轉職熱搜工作

1.學習機械功能與特性 2.既有客戶關係維持和新客戶開發 3客戶需求反饋 4.市場調查 含出勤獎金 歡迎對機械興趣熱忱者的加入，短期勿試。 仁武區烏林里南昌巷

1.機械設備 3D 圖面設計及拆圖 2.熟悉 Solidworks 軟體 3.針對客戶需求規劃圖面 4.肯學習、細心負責，可獨立作業

1、具備識圖能力。 2、熟AutoCAD繪圖軟體操作。 3、會操作其他3D軟體者。 4、具備ISO品質文件管理經驗者加分。 5、具備ISO認證內外稽核經驗者加分。 6、其他主管交辧事項。

1.協助專用機械設計與開發，精通SolidWorks、AutoCAD等CAD軟體操作 2.協助機構設計與結構評估，進行技術圖紙繪製與修改 3.協助材料選用與加工工藝規劃，執行模具設計 4.協助提供生產技術支持，解決生產相關技術問題 5.參與新產品研發和現有產品優化，改進機械系統設計 6.協助精密量測儀器操作，進行品質管控與數據分析 ★不定期工作奬金另計★

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為嘉義雲林地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 ~600,000元(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症 者較不適合此職務。 7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容： 1. 電力系統保養維護 2. 電機設備點檢、修護 3. 現場5S整理 4. 電機相關科系無經驗可 5. 對PLC有興趣學習者 6. 須配合輪班、搶修、定修狀況 ● 輪班制：8小時制，作五休二(依排班出勤，非固定休六日)，每週換班 早班 08:00~16:00／中班 16:00~24:00／晚班 00:00~08:00 ● 月薪$45,000起(含獎金、夜點費，加班費另計) ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供租屋補助申請：$2000/月 ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 公司福利： 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務

1.學習機械設備售後簡易故障排除 2.於客服電話中了解設備故障原因 4.協助我方技術人員和客戶之間溝通 5.維修排程和發貨協助 含出勤獎金 歡迎對機械興趣熱忱者的加入，短期勿試。 仁武區烏林里南昌巷

1. 負責業務推廣、開發經營、維繫客情、傳達公司各項訊息、行銷活動及拓展市場。 2. 國內外業務接洽、報價及展示、訂單處理、帳款回收及客訴案件進行現場協調與改善。 3.由業務內勤文書開始學習，逐步調整工作職務，培養對企業永續經營的人才。 這個職位是公司擴大海外市場關鍵的一員，負責開發專案和維護國外客戶關係； 如果您符合以上要求並具備積極主動、持續學習和團隊合作的心態，歡迎提交履歷表；我們期待與您共事。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核穩定調薪★

1. 參與機械設計討論及制定之會議 2. 進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 3. 協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 4. 針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 5. 改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 6. 學習市場新技術並適時將新技術引進企業

1.分析競爭者資料及市場解決方案 2.建立技術方案選用標準 3.規劃教育訓練 4.評鑑智慧製造人員 5.提出&評估適切方案 6.審查技術標準/規範