良率的蒐集、統計、分析、檢討及改善 。 - 落實QMS系統管理,定期提交品質報告,主導品質月會。 - 主導跨部門品質事宜溝通,快速反應。 5.) 妥善安排分派、指導、評估部門同仁的工作效能,積極培育及強化部門同仁的專業能 力。 6.) 主管交辦事宜。展開
