轉職熱搜工作

1.與工作團隊及住民共同擬定復健計畫、每月會談紀錄等 2.協助病人保持居住環境清潔衛生、個人衛生及生活規律。 3.協助病人門診及準時服藥。 4.協助訓練病人溝通技巧及處理人際問題。 5.協助訓練病人日常生活之各項技能。 6.住民體適能測量及訓練 7.機構感控業務 8.其他交辦事務，如：文書處理。 -依照勞基法休假及工時規定 -每季依照考績另有績效獎金.每年年終獎金 -中班及夜班津貼 -提供員工聚餐/員工旅遊 -依照專業人員條件核定薪資 歡迎 🔺願意執行助人工作 🔺具有彈性也有感受力 🔺可以使用電腦 🔺可以配合輪班 🔺願意暸解助人工作的甘苦的 朋友們加入我們 我們使用 高於督考評鑑要求的人力比 並且朝向『共學：學習工作、學習生活』的工作環境努力 提供超過20年資歷的 社工師、職能治療師、護理師、心理師等 醫療專業人員督導 且具有 烘培、語言、經濟、園藝、諮商等多元專業背景的專任管理員前輩 🔺資格條件 1.具有專業人員身份 2.若具有專業人員身分及工作經驗則依照專業人員條件核定薪資 3.另有績效獎。

★協助申請-居服員/照服員/居家照顧服務員 溫佳缺工就業獎勵津貼10萬8千元 ★【獎金】技術績效獎金、年終獎金、分紅獎金 ★AA碼獎金另計 ★ ★【免費】長照人員繼續教育積分取得 【工作內容】 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.陪伴外出/就醫 4.陪伴服務 5.喘息服務 6.其他公司業務所需之交辦事項 【服務區域】 以田尾為中心丨及鄰近鄉鎮-田中、北斗、永靖、溪洲、埤頭等 【福利制度】 *薪資與獎金制度 1.享有勞健保、勞退提撥 6％，加班費依《勞基法》規定給付。 2.特休補償金。 3.分紅獎金、年終獎金、技術績效獎金、年節節金、開案獎金、介紹同仁獎金、 生日禮 金、婚喪慰問金等 【教育訓練】 4.免費在職訓練，每年提供長照積分認證 20 小時。 5.教練式引導，按部就班，安心上工。 6.督導陪同、首次服務、團督。 【保險與健康福利】 - 團保意外險與長照機構責任險。 -在職員工體檢補助。 -員工旅遊、聚餐、護理關懷。 -提供制服、手套、口罩 -不定期禮品 -年終尾牙餐會摸彩 溫佳照顧的不只是長輩，也照顧每一位照服員的權益。 彰衛長字第1080033422號

🔥【開發部專員】熱情招募中！ 不是單純客服，也不只是行政。 這是一個結合「招生策略 × 學員經營 × 教育現場」的關鍵角色。 如果你喜歡與人互動、享受成交成就感，同時又希望參與教育現場——這個職位會很適合你。 ✔️你的日常 接聽與回覆家長諮詢，提供專業且清楚的課程建議 經營家長關係，提升信任度與續班率 追蹤潛在學員，協助轉換為實際報名 整理市場回饋，提出優化建議 建立與維護學員資料，讓每一位孩子都有完整學習紀錄 ✔️你會參與的事 招生活動規劃與執行（電話、網路、活動） 課程介紹與學習規劃 協助報名流程與顧客體驗提升 ✔️家長與學生關係經營 與家長溝通學習狀況，建立長期信任 處理問題與需求，提升整體滿意度 ✔️營運與行政 櫃檯接待與行政流程執行 學員報名與系統資料管理 🌈 我們在找這樣的你 喜歡與人互動，溝通自然、有說服力 對「成交」有成就感 細心負責，能同時處理多項任務 對教育產業有興趣，願意投入與成長 💡 為什麼這份工作值得你來？ 能同時培養「溝通力 × 業務力 × 團隊力」 表現好的人，會很快被看見（不是年資決定一切）

📦 倉管人員工作內容 一、進貨管理（入庫作業） 負責貨品驗收（數量、品項、規格是否正確） 檢查商品品質（外觀、效期、破損） 登錄進貨資料（系統建檔 / ERP） 貨品分類、標示並安排上架 二、庫存管理（核心工作） 定期盤點（週盤 / 月盤 / 年盤） 庫存數量控管與異常回報（短少、損耗） 效期管理（先進先出 FIFO / 先到期先出 FEFO） 優化倉儲空間（擺位規劃、動線整理） 三、出貨作業 根據訂單撿貨（揀貨） 商品包裝與出貨檢查 安排出貨流程（物流對接） 出貨單據製作與確認 四、倉庫日常管理 維持倉庫整潔與安全（5S管理） 貨架、設備維護（推車、棧板等） 溫濕度控管（特別是食品／乳製品） 異常狀況通報（破損、過期、污染） 五、系統與報表管理 使用庫存系統（ERP / Excel） 製作庫存報表（進出貨紀錄、庫存分析） 協助盤點差異調整 六、跨部門協作 與採購確認進貨時程 與業務／客服確認出貨需求 與生管協調生產與庫存狀況 七、食品安全與品質控管 冷鏈管理（冷藏 / 冷凍溫度監控） 批次管理與追溯（lot控管） 遵守食品安全規範（HACCP觀念） 原料與成品分區存放 負責倉庫進出貨、庫存管理與盤點作業，確保貨品品質與庫存準確，並維持倉儲環境整潔與運作順暢。

主要職責 1.ESG戰略規劃：研究行業趨勢與政策導向，制定公司ESG中長期發展目標及行動計劃，確保與核心業務戰略協同。 2.專案策劃與執行：針對責任供應鏈、產品治理、客戶服務等關鍵領域，規劃並推動ESG專案，確保專案有效落地並持續改進。 3.跨部門合作：建立跨部門合作機制，推動相關部門共同參與ESG專案，提升整體價值鏈的 ESG表現。 4.ESG品牌與傳播：策劃ESG成果的內外部溝通，包括永續發展報告、案例分享與專項傳播方案，強化品牌形象與透明度。 5.國際標準與對接：關注並參與國際ESG倡議組織，對標國際最佳實踐，推動企業標準與國際接軌，增強企業國際影響力。 職務需求 1.具備ESG、CSR、PR、SDGs相關工作經驗尤佳 (如 ESG 體系建立、永續發展報告編制、ESG/CSR 稽核、責任供應鏈、產品治理或客戶服務管理等領域經驗）。 2.熟悉國際ESG標準與相關法律法規，能將政策導向轉化為公司可行方案。 3.具備專案管理能力，能同時兼顧戰略規劃與專案執行。 4.具備良好的跨部門溝通與協調能力，能推動組織資源整合。 5.具備策略思維與國際視野，能掌握前沿趨勢並轉化為落地行動。

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務：商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。 2. 店務運作：商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。 4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。 5. 多項活動競賽有機會贏得獎勵。 ★【注意事項】★ 1.【固定班別】，無需輪班＞＞務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 4.【同縣市鄰近門市相互支援，全方位學習】 【升遷】 全國分店多，擴點展店速度快，新任主管需求多，我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況； 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長展現自我價值。

※工作內容 負責家庭醫學科業務，兼職健康管理中心及職業醫學科行政工作 1. 家醫科： (1) 醫師機構巡診支援報備及協助巡診文書作業 (2) 文書作業、資料管理及會議安排 2. 健管中心：協助巡迴體檢文書作業 3. 職醫科：單據核銷、KM管理、協助巡迴體檢文書作業 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪31,500元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

我們是一家專注於農產品的零售與配送服務的公司，秉持著提供高品質產品給客戶為宗旨。我們的業務範圍涵蓋從倉儲管理到產品配送，服務對象包括固定客戶以及零售點經營者。 工作內容： 1. 負責農產品的配送，安全駕駛小貨車，並確保貨物準時送達至指定地點或固定客戶。 2. 協助裝卸貨物，確保農畜水產品在運輸過程中的品質完整無損。 3. 熟悉配送路線，規劃高效送貨行程以提升運輸效率。 4. 定期檢查並維護配送車輛，確保車輛的良好運行狀態，並維持車內外的清潔。 5. 整理並核對出貨單據，完成出貨記錄和配送數據的管理。 6. 定期巡補貨，合理補充指定商品，確保客戶所需產品的充分可用性。 7. 熟悉農畜水產品的保鮮要求，負責運輸過程中的溫度控制，確保產品符合食品安全標準。 8. 處理基本客戶服務事宜，例如交貨簽收及貨款收取，保持良好的客戶關係。 我們誠邀對於物流配送充滿熱忱的您加入我們！公司致力於提供專業的運輸服務並注重產品品質，期待您的加入，共同成就我們的使命，立即投遞履歷！

我們是國內保障物業安全與高品質社區生活的專業公司，專注於提供保全樓管相關服務，涵蓋各式社區與樓宇之日常管理、維護及服務。我們的核心價值是通過卓越的服務與創新管理，為社區住戶打造舒適、安全的居住環境。 工作內容： 1. 制定並督促執行社區管理規則與相關辦法，確保社區秩序維護。 2. 負責住戶裝修管理，含申請審核、現場檢查及後續追蹤。 3. 指揮及監督所屬員工，進行日常業務推展，確保營運效率。 4. 執行員工之訓練、績效考核以及獎懲工作，提升團隊素養與效能。 5. 與廠商保持良好溝通，管理社區各項工程修繕，包括預算、進度及品質監控。 6. 安排並協助舉辦區分所有權人會議，包括資料準備、議程規劃及會議記錄。 7. 具備社區財務管理能力，如財務收支規劃及報表編制與審核。 8. 確保社區公共設施的定期檢查與維護，並協助制定設備管理規劃。 我們誠摯邀請對保全與樓管事務充滿熱情，並具備相關專業背景的夥伴加入我們的行列，一同為社區居民提供高品質的生活服務。立即投遞履歷，讓我們攜手創造更美好的居住環境！

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