轉職熱搜工作

1.與監理所業務往來 2.駕訓班櫃台處理報名作業及講解上課及契約內容 3.操作電腦進行資料輸入、建檔及校正工作 4.負責電話接聽、答覆問題諮詢及登記留言 5.駕訓班櫃台處理報名作業及講解上課及契約內容 6.主管交辦事項 7.環境整潔 8.假日需要值班 , 一個月1~2次(會給加班費)

我們希望尋找細心、具責任感，並能穩定配合團隊運作的行政夥伴，一起協助公司日常行政及帳務管理工作。 公司行政部門採取專業分工制度，依職務分為「薪資行政」及「客戶帳務」，錄取後依分配職務執行工作，並非所有業務皆由同一人負責。 一、工作內容 【薪資行政人員】 1. 辦理員工勞健保、團體保險加退保及相關異動作業。 2. 負責員工出勤資料核對、薪資計算及薪資資料整理。 3. 協助薪資相關所得申報及行政作業。 4. 建立、更新及管理員工相關人事與薪資資料。 5. 協助薪資異常核對及相關問題處理。 【客戶帳務人員】 1. 負責客戶每月請款資料整理及帳單製作。 2. 辦理發票開立、請款及應收帳款追蹤。 3. 核對客戶合約金額、請款內容及相關帳務資料。 4. 協助合約、報價單之製作、修訂及文件管理。 5. 協助處理客戶帳務異常及相關行政事項。 【共同工作事項】 1. 日常行政文書處理、資料建檔及文件歸檔。 2. 使用 Excel、Word 等辦公室軟體進行資料整理。 3. 配合部門作業流程及主管交辦事項。 4. 與各部門保持良好溝通，協助行政作業順利進行。 二、應徵條件 - 工作細心、負責任，重視資料正確性。 - 具備基本 Excel、Word 電腦操作能力。 - 具備良好溝通能力及團隊合作精神。 - 願意學習公司作業流程，能獨立完成分配工作。 - 具行政、會計、薪資或帳務相關經驗者佳。 - 重視資料保密及工作紀律。 三、我們重視 我們重視的不只是工作經驗，更重視細心度、責任感、工作穩定性及團隊合作。 公司具備明確的行政分工與工作流程，讓每位夥伴能專注於自身負責的業務，逐步熟悉工作內容並提升專業能力。 歡迎希望尋找穩定工作、願意長期發展的夥伴加入我們！

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務：商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。 2. 店務運作：商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。 4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。 ★【注意事項】★ 1.【固定班別】，無需輪班＞＞務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 4.【同縣市鄰近門市相互支援，全方位學習】 【升遷】 全國分店多，擴點展店速度快，新任主管需求多，我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況； 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長展現自我價值。

我們是一家專注於其他醫療保健相關領域的專業公司，致力於為客戶提供全面及高效的服務。我們的核心產品與服務涉及行銷規劃、業務支持及健康相關的市場推廣。公司秉持著客戶至上的理念，持續創新，滿足多元化需求。 工作內容： 1. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業，包括訂單處理、文件整理與建檔。 2. 負責聯繫客戶，解決商品價格查詢及報價相關問題，提供專業且即時的支援。 3. 協助撰寫及整理銷售報告，定期向業務主管回報進度及重點事項。 4. 規劃與執行公司對外行銷活動，負責活動細部流程的安排、監控及執行後檢討分析。 5. 負責部門文件的存檔、追蹤及更新，確保資料管理正確且有序。 6. 參與市場調查及分析，蒐集並整理市場趨勢，以支援行銷及業務發展策略。 7. 協助處理預算分配、報價文件以及與供應商間的聯繫事務。 8. 支援企業品牌經營，包裝提案、活動企劃及策展事宜。 9. 協助主管完成其他交辦事項，確保團隊運作順暢及目標實現。 歡迎您加入我們的團隊，共同參與並推動醫療保健相關服務與產業的發展。我們致力於為員工提供多元的成長機會與平台，期待您的加入為我們的業務助理團隊注入更多活力與創新！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創未來。

中午休息：12：00～13：30 1. 協助相關出貨包裝事項 2. 登打ERP資料 3. 幫忙線場出貨時所需的事項 4. 主管交辦事項處理

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【工作內容】 1.固定客戶客情維繫，檢視產品陳列貨量，判斷應補產品數量、種類。 2.貨品上架、整理維護產品擺設檯面。 3.盤點及抄貨，與帳款回收。 【新人獎勵】 1.培訓獎金：新人養成期間(最長領三個月)每月可領取5,000元培訓獎金。 2.留任獎金：入職滿六個月、九個月可享有最高3,000元留任獎金，最多可領6,000元。 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元員購福利，竭誠歡迎具責任感之優秀人才或熱血新鮮人加入光泉團隊！