轉職熱搜工作

1. 依三班工作常規，確實執行護理工作及交班。 2. 維護機構內之環境安全工作秩序清潔及安靜。 3. 督導照顧服務員之照顧執行工作。 4. 與機構內之工作人員有效溝通，維持良好互動。 5. 協助指導新進工作人員，促使其照護品質符合機構內之照護標準。 6. 接受機構內外之在職教育，以提升照護品質。 7. 參與機構內之相關會議及活動。 8. 依照機構訂定之照護技術，確實執行以達成照護品質之標準化。 9. 預防住民意外事件之發生，遇緊急狀況立即報告護理長，並有效妥善處理。 10. 擬定個案照護計畫，提供護理諮詢，掌握個案之情況。 11. 依護理過程執行以病患為中心具個別性、可行性、連續性之護理。 12. 正確執行單位常規檢查、技術、治療、儀器操作，並瞭解理由及分析結果。 13. 正確完成護理記錄及醫囑，正確、完整及有效的交班。 14. 提供病患及家屬相關且有效的護理指導。 15. 參與機構內之進階、專科及在職教育課程。 16. 辦理護理長交辦事項。 17. 配合單位各項業務之推行。 18. 薪資包含夜班津貼、交通津貼、伙食優惠。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約48,300~51,300元/月；除月薪外(下列第2至7項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 夜班津貼：500~1,000元/班(另有包班津貼)。 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 7. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

房仲專業服務新時代來臨！ 光陽團隊誠徵房仲菁英，助您開創事業巔峰！ 加入光陽，創造財富與價值 協助不動產資產貴賓實現最大利益！ 擁有國際證照 CCIM 的頂尖不動產投資顧問團隊， 誠邀 專業房仲夥伴 加入， 提供全方位的資產管理服務，不僅媒合優質買賣租賃，更為客戶創造長期資產價值！ 高挑戰・高收入 的房仲顧問，誠徵熱血服務菁英！ 光陽地產集團邀您一同實現 財富自由 與 理想生活！ 不動產營業員證優先，無經驗亦可！ 無經驗也能快速上手！ 無論您是否有房仲經驗，我們提供 完善的專業教育訓練平台， 助您成為備受尊重與信賴的 不動產資產管理專家！ 工作內容 房屋仲介：提供專業的房仲服務，精準媒合客戶需求。 資產評估與建議：為客戶提供專業屋況分析，打造最佳投資策略。 帶看與簽約服務：不動產介紹、帶看、合約簽訂一條龍服務。 資訊諮詢與專案管理：提供市場趨勢分析與全流程資產管理服務。 深耕市場經營：建立長期客戶關係，拓展人脈與業務版圖。 為何選擇光陽地產集團？ 1. 挑戰高收入 高額獎金 50％起，業績達標享 國內外旅遊獎勵！ 清晰的晉升路徑，實現財富自由！ 2. 科技助力 專屬 智慧房仲系統APP，提升工作效率。 VR賞屋 與 空拍影片，讓客戶身臨其境。 3. 強大行銷支援 591、樂屋網 等平台廣告高額補助，擴大曝光。 專人美編與影音製作，打造吸睛行銷素材。 4. 彈性舒適的工作環境 位於市場核心的店頭，資源共享，辦公環境舒適。 靈活的工作模式，兼顧事業與生活平衡。 5. 善循環職場文化 專業訓練課程，快速上手房仲技能。 完善的 生涯規劃與證照輔導，助您成為行業翹楚。 員工福利 團隊活動：每月聚餐、國內外旅遊，增進團隊凝聚力。 安全保障：24小時 300萬醫療及意外保險，讓您無後顧之憂。 出國獎勵：業績優異，享 說走就走的豪華旅程！ 我們期待的您 熱衷挑戰高收入，追求財富自由與事業成就。 渴望拓展人脈，展現專業價值與服務熱情。 不動產營業員證優先，但無經驗者也歡迎加入！ 立即加入光陽，改變從現在開始！ 聯繫方式：張顧問 0903-333-945 地址：台中市西屯區文心路三段6-5號（捷運市政府站280m） 光陽團隊，您事業啟航的最佳夥伴！ 加入我們，一起開創房仲事業新高峰！

工作內容為：各項稅務案件申報處理(營業稅、營所稅、綜所稅、扣繳申報) 、會計師簽證、審計/查帳業務、財務報表編製等。剛出社會不用怕！我們提供專屬學長姐帶領制度（Mentor 制度），手把手帶你度過初期的適應期。只要你肯學，我們就願意投資資源，把你從會計新手養成能獨當一面的財務人才。 在立翔會計師事務所工作，您可以得到工作與生活的平衡，您還可以找到一件喜歡做的事，然後全然付出，做值得尊敬的事情，再來，您也可以在具挑戰且豐富資源的環境下快速成長與發展。工作中你有機會透過接觸多元的行業客戶，更深入的了解各個不同行業的運作和挑戰，累積豐富的實務經驗及專業，同時也奠定未來職涯的基石。本所透過導入人工智慧（AI）工具，不僅能有效減輕工作負擔，還可以大幅提升作業效率，讓您能更專注於高附加價值的工作，過去的事務所靠體力，現在的事務所靠智力與 AI。學長姐說的進事務所就是去修行？那是 1.0 時代的事了。在我們這，『數位審計』是標配，繁瑣的工作由 AI 代勞，我們引入數位審計工具，自動化繁瑣流程，把時間留給真正的思考。在這裡，你學會的不是加班，而是如何在最短時間內解決最複雜的問題。在我們這裏，不看誰坐得久，我們看誰解決問題最帥氣！ 在這裏，我們主要的工作為協助會計師簽證，營業稅與所得稅申報、記帳、報稅等工作。無經驗可。 肯學習最重要，有人教很快就能上手。會計師事務所可以接觸各種產業的客戶，綜合會計、稅法、查帳、與客戶應對的經驗，這是在單一產業是沒有的!!! 與高手同行，是進步最快的捷徑。在本所，卓越不僅是標準，更是日常；透過與頂尖人才共事，您將在耳濡目染中突破自我瓶頸，縮短從學習到卓越的距離，我們這裡最棒的資產不是設備，而是身邊那些聰明又努力的同事。跟一群在校優秀、工作主動的才俊一起打拼，你會發現學習不再是負擔，而是一種向上的慣性。在解決難題的過程中，看著高手如何思考，能讓自己學得更精準、變得更強大。 在這裡，優秀是一種傳承。我們不僅擁有學術優良、能力強悍的同儕團隊，更透過一對一師徒制，確保每位新人都能獲得最即時的專業協助。與這群聰明且努力的人並肩作戰，你會發現自己不只是在工作，更是在高手的指點下，以最快的速度吸收知識，迅速蛻變成專業領域的箇中強手。

工作內容為：各項稅務案件申報處理(營業稅、營所稅、綜所稅、扣繳申報) 、會計師簽證、審計/查帳業務、財務報表編製等。剛出社會不用怕！我們提供專屬學長姐帶領制度（Mentor 制度），手把手帶你度過初期的適應期。只要你肯學，我們就願意投資資源，把你從會計新手養成能獨當一面的財務人才。 在立翔會計師事務所工作，您可以得到工作與生活的平衡，您還可以找到一件喜歡做的事，然後全然付出，做值得尊敬的事情，再來，您也可以在具挑戰且豐富資源的環境下快速成長與發展。工作中你有機會透過接觸多元的行業客戶，更深入的了解各個不同行業的運作和挑戰，累積豐富的實務經驗及專業，同時也奠定未來職涯的基石。本所透過導入人工智慧（AI）工具，不僅能有效減輕工作負擔，還可以大幅提升作業效率，讓您能更專注於高附加價值的工作，過去的事務所靠體力，現在的事務所靠智力與 AI。學長姐說的進事務所就是去修行？那是 1.0 時代的事了。在我們這，『數位審計』是標配，繁瑣的工作由 AI 代勞，我們引入數位審計工具，自動化繁瑣流程，把時間留給真正的思考。在這裡，你學會的不是加班，而是如何在最短時間內解決最複雜的問題。在我們這裏，不看誰坐得久，我們看誰解決問題最帥氣！ 在這裏，我們主要的工作為協助會計師簽證，營業稅與所得稅申報、記帳、報稅等工作。無經驗可。 肯學習最重要，有人教很快就能上手。會計師事務所可以接觸各種產業的客戶，綜合會計、稅法、查帳、與客戶應對的經驗，這是在單一產業是沒有的!!! 與高手同行，是進步最快的捷徑。在本所，卓越不僅是標準，更是日常；透過與頂尖人才共事，您將在耳濡目染中突破自我瓶頸，縮短從學習到卓越的距離，我們這裡最棒的資產不是設備，而是身邊那些聰明又努力的同事。跟一群在校優秀、工作主動的才俊一起打拼，你會發現學習不再是負擔，而是一種向上的慣性。在解決難題的過程中，看著高手如何思考，能讓自己學得更精準、變得更強大。 在這裡，優秀是一種傳承。我們不僅擁有學術優良、能力強悍的同儕團隊，更透過一對一師徒制，確保每位新人都能獲得最即時的專業協助。與這群聰明且努力的人並肩作戰，你會發現自己不只是在工作，更是在高手的指點下，以最快的速度吸收知識，迅速蛻變成專業領域的箇中強手。

🍴 一起成就餐飲界的未來之星！ 熱愛餐飲業的你，是否想挑戰更多，突破自我？ 加入我們，成為儲備店長，實現你的管理夢想！ 📋 你的使命將包括： 1. 全面參與餐廳營運，從值班管理到餐廳的場控，確保一切運作順暢！ 2. 熟悉菜單管理及庫存、盤點等資源分配，維持最高的品質標準。 3. 負責日常財務與成本管理，精準控制預算及提升收益。 4. 培訓團隊夥伴，建立高效而團結的工作氛圍，成為員工心中的領航者。 5. 提升顧客服務體驗，靈活處理客訴與意見，打造無與倫比的用餐體驗。 6. 熟悉公司規章及法規，確保餐廳維持合規與高效運營。 7. 培養自己在壓力中決策的能力，解決問題能力秒升級！ 🌟 我們尋找願意學習、積極進取的你！ 挑戰不僅是成長的契機，更是成功的墊腳石。 準備好引領自己的餐飲事業新紀元了嗎？現在就加入我們！ _____________________________________________________________________________________________________________________ 「區經理」（Area Manager 或 District Manager）是企業中階管理層的關鍵職位，主要負責監督特定區域內多家門市、分公司或業務單位的運作。 以下是區經理的核心職責與能力要求： 1. 主要職責 業績達成：整合並分析區域內各單位的銷售數據，制定策略以達成總部的營收目標 [1, 5]。 營運監督：確保各門市符合公司的 SOP（標準作業程序）、品牌形象及服務品質 [3, 4]。 人才發展：負責店長或基層主管的培訓、考核與晉升規劃，建立區域人才梯隊 [2, 6]。 成本控制：控管區域內的各項支出（如人事成本、耗損、庫存），以優化利潤空間 [3, 5]。 溝通橋樑：作為總部政策與第一線執行端之間的溝通媒介，確保資訊傳遞準確並向高層反應市場現況 [4]。 2. 核心能力要求 多點管理能力：能同時處理不同地點的突發狀況，並有效分配時間巡視各店。 數據分析：能從報表中發現問題（如轉化率低、損耗過高），並提出具體的改善方案。 領導與輔導：比起直接做事，更需要具備激勵團隊與解決衝突的能力。 危機處理：應對客訴、勞資問題或各店緊急行政事務。 3. 常見職涯路徑 晉升管道：通常由優秀的「店長」或「值班經理」晉升，未來可發展為「區域總監」（Regional Director）或「營運長」（COO）。 ______________________________________________________________________________________________________________________ 儲備店長(外縣市)需到宜蘭總部受訓(包住宿) 考核通過直升店長，底薪4萬起+10％分潤(可回自己的縣市或其他縣市駐店) 管理2家店以上升儲備區經理，底薪4.5萬+10％分潤(2家各5％、3家各3.3％、4家各2.5％)以此類推 駐店跨區者享有跨區津貼補助1萬塊 歡迎強者挑戰~有興趣請來電約面試

2025/9全新開幕，業界首創獨棟三層酒吧，每層有獨特主題，不同風格，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/the-glasshouse 酒吧副理將協助酒吧營運經理管理餐廳的日常營運。確保餐廳員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 1.為團隊成員提供具有明確願景和方向且鼓舞人心的領導力，以確保實現嘉佩樂品牌價值觀和願景，為所有顧客和同事創造令人驚豔的體驗。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.為餐飲管理相關領域的專家，提供專業頂級的顧客服務體驗。 4.透過展現嘉佩樂文化和服務理念，成為激勵同事的典範。 5.負責管理餐廳的日常運營，並確保全體成員皆遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作步驟。維持餐廳的品質及標準並滿足顧客的期望。 6.管理餐廳的服務流程以確保顧客從進入餐廳到離開的每個階段皆可享受頂級服務（如領檯的歡迎、點餐和上菜速度、是否滿足特殊需求、結帳以及邀約再訪…等）。 7.監督餐廳開店與閉店職務的完成，包含準備所需的備品、監控庫存、遵守標準水平並確實完成餐廳的清潔工作…等。 8.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 9.參與招募、面試新人才和培育繼任者。 10.確保所有團隊成員充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 The Assistant Bar Manager assists the Bar Operation Manager in the supervision and coordination of the daily restaurant operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. 1. Provides inspirational leadership, clear vision, and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand, values, and vision, to create an amazing experience for our guests and team members. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Ensures and provides flawless, upscale, professional, and high-class guest service experiences as a role model and expert in all F&B restaurant-related matters. 4. Be an exemplary role model in inspiring team members through a strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 5. Oversees and manages the daily operations of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies, and operating procedures set by the hotel. Ensures the quality, and standards and meets the expectations of the guests daily. 6. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from host/ess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). 7. Supervises the completion of opening and closing duties including setting up necessary supplies, controlling stock, Par Level respected, and making sure cleaning of the restaurant is done. 8. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel‘s daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 9. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning. 10. Ensure all team members recognize the importance of Forbes standards to deliver excellent audit and service performance.

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 您將依據專案需求，執行以下高階開發任務： 1. 核心系統實作與重構： 使用 Java (Spring Boot) 進行高品質程式開發，並負責既有程式碼的重構 (Refactoring) 與優化，確保系統高可維護性。 2. API Spec 設計與安全控管： 負責設計 API 規格 (Spec)，考量安全性 (Security)、授權 (Auth) 與效能，並產出清晰的技術文件。 3. 資料庫效能調校 (SQL Tuning)： 針對複雜的業務邏輯撰寫高效能 SQL，並運用 SQL Tuning 工具（如 Index 優化）解決資料庫存取瓶頸。 4. 雲端與容器化實作： 具備雲端建置經驗，負責撰寫 Docker 腳本或操作 Kubernetes (K8s)，將應用程式部署至雲端環境。 5. 系統監控與問題追蹤： 設定 Logging Tracking 機制，運用 ELK 等工具追蹤線上問題，確保系統穩定性。 【必備技能】 1. 具備 6 年以上 Java 開發經驗。 2. 精通 Java (Spring Boot/MVC) 框架，能選定建置新專案所需的工具與套件。 3. 具備雲端實作經驗 (AWS/GCP/Azure) 與容器化技術 (Docker/K8s) 操作能力。 4. 熟悉 SQL 優化概念，能分析並解決資料庫效能問題 (SQL Tuning)。 5. 具備 API Spec 設計經驗，了解 OWASP Top 10 弱點並知曉如何透過工具檢測與解決。 6. 具備 Code Review 經驗，能撰寫具備良好命名規則與維護性的程式碼。 【加分條件】 1. 具備 SD (System Design) 或 SA (System Analysis) 經驗者尤佳。 2. 熟悉 CI/CD 部署流程規劃。 3. 曾參與高併發系統開發或 AI 模型串接經驗。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【HIPO 疾行軍】 HIPO 疾行軍是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫。 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 歡迎高中畢業的新世代程式開發人才及研發替代役加入。 【工作內容】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【發展領域（依專長與興趣培育）】 • AI 與智慧應用：AI 應用開發、資料處理、自動化與分析 • 雲端與系統開發：雲端應用系統、後端服務、平台建置 • App 與前端開發：iOS / Android / Web 應用 • 數位創新與新型服務：新創專案、數位營運系統 【我們期待你的背景與潛力】 不需要樣樣都會，只要你願意學、敢嘗試。 以下項目中，只要具備部分經驗，即為加分： • 有程式開發技術（如 Python、Java、JavaScript、SQL 等） • 曾使用或學習 AI 工具進行開發、分析或自動化 • 對雲端平台（AWS / Azure / GCP）有學習或實作經驗 • 有 side project、作品集、專題、競賽或實務經驗 • 具備良好的邏輯思考與問題拆解能力 • 具備特定領域經驗 (如機器人控制、WEB3、資安、AI模型訓練等) 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【工作內容】 將參與企業內部的現代化重構專案，負責將既有以 WinForm 為基礎的系統，重構為具備雲原生架構的 C# 微服務應用，部署於私有雲環境。 主要工作內容包括： 1. 微服務架構設計與模組化拆分 2. 現有系統功能與資料流程的重構與轉換 3. 資料庫轉換 4. 應用系統容器化 【必備技能】 1. 熟悉 C# / ASP.NET / NET Core 程式開發 2. 熟悉 API / Web API 架構設計 3. 熟悉 Entity Framework / Entity Framework Core 4. 熟悉 SQL 資料庫開發與設計 5. 孰悉網頁開發 (HTML5、CSS3、JavaScript) 【加分條件】 1. 有 CI / CD 使用經驗 2. 有 Dcoker 開發管理經驗 3. 有前端框架使用經驗，Angular 尤佳 4. 有 AI 工具使用經驗 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【工作內容】 1. 自動化部署/升級腳本（如 Ansible、PowerShell、Bash） 2. 分析與優化系統效能監控機制（使用 Grafana、Prometheus 等） 3. 協助推動內部作業流程標準化與資料儀表板建構 4. 協助維運與優化虛擬化平台資源配置與負載調度策略 【必備技能】 1.熟悉 Log 監控、事件管理及威脅調查技術 2.了解網路安全架構、惡意行為分析與資安威脅評估流程。 3.熟悉 Linux / Windows 系統操作與網路基本架構。 4.具備 Python、Bash 或其他腳本語言基礎能力，以提升資安作業自動化程度。 5.良好的溝通與跨部門協作能力，能與資安、IT、管理團隊有效配合。 【加分條件】 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。