轉職熱搜工作

1.工作內容： 依據長照3.0居家式之服務內容執行業務，到府服務長輩或身心障礙者。 協助個案日常生活照顧服務：在家陪伴或陪同外出、協助沐浴更衣、備餐或代購、協助案主居家環境簡易整理、陪同就醫、翻身拍背….等 2.服務區域：小港、鳳山、前鎮、苓雅(可選擇服務區域) 3.應徵條件(擇1)： (1)已具有居服人員小卡 (2)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (3)領有照顧服務員職類技術士證。 (4)高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 (5)尤佳：領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程」結業證書 4.基本保障：勞保、健保、勞退 5.薪資福利： (1)拆帳制 (2)年終、三節、開案獎金、介紹獎金、單一級證照加級、員工體檢補助、教育訓練費用補助、團險…等。 我們對員工的照顧與期望––- 我們深知，優質的長照服務來自於優秀的照護團隊，因此我們致力於提供良好的工作環境，讓每一位夥伴都能安心投入，並獲得應有的回報與成就感。 ✔ 完整保障｜提供勞保、健保、勞退等福利，符合政府規範，另有團險、員工體檢、積分課程等補助，讓員工無後顧之憂。 ✔ 合理調配｜服務範圍涵蓋小港、鳳山、前鎮、苓雅四區，避免長途跨區奔波，確保服務品質與員工體力負擔的平衡。 ✔ 優渥獎勵｜設有三節、年終獎金及各式獎勵機制，讓每一份努力都獲得應有的回報。 ✔ 誠摯邀請｜歡迎對社會服務有熱忱的夥伴加入我們，一起為需要的人帶來更多溫暖與希望。 這安同芯居家長照機構——與您同行，讓照護更有溫度。

《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！

★關於 CONI 康倪★ 我們正在尋找在市場上閃耀光芒的你！ 斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 ◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你 ◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 ◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 無論你是毫無經驗的保養愛好者，還是想挑戰年薪百萬的銷售高手， 我們透明的升遷制度與豐富的教育資源，都將成為你最強大的後盾。 下一位百萬、千萬銷售人才，就是你！ ★薪資與福利亮點（挑戰月入 3-10 萬！） 新人保障： 到職前三個月保障薪資 $32,000~ $36,000，讓你能安心學習、紮穩根基。 團隊平均月薪參考： 美容顧問：平均月薪 5 萬以上 副組長：平均月薪 8 萬以上 組長：平均月薪 15 萬以上 主任：平均月薪 30 萬以上 ★專櫃人員專屬福利： 1.健全的晉升管道。 2.優渥的業務獎金與績效獎金。 3.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 4.免費提供制服。 5.提供舒適的員工宿舍（免煩惱居住與上班通勤）。 ★工作內容： 1.專業諮詢與銷售： 服務專櫃顧客、進行美容產品解說與銷售。 2.膚質保養建議： 依顧客膚質及需求，提供量身打造的專業保養建議及諮詢服務。 3.客戶關係維繫： 顧客資料建檔，並提供貼心的售後服務與追蹤聯繫。 4.專櫃形象維護： 負責商品包裝、陳列美化及促銷品換檔工作。 5.後勤庫存管理： 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存盤點。 ★工作時間與休假 1.工作時間：每天上班 9 小時(內含用餐休息時間 1 小時)，需配合輪班。 2.休假制度：排休制，月休 8 - 10 天。

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✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的營運儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為營運儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為營運儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 營運儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為營運儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為營運儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

本職位需具備獨立作業能力，除負責公司日常帳務、進出口貿易結轉及進銷存管理外，需能協助稅務申報、編製管理報表，並針對資金調度與流程優化提供專業分析與建議。 ▎主要工作職掌 1. 日常會計與總帳處理 審核各項費用支付之原始憑證（發票、單據），執行傳票編製與帳務處理。 負責應收（AR）/ 應付（AP）帳款核銷作業及總帳月結流程。 管理銀行往來業務（臨櫃與線上），確保帳務準確性與及時性。 2. 稅務申報與稽核控管 負責/協助會計師執行營業稅、各類所得扣繳及營所稅結算申報相關作業。 規劃並執行公司內部控制流程，持續優化行政與會計作業效率。 定期整理並保管會計憑證與相關法規文件。 3. 進銷存與貿易帳務 管理進貨、銷貨及庫存統計，並製作相關分析表單。 精確登錄進出貨單與請款發票，執行進口成本結轉（含關稅、規費分攤）。 處理國內外供應商貨款，熟悉信用狀 (L/C)、D/P、D/A 等押匯作業及外貿帳務。 4. 財務分析與資金調度 每月編製財務管理報表（損益表、資產負債表），進行成本分析與預算差異追蹤。 預估公司短期與中長期現金流量，並針對外幣匯率進行監控與避險建議。 5. 其他行政與交辦事項 負責收發公文、合約及相關文書資料處理。 執行上級主管交辦之專案性任務。 ▎任用資格 (Requirements) 經驗要求： 具備 3-5 年以上會計實務經驗，有貿易業或製造業背景者佳。 專業證照： 具備「初級/中級會計師證照」或具備稅務規劃能力者優先錄取。 系統能力： 熟練操作 ERP 系統（文中）及 Excel 進階函數。 關鍵特質： 工作細心、抗壓性強，對數據有高度敏銳度，且具備良好的邏輯思考與溝通能力。

本公司深耕禮贈品產業 20 年，長期承接公家機關標案與企業客製禮贈品專案，產品多為專案型與客製化開發，需與國內外供應商密切合作，從產品打樣、量產到交付。 我們正在招募一位 採購暨貿易專員（產品開發導向），負責實際執行採購與供應商管理，並深度參與產品開發流程，確保專案在品質、成本與交期上的可行性與穩定性。 此職務為 專員等級，需具備實務經驗，能獨立作業，並配合專案節奏與船務人員協作。 _______________________________________ 【工作內容】 • 依專案需求參與新產品開發，協助評估產品規格、材質與製程可行性 • 開發新產品與新供應商，進行初步技術、成本與交期評估 • 與供應商溝通產品設計細節、打樣內容與修改方向 • 追蹤樣品製作與確認流程，協助樣品調整與最終定案 • 依確認規格進行採購作業，執行詢價、比價、議價與下單 • 協助確認量產條件，確保品質、成本與交期符合專案需求 • 進行產品驗收，確認貨品品質、數量與規格 • 協助處理進出口相關文件，配合船務人員與物流單位作業 • 協調業務、設計、品管、倉儲等部門，確保產品開發流程順暢 • 定期辦理請款作業，確保採購、驗收與財務流程正確銜接 ________________________________________ 【職務條件】 必要條件 • 具 採購／供應鏈／貿易相關工作經驗 • 實際執行過詢價、議價、下單、驗收與交期追蹤 • 熟悉產品打樣、量產與供應商溝通流程 • 能獨立處理供應商協作與專案節奏控管 • 熟悉 Excel 或 Google Workspace，能整理成本與進度資料 加分條件 • 曾參與客製產品、OEM／ODM 或禮贈品專案 • 具新產品或新供應商開發經驗 • 熟悉進出口流程，能理解船務與物流節點 • 具備成本意識與風險判斷能力 • 能在產品開發階段即提供實務判斷與執行力 ________________________________________ 【我們提供】 • 正職職缺，勞健保、勞退提撥 • 穩定的專案工作內容 • 深度參與 產品開發 × 採購 × 驗收 × 專案流程之全方位養成 • 與國內外供應商實際協作的專業舞台

我們是和春護理之家，專注提供長照及安養服務，服務對象以失能、失智及需長期照護之長者為主，由專業護理與照護團隊，提供安全、尊嚴且有品質的生活與醫護照顧。 一、休假制度、薪資福利： 1.依據當月例假日天數計算休假日，以排休方式，配合輪班者尤佳。 2.上班時間：白班[08:00-16:00] 小夜班[16:00-00:00] 大夜班[00:00-08:00] 3.月薪：42000元以上 4.各班津貼： 白班超過15天以上／月[1000元/月] 、 小夜班[400～600元/天] 、 大夜班[600～900元/天] ●●加碼！跟進衛福部的夜班獎勵金，與衛福部補助公立機構一樣，和春獨家加碼！！ 小夜另加400元／天， 大夜另加600元／天！ 5.簽約金：24000元/年 6.達標獎金3000元 7.三節禮金、開案獎金等 二、工作內容： 1.執行機構住民的臨床護理與日常照護，包含生命徵象測量、身體評估、傷口照護、導尿及鼻胃管照護等，並依需要協助就醫與緊急狀況之初步處置與通報。 2.依住民健康狀況與醫師醫囑，擬定並執行個別化照護計畫，持續追蹤與評值，確保照護品質與安全。 3.負責住民用藥管理與給藥，包括藥物核對、給藥執行、療效觀察及副作用監測，並做好相關紀錄。 4.接聽與回覆家屬電話與諮詢，說明住民健康情形與照護計畫，提供專業建議並協助家屬了解長照相關資源。 5.與照顧服務員密切協作，進行照護相關溝通與交班，並指導照顧服務員在臨床照護操作、安全照護與感染管制等事項。 6.執行護理紀錄、照護計畫書撰寫、品質指標與護理評估等相關文書與資料登錄作業，確保紀錄完整與合規。 7.配合機構感染管制與環境安全政策，參與健康促進與衛教活動，維護住民生活品質。 8.完成醫師及主管交辦之其他護理相關業務，並主動學習與精進專業能力，維持良好服務態度與團隊合作。 和春護理之家致力於提供住民全人、專業且有溫度的長期照護，期待具有專業能力與愛心的你加入我們的護理團隊，與我們一起守護長者的健康與生活品質，歡迎盡快投遞履歷。 三、證照： 1.護理師/護士執照 2.長期照護專業人力共同課程訓練 (Level 1)之學習證明 3.具機構住宿式機構、長照相關經驗者佳。 4.無經驗亦可。

★外場餐飲管理人才養成培養計畫★ ◆階段一、基礎實力養成： 認識公司現況與適應餐廳環境與團隊培養默契，外場各區站技能訓練，建立餐飲實力基礎。 ◆階段二、餐飲專業技能養成： 學習後場業務技能包含『叫貨、ERP、盤點、排班』。 ◆階段三、管理能力累積： 現場控場能力、危機處理能力、溝通協調能力、值班訓練、營運報表， 累積未來主管必備之管理能力 ◆每月相關餐飲管理課程給予多元的教育訓練 ★未來發展★ 薄多義相關品牌的學習，可學習參與開店事務。 完善的福利、升遷制度，讓有熱情的你/妳挑戰無限的可能。 『全台最有潛力的義式美食連鎖餐飲集團』 ＊義起把美味的食物分享給更多愛美食的人。 ＊義起把有溫度跟舒適的服務帶每一位前來的客人。 ＊義起共創美好又豐富的人生。 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––––––––––––––––––––––––––- 也會針對外場夥伴，提供了各項薪資福利制度 除了平日的獎金福利外，您也可以根據「個人能力」爭取加薪機會 ★【給微風南山專屬夥伴】★ 即日起，透過人力平台，投遞履歷→獲取錄用資格→完成報到程序 依工作期滿即可依績效考核領取超過2.5萬元新手破關獎勵金 到職津貼說明: 關卡1:工作滿14個工作天，可獲得$1,688 新夥伴歡迎獎 關卡2:工作滿45個工作天，可獲得$6,888 新夥伴鼓勵獎 關卡3:工作滿120個工作天，可獲得$16,888 新夥伴肯定獎 (詳細辦法依照公司公告之管理辦法為主) ★【同場加映】★ 到職薪資$46,000+每月微風南山專案獎金$3,000，每月薪資: $49,000起 ★【租屋補助】★ 符合資格者，公司提供租屋補助，補助金額依公司規定辦理 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

我們正在找一位能把需求真正變成產品成果的產品經理 PM。 藍眼科技長期投入教育科技、雲端平台、影音整合與數位服務，產品涵蓋線上學習、開店開課、智慧教室、內容／會員／金流管理及 AI 應用。這個職位不是單純追進度，也不是零經驗培訓職；你將從市場與使用者問題出發，定義產品方向、推動跨部門落地，並對上線成果與持續改善負責。 【你會負責】 1. 規劃教育科技、SaaS 與 AI 產品的定位、Roadmap、版本目標與優先順序。 2. 進行市場、競品、客戶及使用者研究，將問題轉為可驗證的產品假設與需求。 3. 撰寫 PRD、User Story、流程圖、Wireframe、驗收標準及產品文件。 4. 管理 Product Backlog、時程、範疇、風險與跨部門依賴，推動產品如期上線。 5. 與 UI／UX、工程、QA、業務、行銷與客服協作，主持需求釐清、設計評審及版本驗收。 6. 追蹤使用數據、客戶回饋與營運指標，持續迭代使用者體驗與商業成效。 7. 規劃第三方服務、API、會員、金流、影音或 AI 功能整合，評估可行性與風險。 8. 運用 ChatGPT、Codex、Claude、Gemini 或其他 AI 工具協助研究、分析、文件、原型與工作流程；同時能獨立驗證產出、保護資料並承擔判斷責任。 【我們要找的實戰能力】 1. 具 3 年以上 Web／APP／SaaS／B2B 產品經理、產品企劃或專案管理實務經驗。 2. 曾完整參與至少一項數位產品從需求探索、規劃、開發到正式上線及迭代。 3. 能獨立撰寫 PRD、拆解需求、排定優先級、定義驗收標準並推動跨部門決策。 4. 熟悉 Agile／Scrum、Jira／Trello／Notion 等協作方法或工具。 5. 具 UI／UX 基礎，能使用 Figma 閱讀或製作流程、Wireframe、Prototype，並與設計師有效協作。 6. 能以數據、使用者回饋與商業目標說明決策，而非只負責傳話或排會議。 7. 溝通清楚、主動負責，面對需求變動與模糊問題仍能提出可執行方案。 【加分條件】 1. 教育科技、LMS、線上課程、電商、會員／金流、影音串流或數位內容產品經驗。 2. B2B SaaS、企業客戶、政府／學校專案或系統整合經驗。 3. API 串接、基本 SQL、GA4、Mixpanel、A／B Test 或產品數據分析經驗。 4. 曾導入生成式 AI、AI Agent、自動化流程或 AI 產品功能。 5. 具產品成長、SEO、數位行銷或 Go-to-Market 經驗。 【投遞時請提供】 請在履歷或自傳中說明一項你實際負責的產品案例：產品目標、使用者問題、你的角色、關鍵決策、跨部門協作方式，以及可量化成果。若有作品集、PRD、流程圖、Figma 原型、數據成果或上線產品連結，請一併提供。 本職缺以能獨立承擔產品、已有完整產品／專案落地經驗者為主；若尚無實務作品、僅具修課或助理經驗，建議累積案例後再投遞。 【加入藍眼科技，你將獲得】 你會接觸真實使用者與正在運作的產品，擁有從問題定義到版本上線的完整參與權；成果不會被埋沒，好的提案能快速進入驗證。若你想在教育科技、SaaS、影音與 AI 的交會處打造真正有人使用的產品，我們期待看見你的實戰成果。